首先題主這個定義是不太對的，首先學歷只是一塊敲門磚，你的學歷符合這只是第一步，只能讓你進去而已。其次各行各業都有做的好的人，何況銀行這種單位，對於單位層次來說潛力是有的，但同時單位的潛力是相對平等的賦予每一個人的，看你有沒有能力抓住！

社會也是一所大學，而且這裡的規則更多，能力要求也更高，不知道題主具體是在銀行做什麼，這裡咱們就以普通的銀行櫃員來說，在我老家有些人學歷很低，但他們業務能力很強，有些高學歷的人未必能比得上，所以學歷只能讓你比別人進入這個行業輕鬆一點，但決定不了你的年終獎和以後得升職空間！

有句話很俗卻也是真理:活到老，學到老！在哪裡都一樣！

感謝邀請我來回答。對於一份工作來說什麼是好與壞誰都不敢亂下定義，所謂360行行行出狀元。做為剛剛就業找工作來說很多人都有一個矛盾的過程，就是對自已的定位準不準和對工作的預期把握不準，在心裡一直問我行不行這工作行不行，我幹了有沒有前途等等。

對於這個問題我感覺不要去在意自已是普通一本，只要有能力不比別人差，如果有機會去銀行工作肯定是不錯，銀行的待遇各方面的收入等不用多講，由其是中國的銀行，我想你主要是考慮能不能勝任銀行的工作，不用過多考慮，只要努力一定會有自已的成長空間，得到認可走向成功！

作為大學生，如果就是喜歡銀行工作可以去、談到去學習提升可以去、談到解決溫飽可以去、談到面子好聽可以去、過朝九晚五的生活可以去、未來的目標就是以銀行從業為規劃的可以去。

那麼你去了還是很有可能有潛力的，因為你是真的想在這一行業走向更高，

那麼有了目標並實施，未來就很有可能有潛力。未來你有可能當上行長、副行長或者成為少數沒有壓力擁有優質客戶的客戶經理，某一領域的專家，利用各種金融的手段積累財富。

而且剛畢業，在哪裡你可以學到金融的基礎知識，你會發現領域還是很廣的，接觸到不同的人和事兒，在哪裡可以提高自己的工作能力。

而且銀行工資待遇能解決溫飽，而且有的配有商業保險，大病小病感冒發燒都可以報銷，比起小的企業來說很是正規。

特別是女孩子，如果入行後休產假時候還能休六個月帶薪假期，有的銀行男生還有陪產假期也是不錯，這個也很正規。

在個別銀行還有輪崗機制，經歷不同的崗位可以提高自己的能力，這個比較重要。

有的銀行還有定期的旅遊，各種大的節日還有很多購物卡的發放。

能抗住壓力，穩穩的堅持下去，還是比較穩定的，未來還是有多種可能的。

另一種看法，可以不看。

2年、3年、5年還可以，人的黃金年齡那麼短，那麼10年以後那？還在銀行按部就班嗎？隨著年齡的增長十幾年後你會發現，你是那麼的容易被替代，你掙的工資是那樣的微薄，這就是所謂的潛力嗎？

聰明的人那麼多，十幾年後你肯定能當領導或者是銀行行業不可替代的人嗎？

無論普通大學，還是重點大學，在銀行除非以後成為不可替代的那種人。不然，十幾年後只不過是芸芸眾生，虛度年華，說好聽的好像是鐵飯碗，可實際上那？

每日就像機器一樣重複著昨天的故事，就像是過去年代的紡紗廠工人而已。

最重要的是，隨著資訊和網際網路發達的今天，未來人工智慧將逐步代替銀行的一些從業人員。那麼這些人又會以什麼為生那？

除了銀行看上去複雜，其實很簡單的工作，到那時後你的一技之長是什麼那？

作為一個剛畢業的大學生，未來的潛力是：“以年輕的優勢，低成本集百家之長，靠時間成本一點一點積累的。”看清時代的趨勢，然後才能發現自己在哪一方面真正的有潛力。