從300到1萬5，我從工廠的一名工人透過五次跳槽，做到現在的香港公司北方經理，我把我的職業規劃路徑和經驗寫出來供您參考，其中有條秘訣可以說是百試百靈。

要想有效地跳槽，最主要的是要有職業規劃和當斷則斷的決心。要根據職業規劃不斷彌補自己在專業能力上的短板，並且用當斷則斷的魄力勇敢地跳出舒適區，並且進入新的發展軌道。

我是1998年本科畢業，紡織專業。

這個專業在我畢業那年工作非常難找。主要原因是國家的壓錠改造計劃，讓紡織行業大批人員空閒出來，我們這些應屆畢業生失去了競爭優勢。幾經波折後，最後還是透過關係，進了一家小的印花廠，實習期一年，月工資280元。

我們那會兒是真的要下車間幹活，抬上百斤的印花輥筒，拎幾十斤重的染料罐子，和其他工友一起在機器底下鑽進鑽出，趕上個順布的活兒，經常在布車子邊上一站一天。我幹了一年多後轉正，工資漲到320元。也就是從那時候起，我基本上確定了我的職業規劃方向。

當我們在車間裡沒白沒黑的時候，經常會有外貿公司的業務員過來跟單。這些人看上去要比我們輕鬆很多，收入也高不少。來到廠裡，除了偶爾來車間轉一圈，平時就在辦公室喝茶聊天，廠裡還要好吃好喝招待。我當時就想，他們這活兒我也能幹啊，論染色和印花，我可是有實際操作經驗的啊。於是，在印廠幹了三年後，我邁出了第一步。

其實當時我也不怎麼幹活了。在工廠的三年時間沒白混，我已經當上了車間主任。平時就在車間自己的小辦公室裡寫寫工藝，算算工時，琢磨琢磨排班。生產繁忙的時候，偶爾還有外貿公司請客送禮。而我將要面對的這個新職業，雖然是我現在工作的客戶，但在外貿公司中還是屬於比較底層的。我當時認準了自己的職業方向一定是對的，一咬牙就辭職出來，進了一傢俬企做面料跟單，工資是1500元，扣除保險後，拿到手1350元。

這個跳槽原則我一直保持到現在，那就是永遠向著我的下游，也就是我的客戶方努力。讓自己成為原東家的客戶，這就是跳出高工資的秘訣。

面料跟單我做了兩年。這兩年裡我把幾乎所有的梭織面料都接觸到了，再加上在印染廠的實際操作經驗，我很快就掌握了關於操作面料採購的相關技能。當然，這裡面還是有很多新的東西需要學習，包括專業知識和社會經驗。不管我遇到什麼問題，我最起碼能保證有一條錯誤不會犯，那就是生產出來的產品騙不了我，這對於一個面料跟單來講就已經夠用了。

我下一個目標依然是下游客戶方，於是我跳槽到一家大型外貿公司開始做服裝跟單。從面料到服裝，是個很大的跨度，裡面的新內容更多。而且從內銷轉到外銷，整個思路和處事規則也要跟著改變。作為一個年齡不算小的新人，我雖然外貿技能和服裝知識很弱，但我憑著在面料方面的專業度，很快就被信任和依靠。等做到第四年，我已經獨當一面，每年跟單出貨接近百萬件，幾乎沒有索賠和空運。在2008年左右，月收入達到4000多,已經超越了當時青島的平均水平。

可以了麼？當然沒有。

在外貿公司，跟單是沒有出頭之日的，業務員才是棟樑。我很不幸運，我做跟單的這家公司是個香港公司，業務部在香港，我永遠也沒有直接接觸客戶的機會；我又很幸運，香港的業務員把自己當作國內公司的客戶，幾乎所有國外客人的要求都是我們來達成。同時，香港人的細緻和嚴苛的工作習慣也對我影響很大，於是，大跟單不幹了，進入了另外一家外貿公司幹業務員，從零開始。

不會開發客人，不會報外銷價，不懂船運，不懂退稅，這些都沒關係，都能學。於是，我邊學邊幹，利用自己的專業知識贏取客人的信任，到四年後我離開的時候，已經是年出口450萬美金的外貿部經理，2012年時，年收入突破10萬元，光公積金這四年就積累了12萬。

如果這樣幹下去，我將來可能就會守著我這幾個客人，或者再開發幾個新的客人，慢慢終老。但我的職業規劃還沒到終點，我還是想去做我原東家的客戶。

那就只有進外企了。

我當時對外貿服裝的方面幾乎全部涉及到了，但是一直在大陸公司，沒有外企經驗。另外，因為是業務出身，在質量控制方面存在短板。沒關係，我補。

這是我唯一一次跳槽後收入降低的工作，一家知名的外資服裝採購商的服裝和麵料QC,月薪7400元。

選擇這個工作，我的目的很明確，一是混點兒外資經歷，主要是補一下品控方面的短板，所以時間不會太長。短暫的經濟損失，只要對職業方向有利，我完全可以承受。

一年半後，我離開這家外企，進入另外一個大型外資服裝公司，做山東辦事處經理，月薪10000元，13薪。

這也是我的目標，我在品控、業務、採購等方面的知識基本夠用了，我需要再加強下管理實踐。

五年以後，我跳槽到目前這家香港公司，負責北方區的業務，今年是第三年，月薪15000元，13薪。現在我已經到了吃經驗、吃技能的時候，基本上不用再補充太多的新知識，在服裝外貿這個行業裡，我不敢稱專家，至少可以算得上是專業。這個工作原計劃是最多幹三到四年，因為我的終極目標是找一家稍大規模的外資，做國內某處的OFFICE MANAGER，年薪30萬左右。這個位置做好了，是可以做到退休的。但因為YQ原因，經濟形式也不算好，我還是要稍微穩健一些，畢竟是上有老，下有小的年紀了。

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“跳槽”怎麼樣跳出高工資？

這的看你自身的 條件了，如果確實是專業技能出眾，能力出眾相信高工資是沒有問題的。

但是如果自身能力不出眾，經驗不豐富，跳出高工資那麼是不可能的事情，畢竟不論是在面試或者試用期間內就可以充分的暴露出來你是否真的具備高工資的能力。

打鐵還需自身硬，只要自己出眾，高工資就不遠。

換的工作待遇更好，職位更高的叫跳槽。待遇比原來的差職位也低那叫跳坑。

想要更好每一份工作都要成為你鍛鍊和提升自己的機會。

學習技能、掌握技能、熟練運用所學技能才是進步的表現。