事有專攻，投入精力去做，沒有什麼事不能做的，找一個適合自己的，不要把我是大學生掛臉上。我們工地掃廁所的是82年畢業的大學生，一切為了生存而努力。

1、認清大環境現實，不要氣餒，不是你一個人難；

2、打工人的盡頭是進體制內，不知你是否明白這句話；

3、根據自己的專業、興趣進一步提升專業能力，千萬不能浪費時間，年輕是你最大的資本；

4、多向有工作經驗或社會閱歷的人請教一些學習、工作、生活等方面的注意事項，有一個人願意指點你是莫大的榮幸；

5、任何時候不能失去對自己的信心，不要太在意別人對你的看法；平時多積累、多學習，年輕時多學點東西不要覺得辛苦！

風雨過後彩虹必將重現！祝好運！

我是08年上的大學，12年畢業的，10年過去了依舊混得不好，所以不用擔心

第一想不想繼續學習，如果想就繼續學習，不想的話就出來工作，那麼出來工作去做什麼，還是得選對行業，男怕選錯行，就是很多時候一個失誤可能導致了很多問題，這個問題都是連帶的，因為他會影響你的很多選擇，就說我吧，我畢業的時候新媒體還基本上沒有，微信都是剛剛開始的，當時也沒有這麼多電子產品，現在想想當時用的手機還是諾基亞，但是10年後呢，現在知道這些老品牌的人都不多了，所以不用糾結，糾結沒有用，不如去幹，而且現在的你們比我們更有優勢，因為你們敢作敢為，我們那個時候傻乎乎的，很多東西不知道怎麼去做，就是傻傻的幹活兒，但是最後做的也不一定是好的，現在的你們有思想，有獨立的意識，我覺得這點兒就比我們強，至少比我強，所以畢業了就坦然面對就行，別怕，沒啥的

加油吧，少年

有的地方招操作工送外賣有的地方招工地搬磚工資高你們不去嫌辛苦嫌沒有面子，非得要去擠掛著文員助理儲乾的名號做那些工資比較低的打雜工活兒的獨木橋說這樣是有面子而放棄了物流移動工程師和工地儲備幹部這樣的高薪工作，你想清楚到底什麼是體面面子了嗎？面子不過是膚淺的認識而已。

2022年大學畢業季來臨，1076萬畢業生，除去110餘萬國內升學深造的研究生、50餘萬出國留學的畢業生之外，其他絕大部分是需要直接就業的。據統計，截止到4月中旬，畢業生就業去向落實率還只有23.6%，現在距離畢業還只有1個月了，重慶市的畢業生就業落實率也還只達到50%，要知道，畢業生就業落實率中是包含了考研升學以及出國（境）留學群體的，也就是說真正就業的畢業生落實率更低。

對於直接就業的畢業生來說，面臨的最大問題就是找到理想的、對口的、薪酬達到預期的工作，這三者中，估計只有對口的工作比較好找，理想的工作還有較高的比例，而薪酬達到預期的工作難度卻是異常之高，或者說基本上不可能。

前一段時間筆者看到一個畢業生分專業薪酬收入對比統計表，就是各專業畢業生的期待月收入與實際月收入的對比。比如計算機科學與技術專業畢業生期待月收入是7147元，而實際月收入只有5760元，只達到了期待值的80%多一點；軟體工程專業畢業生期待值為6800元，而實際值只有5293元，只達到期待值的78%；數字媒體藝術專業期待值為5355元，而實際值只有4437元，只達到期待值的83%。

從上面的資料分析中我們可以看出，絕大部分畢業生的薪酬期待值要較實際薪酬值超出近兩成，這個其實是比較合理的範疇，但最關鍵的是畢業生在真正就業時，是否能夠屈服於現實，接受目前這份低於期望值薪酬二成的崗位。

前一陣子儲殷教授勸雙非二本畢業生不要介意下工廠，其本質與這個降低期望薪酬或者說接受低於期望薪酬較多的崗位屬於同一個道理，先就業，解決生存問題，再適機尋找更為理想的工作。

在經濟飛速發展的時期，各行各業都在快速前進，企業有足夠的實力給予畢業生更高的薪酬，長此以往，很多畢業生形成了一種固有思維，認為目前依舊處於之前的那種就業環境之中。沒成想，今天的經濟放緩，企業生意維艱，此時只能降低自己的期望值，接受更低待遇的崗位，才有機會快速實現就業。

很多的畢業生對於自己的畢業待遇期望，來自於周邊自認為成功人士的待遇，從來沒有想到過自己要實現這個目標，不是你一畢業就能達到的，而必須在崗位上摸爬打滾，靠自己的實力達到別人既成目標。

對於畢業生們來說，就業期望薪酬也好、實際薪酬也罷，一定要符合當地實際，每個省市都會公佈當年各行各業的薪酬資料，畢業生們最好是能在此基礎上來確定自己的期望值和實際接受值，這樣才不會脫離實際。

比如上表中公佈的2020川渝地區各行各業人力資源市場工資價位和行業人工成本資訊公佈的資料，一位計算機科學與技術專業的本科畢業生，期望薪酬為7147元，那麼其年成本至少是8.6萬元，再加上企業的社保等成本，估計會達到11萬多。從上表中我們可以看到，其成本已經達到了資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業的上四分位數，對於剛畢業的學生來說，這個成本在很多企業中是無法接受的，而其實際薪酬為5760元，企業年成本在9萬元左右，超過了中位數水平不是很多，這才是很多企業可以接受的範疇。

也就是說，大學畢業生在確定自己的薪酬期望值和實際薪酬值時，如果對就業所在地的人力資源市場工資價位有比較充分地瞭解的話，那麼能達到自己期望值薪酬的機會就更高，也更能合理制定出自己的期望薪酬。

年年都有大學生畢業與每年的退休人員不成正比，以及社會的發展所需人才的不同和教育是滯後性的就造成了就業“越來越難”的問題。再有，很多人高不成低不就的也是主要之原因，總想著一參加工作就想有好崗位高收入的，沒有從自身剛從學校出來踏入社會的能力如何、社會閱歷怎樣等問題去考慮自己的價值所在。總把自已是大學畢業就自己看高自己了，對工作就挑三揀四的。

無論工作崗位怎樣，收入如何的高低，首先要有一份工作以求生存，攢足社會經驗與人脈再談發展，同時要清楚的知道自己未來要成為怎樣的人！這是你將來的人生目標。

工業時代，大學生畢業就有鐵飯碗等著。資訊時代，大學生畢業幾乎失業，很多人迷茫，焦慮，看不到希望，這都可以理解。

如果想改變現狀，必須要堅持學習，做到不被時代所拋棄。想富有就要學習財商知識，學會多種收入，學會掌握多種型別的資產，富有的目標就是：被動收入。