第一點，根據自己的所學專業來尋找工作，這個是目前大學生們最常用的尋找工作的方法，同時也是公司尋找畢業生時，最常見的一種篩選方式，畢竟術業有專攻，如果專業對口，意味著公司可以減少很大的培訓費用，並且能很快在你身上看見收益。 第二點，根據自己的特長來找，其實很多人都是有特長的，只是沒有發覺而已，比如寫作非常好的人，可以去應聘一些編輯型別的工作，當然也是儘可能的不要偏離自己的專業，比如寫作好又是學習金融類的，可以去應聘一些偏向經濟型別的媒體裡應聘，當然這個也需要有點專業知識。 第三點就是未來發展方向，也就是自己感興趣的方向，其實臨近畢業很多人都是一樣的，簡歷都是在學校的學習生活經歷，除非他有非常好的實踐工作，不然大家都是空白的一張白紙，所以這個時候可以根據自己喜歡的行業去尋找工作，這樣的話，未來發展會有一個更好的提升，所以有一個興趣是多麼的重要。

現在是資訊化時代，找到自己適合的職位的方法很多：

1、網上投遞簡歷。最好直接投公司的郵箱，千萬不要投xx同城、xx網等平臺。這類平臺你投一萬份簡歷也是白搭。因為這類平臺不是真的幫助你找工作，而是賺取你的流量。這才是它的真實目的。

2、參加雙選會。雙選會有學校舉辦的，也有政府舉辦的，可信度很高。985/211高校，很多央企、國企、外企都會去參加招聘。所以你要根據要求精心製作簡歷，投到心儀公司。

3、親朋好友的介紹。這個時候應該發動全家梳理脈絡？因為就業是關係家庭幸福的大事。

當然，現在經濟下行，很多實體公司不景氣，於是有些中介看準大學生急於就業的渴盼心理，坑大學生的報名費。這是需要我們大學生擦亮眼睛加以防範的。

沒有人能夠一下子找到自己喜歡的崗位！所以我一般建議剛畢業的大學生允許在社會上撲騰幾年，摸摸市場行情，感覺自己的情緒、體會下自己的能力，但必須講究誠信。與公司簽訂一年合同，幹滿一年，換一家公司，再幹滿一個合同期，還想走，那就再換一家！這樣假定22歲大學畢業，就先在市場乾乾。過個5～6年，自己換了幾個單位了，總有些體會了！總結下自己適合什麼崗位？什麼公司？這個時候再確定下來不遲！那時候就要踏踏實實的工作，給自己扎點根基，培養點人脈了。初開始找工作，沒經驗，年齡小，撲騰幾年沒啥問題。

合適的工作不外乎兩點，1：學有所長，2：自己給自己的定位和追求，其實這兩點都不是很好實現，各個崗位應聘要求不同，所以人才所要具備的能力也是根據個崗位要求的，只需要記住不要好高騖遠，虛心學習，你的目標就能實現了，最壞就是這個社會缺什麼我做什就能很好的找到工作了，這標題巴菲特也沒有最完美的答案

大學生找工作切勿好高騖遠，要腳踏實地，不斷按照自己的規劃走：

1、畢業出來，先需要定下未來1年的小目標和三年的中期目標，這關乎你自己能在這個職業規劃走多遠

2、畢業後三年所做的事情，有可能會成為你一生要做的事情

3、如果你想在一個行業有所成就，你不能停止學習的步伐，學習新的技術

4、即使工資沒有發到自己的理想水平，彆著急，先努力拼搏，公司不會辜負努力拼搏的員工的，一年後，你會發現你要的，你都能得到