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1 # 譚天鋮
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2 # 用心的爸爸
大學生職場教育是職業規劃教育的一部分,應該在大一的時候就開始逐步加入到職業規劃課程裡。有助於大學生在4年的學習規劃裡,目標更清晰,動力更充沛,精力更充足。
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3 # can南海情緣
這個職場教育應該也是職業規劃的一部分,我覺得應該在大學每個階段都講一下,針對相對應的每個學年的情況來引導學生做好自己的職業規劃!如果只是一個很短的階段就把這教育完成了,我覺得這樣的效果可能達不到要求,畢竟職業規劃不是一時三刻就能明確的,需要學生不斷對自己進行思考,從而才能更好做出規劃!
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4 # 知我者22
關於落地問題,一是政府對用人單位有嚴格要求,納入新進人員考核之列。二是使用單位制訂大學生入職職業培訓教育規劃,定期考核。對於職業培訓教育考核考試不合格者,作為是否定期轉正的必要依據種條件,使我們每個新入職的大學生,從心裡到行動上,愛上自己這份神聖職業。
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5 # 路遠先生1
在過去的一週裡面其實過的不算太輕鬆,主要是來自於精神層面的壓力,首先是亮總的離職,其次是趙總的職場風波,都刺激著那敏感的思緒。原本一個打算終老企業的員工,因為工作和職場政治方面的壓力,黯然出局。現實往往比電視劇更精彩和無奈,因為現實沒有劇本可以讓你反覆的修改和熟知劇情,只要出現一次失誤就有可能對自己的人生方向產生重大影響。
趙是我的職場引路人之一,而他的這次離去,多少有些無奈。直接原因是工作失誤,核心原因是政治犧牲品。一起吃飯的時候,他很感概自己對於職場關係的處理並沒有那麼理性,同事和朋友關係之間並沒有劃清界限,原本自己以為是很親近的人,沒有想到在最後時刻給了自己一刀。他感嘆職場中只有利益關係,不可奢求發展成為私人朋友關係,更不能一味地去討好別人,失去自己的獨立性。
清楚的認識在職場中自己所處的地位和職責,把精力放在自我能力提升上,是一個最基本和最重要的能力。
進入2019年,自己整體的旋律都是關於人生前進方向的思考,而這一階段又是動盪的職場危機,看來註定這一年是不平凡的一年。每個人走到今天,都是過去的那個自己一步步的選擇並且走到現在的,如果對現狀不滿意,那麼一定是過去的自己做了錯誤的選擇,若問前世因,今生受則是,若問來世果,今生做者是。
從2014年踏入職場,今年已經是第5個年頭,時間如梭,不忍細數,往事一幕幕在腦海裡面顯現,雖然不滿足自己的現狀,但是在過去幾年裡面的探索讓自己確定了未來的前進方向指引:形成以思維方式和生活方式為兩條路徑,以原則作為生命核心的基本人生路線,並致力於打造屬於自己的各種系統,以系統來驅動自己向前發展,比如:閱讀系統/寫作系統/投資系統等等。
這些指引背後深層次的原因在於:人無法和規律抗衡,違背規律的只會被規律懲罰,今天所發生的一切都不是新鮮事情,歷史總是在重複上演,雖然呈現出來的表面現象不同,但是其本質都一樣。而人如果不會從他人失敗中吸取經驗教訓,所以相同的歷史總是重複在上演,雖然時代在進步,但是人性的進步是在緩慢的。
“汝無須寄託於任何外力,世俗中能夠依賴的唯有自我和正確的生活方式。除此之外的一切變化,人們的迷失和話語,皆不可信”,這一段時間裡面,這一句話反覆的在我心裡響起來。結合先哲的智慧和自己的過往經歷,讓自己逐步把注意力放在自我內在的反省和提升上來,並思考自己的人生前進方向。而這一切都歸功於閱讀/反思/寫作,也就是自我的探索。
在自我的探索中,其實就是自我內心的對話和向先哲們的問道過程,這個過程是非常美妙的,當自己產生有新的認知和體會的時候,心理所產生的愉悅感是發自內心的滿足,這種滿足比起外在的金錢,更具有意義。
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6 # 陳秋豔
這個問題很有深意,值得認真探討,大學生的職場教育在哪個階段完成,如何落地?好像能寫一篇論文了。
一、大學生就業亂像。
在我以往的校園招聘過程中,很多大學生對自己的職業方向不明確,甚至都來我公司應聘了都不知道崗位具體是幹什麼的。有些對自己選擇的行業也沒有清晰的認識,一次的問985剛畢業的大學生"你工作簽到哪了,未來有什麼方向?”告訴,是一個親屬給介紹的,具體不知道好不好,說是機械製造。
這是985院校畢業大學生,其它院校的是不是存在這樣情況的更多。大學裡就業指導的課程,但是學生很多隻是聽說過,沒有上過。大四學了四年,不知道自己將來出路在哪裡的人很多,一部分人有明確的目標,知道自己是誰,知道自己將來要成為什麼樣的人?
在我以往校園面試過程中好像很少有學生問我,這個職位未來的出路在哪裡,發展方向在哪裡?
二、大學四年如何規劃職業生涯?
其實我們在選專業、選大學的時候就應對自己有一個明確的認識?從個人興趣愛好出發,根據自己的知識水平選擇適合的專業,興趣所在就是能力所在,也是成功所在。
但有很多學生在選擇專業學校時不夠理性,選擇的學校不是自己喜歡的,專業不是適合自己的,導致大學學習靠混,60分萬歲。更有甚者選擇退學重考大學,浪費了時間浪費了精力浪費了青春。
如果您前期考大學之前沒有進行深入的自我探索。那麼在大一時,一定要對自己進行深入分析,想想成為什麼樣的人,我的夢想是什麼。人生需要理想,更需要圖紙。
流浪大師就是一個人生規劃最失敗的例子。明明喜歡歷史和文學偏偏選擇了審記專業,明明不喜歡審記的工作偏偏選擇了審記,明明可以很好的適應社會,卻隨波逐流,不去適應,反而去流浪。
你是你自己人生的設計師,一張圖紙,交給你,怎麼畫,由你自己選擇。圖紙畫完了,你自己的目標也就出來了。然後努力學習專業課和文化課,為你未來謀得一份好差事而努力。
大二時期:向未來發展領域探索,隨著學習專業課課程的增加,對未來的崗位或從事的工作已經有一個模糊的認識。這個時候要做詳細行業、企業、崗位調研,多去參加社會實踐,多去體驗各種職業。然後列出你未來從事崗位需要的各種能力。
大三時:根據你未來的目標例如成為高階管理者:你已經做了詳細的職業探索,知道這個崗位需要哪些能力,自己差哪補哪,有二年的時間把自己打造知識水平過硬,理論知識紮實,全方面的人才。二年足可以讓一個人飛速成長。
大四時:開始寫畢業論文 ,開始找工作或考研,根據前期的規劃和知識積累,相信你已經成為一個優秀的畢業生,英語過了六級,有良好的聽說水平,能做出漂亮的PPT,各科成績全部B+,
根據心中的目標開始追夢吧。我們都是追夢人,我們都在奔跑,設計好了人生的圖紙,你會跑得更快,更穩。
以上我是從個人方面說職業生涯落地的問題。
但是在學校教育中,應當把職業生涯規劃做為一門必修的課程,從大一開始直到大四學生畢業,包括就業指導,就業指導只是一小小方面 ,中間規劃過程特別重要。
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對於大學生的職場教育,應該在工作中的實際操作中完成。經驗大於學歷。學歷只是一個本子,和你在大學期間所學習的一些知識,最終還是要回歸於實踐。