選擇優秀公司的前提

首先，明確“我想做什麼”。廣泛瞭解市場上正在招聘的職業，哪些是自己願意去做的。

其次，明確“我能做什麼”，在願意從事的職業裡找自己能勝任的，在沒有工作經驗的前提下，可以先去心儀的公司實習，做實地考察，看這份職業和企業是否適合自己。

最後要明白市場需要什麼。不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，不同崗位對能力的需求也是不一樣的。應聘和工作前的準備工作要做好，瞭解崗位需求之外和對技能的要求，可以定向塑造自身能力，提高應聘成功的機率。

選擇優秀職業的步驟

公司選擇

有了前面選擇公司的三步前提，我們已經有了一個大概的可選範圍。將這些公司的競爭能力順位排下來，分析對比公司所處行業，所處發展階段，再細化一點，瞭解公司管理和企業文化。做到所選公司同時滿足優秀和適合自己這兩個重要標準。

崗位選擇

第一個崗位，對以後的工作是有影響，特別是在第一份工作工作了2-3年的人，如果再去換崗位就需要較長的學習儲備期和適應期。在擇業初期明確想從事什麼性質崗位的工作，再綜合自己的能力選擇。

關於跳槽

一生並非一定要在同一個職位做堅守的螺絲釘。

適當跳槽追求更高的人生髮展可取，心浮氣躁頻繁換工作不可取。

意識到實踐和操作的差距

職場中最無奈的話就是：道理我都懂…

即使意識到了第一份工作的重要性，但是對於一些求職者來說，優秀平臺的工作是一場單相思——我愛公司，然而公司看不上我。導致道理我都懂，但是囿於自身條件，無法接觸到這些優質平臺的尷尬處境，於是產生“這種充滿正能量的雞湯不適合用在我身上”的想法。

我們要對夢想和現實的差距有充分的心理準備，但不意味著要放棄尋求優秀平臺的原則。

第一份職業的重要性不言而喻，即使不是自己力所能及範圍內最優秀的職業，那也要做好今後的職業規劃，不能掉以輕心草草選擇了事。如果想有更好的人生髮展，第一份職業應該起到跳板和基石的作用，為日後更好的發展做鋪墊。

在許多應屆畢業生眼中，第一份工作不可謂不重要，這是他們踏入社會的第一步，走得好或者不好，直接影響著未來的職業生涯。

大學畢業第一份工作應該關注的，無非就是這幾個因素：

001：關注興趣

興趣是最好的老師，在工作上自然也是如此。

選擇一份自己喜歡的工作，做自己喜歡的事情，就算再辛苦，也都感覺是甜的。即便工作很忙，你需要每天加班，可是你會覺得沒什麼，並不會在乎這點，反而會認為這個過程是對自己的磨礪，有助於自己的成長。

但是相反，給你極高的薪酬，卻讓你做自己厭惡的事情，就算再輕鬆，你也會覺得難以堅持。

雖說生活不易，但是也不意味著完全沒有選擇的餘地。選擇與自己興趣相契合的工作，更有助於自己的長遠發展。

002：關注公司

明確知道自己的興趣愛好，敲定崗位之後，第二個需要關注的就是公司了。

一個公司的價值觀、企業文化、工作氛圍都非常重要，直接影響著職場人能夠走得多遠。

價值觀對人的影響是潛移默化的，三觀不合的情況下，員工很難對公司產生認同感，自然不會努力工作，為公司創造更大的價值。對員工來說，不認同公司的理念，工作起來沒有動力，只是在混日子，不會為公司更好地發展出謀獻策。

而工作氛圍直接決定了員工個人的工作狀態。如果是處於勾心鬥角的狀態下，那多數員工選擇明哲保身，更不會把精力放在工作上。

在這樣的公司裡工作，對剛進入社會的應屆生來說，其實是件壞事，沒能專注於工作和提升自我的專業能力。