求職簡歷關鍵是簡潔明瞭、重點突出,但招聘單位希望瞭解的內容是不能省卻的,比如,你的求職意向,而一些與求職無關緊要的資訊就不必寫了,比如,民族、婚姻狀況、初高中情況等,還有特長愛好最好分開,各種獲獎榮譽最好也能歸歸類,分分是校級的還是院系的……。

調研、再梳理,最後才是做簡歷

許多畢業生到了畢業、求職階段會比較茫然,不知道自己應該幹什麼,可以幹什麼,看到其他同學忙著製作簡歷,投遞簡歷,於是也跟著做,這樣其實收效並不大。找工作第一步應該做市場調查,瞭解用人單位的地域情況、企業發展狀況、崗位需求以及這些崗位對大學生的具體要求等;然後對自己有一個正確的職業定位,問問自己願不願意去那個企業幹那份工作,再把自己大學四年中的學習、工作、實踐經歷、獎懲情況進行梳理,根據企業的需求,適當編排一下順序;最後製作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內容最好能控制在一頁,當然簡歷可以進行適當的修飾,但切勿過於花哨、內容過於誇張。

多用動詞和數詞,實踐情況具體化

建議畢業生在填寫簡歷,介紹自己的實踐經驗和技能時,最好多用動詞和數詞、專業術語。例如,你通過了“全國計算機二級VB證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟體AutoCAD、Adobe”Photoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等辦公軟體”;參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調研,不如寫成“本人連續10天,組織20名同學到柯橋某8家企業進行了市場調研,進行了問卷調查、企業參觀、座談了解等活動,寫成了一篇論文……”把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目瞭然。

目“標城市”、“目標崗位”寫清楚

在一些畢業生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學習情況一應俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標——具體應聘的崗位,這是十分不利的。因為在招聘過程中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。

因而建議畢業生,最好在“聯絡方式”下比較醒目的地方表述自己的職業定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業理想,使用人單位透過你的專業、技術、經驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。

影片簡歷——求職新花樣

影片簡歷，是把求職者的形象與職業能力表述透過數碼裝置錄製下來，經過對錄製後的影像編輯及播放格式轉換，在透過播放器播放的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式。影片簡歷憑藉客觀的影音效果以及豐富資訊量，快速拉近了求職者和用人單位的距離，使用人單位在較短的時間內全面瞭解求職者。

這是一種全新的求職方式，不妨也可以嘗試一下。

已經畢業多年了，簡歷裡面應該著重強調你這幾年的工作經歷了。或者說這幾年都做過什麼專案。有你的專案裡你起到什麼積極的作用。或者學會了什麼東西。老闆都喜歡又讓馬兒跑還希望馬兒不吃草。儘量強調自己懂的那些東西，不要遺漏。把自己要求的薪資待遇放到一箇中間的位置。太低了你容易得到這份工作，但是影響你以後的薪資發展。太高了讓別人感覺你認識不到自己的定位，那麼你會找不到工作。