然後，在職場中與人相處時，比自己年齡大的上司或同事要懂得先尊重他們，多聽取見意，少獨斷專行。

其實我們大學生都是非常明理之人，與人相處之道都瞭然與心，這是最為關鍵之處，因為有句俗語叫作活好乾活計難搭。什麼意思呢？其實就是說與人相處比干工作要難。當你能將所有關係都處理得非常恰當之時，同時你也將會走向成功。

有位非常有名望得大師曾告訴人們，一個人最終要依靠什麼來走向成功？第一條需要人際關係，第二條是人際關係，第三條還是人際關係。

擁有淵博得知識，也屬於高智商得頭腦，再加上會與人相處的能力，你不想成功都難。只要到了那個份上，大學生平步輕雲般如魚得水般必不在話下。這些都有賴於那顆既懂人情事故，又善於處理人際關係的心。

大學畢業後，首先是融入公司這個大集體，從開始的培訓、實習，不斷不恥下問的學習和積累。

進入正式崗位後，要和你的頂頭上司搞好人際關係，然後多和身邊的同事溝通交流，大家經常聚會，幫助別人，多做事，少說話，不說錯話。慢慢的抓好公司給予的各種機會，領導讓出差就出差，儘量不頂撞，慢慢的就適應了。

這個問題的話談談曾經我剛畢業踏入社會的時經歷。其實現在的大學就是一個小型的社會，職場的話那就猶如戰場。

1、轉變自身觀念。人適應環境，而不是環境來適應人，物競天擇，適者生存。

2、轉變角色。角色的轉變也重要，你從一個學生變為一個從業者，思想需要成熟起來，思考問題也需要全面。

3、提升能力。能力是最大的敲門磚，沒有工作能力也是白搭

首先你提出這個問題就說明你已經預知了初入職場肯定會遇到很多挫折，因為每個人遇見的問題都不一樣，我就不把我遇到的難處描述了。我舉個例子，比如說你在食堂做兼職賣包子，趁著6點至八點做個兼職，你考慮的就是什麼時候起床、要堅持多少天、怎樣跟叔叔阿姨們相處、賣的快不快。作為一個職場人跟在學校就比不了，遇到的難處就多了，簡單說說：不僅要賣包子，餡料的準備、一大屜一大屜包子的搬運、賣完還得搞衛生、消毒等等，這只是工作強度的增加，人與人之間的衛生區域問題、工資差異問題等等都會遇到。

所以這很考驗我們的心態，初來乍到，別人不會管你是不是畢業生，是不是力氣小，是不是面板嫩。只得自己一步一步變得強大，外在和內在的強大，這期間的煎熬只有自己清楚，在這種時候就會對自己產生懷疑、心情低落，這個時候想想你當初的宏圖偉志真是覺得可笑。教你一個心得，去找你的上級領導談談心、聊聊天，這時候或許對你幫助很大（我也沒有找到更好的辦法）。

還有就是不管在哪裡，犯錯都是必然要經歷的。當錯誤發生在你身上的時候，你或許會抱怨不公，倒黴。我們要明白的就是要正確看待它，明白它是不可避免的，但是我們一定不能範不可挽回的災難性的錯誤。大錯誤對整個團隊有壞處，對你個人而言是有好處的，至於小錯誤的話，或許你看到我說這句話的時候你會覺得沒關係啦，小問題啦。但真正領導或者其他人指出你錯誤的時候你會自然的去反抗或者有些這樣那樣的理由，這也是正常的。這時候我們只需要說一句：“謝謝您的指出，我會積極去改正的。”比任何“我肚子痛、忘記了”會好很多。