謝謝邀請，很多時候，我們並不清楚自己真正想要的是什麼？ 或是往往把那些對自己並不是很重要的事情，當成了以為自己應該要做的事情。 你想從工作中得到哪些你所期望的。你想從工作當中尋找什麼樣的意義。 先讀懂自己的內心，你要的，到底是什麼？ 這是你做出適合自己選擇的第一步，也是非常重要的一步。 其次，把自己的具體需求，一一列出來，越詳細越好。 我們會發現，我們對於工作的需求會很多。 比如 “工資高、福利好； 工作穩定有保障； 人際關係良好； 工作環境舒適； 能充分發揮自己的能力和特長； 社會需要與貢獻大； 工作不緊張； 有受教育的機會等等。” 最後，做一個排序。 選出對你最重要的前二項。 再選出對你最不重要的二項。 把它排除掉。 梳理這些條件，選擇的過程中其實就在把自己的職業價值觀在理順。 慢慢地，可能你就明確了這份工作對於你的意義。 當然，很多條件是相互矛盾的，你選擇了這一項，就意味著你是要放棄另一項才能來獲得。 所以你要找出對你最重要的那個條件。 2.在面對2份“差不多”的工作，或2份完全不同利弊的工作時，如何選擇更明智？ 比如有人會問留在小城市，還是大城市？ 那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什麼？ “留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什麼？ 當你每一項梳理清楚之後，你離內心最真實的選擇就會越來越清晰。 運用“平衡單打分法”幫你做出選擇。 首先，列出你認為會影響你工作選擇的任何條件。 比如離家遠近、是否會加班、工資待遇、晉升機會、工作環境及時間、家人影響等等。 其次，給這些條件賦予加權，範圍1-5倍 比如： 1，離家近 5 2，不加班 3 3，工作穩定 3 4，能充分發揮自己的能力和特長 2 最後，寫出一個平衡單，計算出最後的得分，看哪一種方案得分最高，相對來說對你來說是有利的。客觀權衡你所有的條件後作出適合自己的條件。 3.怎樣選擇讓自己不後悔？ 我有一個同事，在一次她的上司批評了她之後，對我訴苦，為什麼我選擇的工作，一次比一次不好呢。 除卻一些客觀原因和機遇的問題，其實，最大的問題，是在於自己的性格。 因為若你的性格天生就是悲觀，那無論哪種選擇，你看到的都是負面，那就一定會有後悔。 我們需要克服自己的心魔，比如膽小、貪婪、悲觀。 如果膽小，就不敢去爭取屬於自己的機會； 如果貪婪，或許會無視現有的寶貴而貪念假象的美好； 若悲觀，即使你已經擁有了別人沒有的財富，你也覺得只不過如此。 這就像有一句話說的好：“無論哪一種選擇，即使是失敗的，也能從中找到正面的意義，那也是另一種成功！” 並且，我還看過一則故事，那些在企業裡看似光鮮亮麗、位高權重的人才，也會面臨很多不可控的因素，比如突然的裁員、企業的合併、高層的更換等等，而隨之其所有豐功偉績都將不再，而一樣淪入就業潮。 這就意味著。此刻的社會，有太多的變數，無論是企業主，還是企業本身。 也沒有什麼會是鐵飯碗。 你的每一次選擇，也決定了不可能百分百的成功，或失敗。 它是一次機遇，同時也是一次風險投資。 而你要做的，就是在選擇之前，對自我認知到位，對選擇的工作全面瞭解，以及用一份積極Sunny的心態去面對，踏實而努力的走好每一步。 還有就是，工作就是工作嘛！它不是人生的全部。 養一份自己的興趣愛好，做一些自己喜歡做的事情，從工作之外的天地，去發現和收穫你想要的充實和存在感，也不是沒有可能。 這就像投資一樣，當你把資金，分散在不同的平臺，你的風險會被均攤。 當你不斷強大自己，歷練和積累更多的技能，你就不會視工作為你的唯一。

有一句話叫做“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”

又有一句話“選擇大於努力”

這都是說選擇的重要性！在職場選擇的重要性是對準備全力以赴的人說的。

抉擇是留給有準備和全力以赴的人的！

以下做法適用於一部分人，當下走過這條路的人，在同批次人中做的算是很好的！

1、選擇一個蓬勃發展的行業。

2、選擇這個行業相對靠前的企業。

3、努力去做一切，積累足夠的行業經驗。

4、透過3-5年努力你會發現你有了一定的身價和標籤。

5、這時要麼所屬企業會重用你，要麼同行業企業對你垂涎若渴。

6、此時你面臨的是第二次選擇！

7、留下還是繼續，你會有明確的答案，因為你明白你能做什麼，你又能得到什麼！

8、再經過3-5年，你會發現你真正需要什麼！

總結：不要拘泥於專業，要著眼於未來，行業的可持續性是你真正要思考，因為未來10年你的資本都在這裡！