對於多數行業來說在當前建議進外企，以後去民企時，背景是加分項。

當然，如果是大陸的一流企業如華為，也可以優先選擇。

總之，選擇時多看看行業，優先行業一流企業，差不多情況下優先外企。

這就是個人定位的問題，首先要想在國內發展，就必須適應性國內的工作圈與工作流程包括華人文國情。如果只是想在國內實習，那我的建議還是在國內工作，畢竟中國是世界上最大的貿易交易大國之一，是貿易平臺，不懂中國的經濟國情，是無論如何成就不了商業帝國，不懂中國的商業“禮儀”，是對接不到利益的共同話題與終極目標。

中國是世界貿易組織的盛世華庭！

我的經歷你可以參考，我當年碩士畢業，先進入國企工作三年，待遇一般，但是學會了接人待物。但是專業技能和做事流程沒有太多提升，後來進入外企，外企也是很歡迎國企的人的。在外企一直幹到現在，學到了完整的研發流程和管理規範，技術也提升較快，但是競爭壓力很大，周圍清華北大的一大堆，想要出頭你必須要打敗身邊很多神一樣的對手，壓力較大。看你追求什麼了，喜歡安逸就國企，喜歡挑戰就外企。

這個看自己的選擇。國企安逸、穩定，一般符合家長心中對你的訴求，國企可以也是可以鍛鍊自己，鍛鍊自己的處理事情的能力，但是專業能力，提升會比較慢，國企主要是熬自己的資歷，待遇比較穩定，旱澇保豐收。

外企，給的工資較高，但是相應的你的工作的強度會大，自己的專業技巧會得到較大的提升。而且，外企壓力較大，競爭激烈，隨時要保持鬥志昂揚，隨時都要學習。

關於第一份工作是國企還是外企，我有以下幾點看法供您參考：

一、剛剛畢業的大學生或者研究生，找工作最重要的考量，是用發展的眼光看問題，從自己的人生理想、職業理想出發，合理規劃職業發展路線，選擇一個最合適的職業起點。這個是總的原則。

二、一般而言，優秀的外企，特別是世界500強企業，都有一套規範的、行之有效的、非常卓越的培訓體系，可以幫助應屆畢業生更好地轉變角色，熟悉職場規則。此外，外企也是一個很好的平臺，可以讓你近距離觀察一家優秀的企業是如何運作的，學到先進的管理經驗，同時也是一個很好的履歷背景。比如，寶潔公司的營銷部門，堪稱行業典範。

三、國企，包括中央企業和地方國企，總體而言，其公司治理和管理水平跟世界500強相比還是稍遜一籌。但國企所具有的資源、人脈、政策優勢是外企、民企不可企及的，因而這個平臺也是相當好的。

四、所以，去外企還是國企，這個要結合你的具體工作崗位、自身條件和職業理想而定。比如，如果你今後想當職業經理人，那去外企作為第一份工作是不錯的；如果你今後想創業，到國企去積累積累資源，也是不錯的。

供您參考。

第一份工作啊，當時是國企好，一般情況下國企出來可以進外企，而外企出來能進國企的可能性很小，因為國企一般只招收應屆畢業生，而且是專業對口的比較多。

另外大的國企一般不要求經驗，而且培訓機會比較多，還有國企複雜的人際環境能讓人在為人處事方面快速成長，彌補了一直在學校讀書生活環境簡單的缺陷，如果是女生的話國企比較穩定，業務時間比較多，可以更多的照顧到家庭。

當然如果是男生，不滿足國企相對低的工資，有能力又沒有“關係”，不如在國企待個兩三年，最好參加一些重大專案，積累到工作經驗，如果還是看不到晉升機會的話，可以儘快轉向外企和高工資的私企，一般有國企工作經驗的人在外企是很受歡迎的，我認識了太多在國企工作後轉到外企或者獨立幹一番事業的人了，發展的都很好。