沒有什麼看法，其他的人能做，大學畢業生同樣能做，大學畢業生出來也是人啊！同樣也要生活啊！也要養家啊！誰不想一份體面的工作，誰不想拿高薪啊！中國那麼大，又有多少這樣的崗位呀！從基層做起，對自己的成長大有利而無害。哪個人不是從基層工作做起啊！我們公司許多的碩研都是工作在基層第一線啊！

有目標的人做什麼都是為了增加閱歷，沒目標的人做什麼都只是為了生活。成功了，當談到曾經如同乞討流浪大街的經歷，也是一種自豪；失敗了，想到過去的種種不堪，也是一種恥辱。一個大老闆會自豪的說自己曾經身無分文，給人要過飯，給人當過狗，如今成功了，會感謝曾經那些平凡與磨難，沒有人生來就是高貴的，不管曾經你怎麼樣，無論外在的光環多麼光鮮亮麗，都只能代表過去，不代表將來，自己所需要的，還要靠自己去努力爭取。

1，大學生進廠也並不是什麼奇怪或者不好的事，工作方式千千萬萬，各有各的想法。

2，目前大學生到處都是，供大於求。

3對於某些好公司好單位，要求高，你進不去，工資低的公司，你又不想進，覺得自己是大學生。

不能否定大學教育，但不誇張大學和自身技能。和平年代推崇:高精端，為啥不考:公務員，醫生，老師……也可以當銷售嗎？

我們公司每年都會校招很多大學生，基本上全部都是各地知名大學，招進來之後首先就是派往各地分子公司的生產一線工作，而且一做就是三個月，然後公司會根據其所學的專業以及個人的愛好進行崗位分配。

可以說大學畢業生進廠工作是公司的一項既定政策，公司的目的就是要讓大學畢業生們體驗車間的工作，知道一切的高階工作都源於生產，不懂生產就無法有效管理公司，就無法做好管理工作，因為生產工作是其他一切工作的基石。

公司就是要讓大學畢業生們重視生產一線，除此之外，公司還想透過一段時間的生產歷練來淘汰、考核大學畢業生。

因為有很多畢業生自認為是“天之驕子”，看不起生產一線工作，這樣的人公司是不會要的，要了也沒什麼大用，所以公司就要透過一生產的鍛鍊來淘汰那些眼高手低的畢業生，透過淘汰，留下來的人基本都是認同公司發展理念的，最終都會分配到各個部門任職，從事自己的理想工作，這些經過生產歷練的大學生成長非常快，很多都再短短几年裡面成為公司的中堅力量，即便從公司離職，也能夠在其他企業擔任管理職位，這是公司對人才的責任，也是公司對社會的貢獻。

所以，大學畢業生最開始一定要進生產一線工作，因為只有懂生產的人，才能做好其他各項工作，也才能堪當大任。自古以來，沒有哪一個老闆不重視生產的，老闆是最懂生產的人，所以大學畢業生也要像老闆一樣懂生產、重視生產，唯有如此，大學生們才能發展的長遠。

因此，大學畢業生進工廠做12小時的流水線工作不足為奇，這是一個合格職場人士的職業生涯必經之路。大學畢業生若想日後有大的職業發展，想當經理、總監、老闆，就必須經歷生產一線的鍛鍊。因為大學畢業生不懂生產、不懂產品，怎麼搞高大上的管理工作呢。而管理工作是建立在生產之上的，不懂生產就會脫實向虛，做出的管理決策就容易錯，所以一個大學畢業生能不能有成就，就看懂不懂生產、重視不重視生產了。

但同時大學畢業生也要想辦法在生產一線的工作中總結經驗，提升自己，要在適當的時機做更為高階的工作，不能一輩子都在流水線上做，這樣的話大學的經歷就沒有什麼價值了。所以對於大學畢業生來說，流水線是必須要做的，生產一線的工作必須要懂，那也要想辦法提升自己的工作層次。