專業就業與非專業就業
大學生就業第一個要明確的概念，就是要明白：專業對口，早就應該是計劃經濟的產物，非專業就業，才是更大的就業趨勢。
首先從企業的架構說起：
一個企業，基本上有8個標準的部門，三個大的中心：
營銷、生產或服務和運營
其中再細分一下:
營銷又包括：市場和銷售；
生產或服務包括：研發、生產、客服；
運營無非是管人管錢管物，對應著：人力資源、財務和行政。
一共8個大的職能部門，構成了企業用人的核心需求。
雖然看起來職業名稱千變萬化，其實總離不開這8個部門
你早上起來看到一個雞蛋灌餅的攤子，老闆在做雞蛋灌餅，老婆夾青菜加叫賣收錢。其中老闆就在幹生產，老闆娘負責市場、銷售、客服。他們兩回到家刷鍋，洗車，買菜，然後算算帳，這就是行政和財務。如果還琢磨一下明天的醬要不要再濃一點要不要搞點蘿蔔乾加進去，這就是研發。他們琢磨著如果過一年做大一點，可以從老家再找個人來幫忙，這就是人力資源。
再來看高階如投行或諮詢公司
合夥人基本承擔了營銷的工作——他需要不斷跑，拿專案。然後由專案團隊實施產品和服務中心，提供上市融資、企業諮詢等，最後也需要客服），由於是智力密集型企業，專案經理有時候還負責人力資源，另外一些人運營平臺負責人財物。
所以不管企業大小，是否有專人專崗，但是每個企業都有這麼8個職能。
這裡面有多少是需要專業對口的？
務必專業對口的：研發、生產或服務
需要一定專業能力的但可學習的：財務（出納以上需要專業）
幾乎沒有專業門檻的：市場、銷售、行政、人力、客服
所以在所有的職位當中，真正需要專業對口的職位大概只有 3/8 ，也就是說，有3/8(62.5%) 的職位，根本不在乎你的專業是什麼！你可以拿著任何專業的畢業證去應聘這些職位。
所以說，畢業時專業一定要對口，本身就是一個大的陷阱，如果你堅持專業對口，你大概會失去近一半的機會。
我在第九屆生涯規劃師認證班做過統計，54人中，只有4個人還在從事原來的專業，不到10%。雖然這個調查極其簡陋，漏斗百出，而且生涯規劃師都是一群不安分的傢伙。但你不妨在你熟悉的公司，組織四處問問，或者在吃飯的時候邀請他們舉手就好。雖然隨著專業，具體資料變化不同，但你發現只有不到30%的人在從事自己本專業。
理由也很簡單——企業中過半的職位，並無專業需求。
非專業就業，那我有什麼優勢？
優勢有三種：能力優勢、行業和企業優勢、態度優勢
1
能力優勢
最好的競爭力自然是能力的優勢——很多人來問我，如何提高自己的能力？其實這個問題問得不夠深刻。在招聘面試的時候，你的能力是個黑盒子，你說你有學習能力，但沒有人能在短短的面試裡面知道。所以你首先應該思考的是：什麼時候，別人才知道自己有能力？
答案很簡單：顯性績效。所謂顯性績效，就是能夠被感知的績效。我無法判斷你的能力，但是我能判斷你做出來的事情，從而推斷你的能力。“顯性績效-能力”是企業方的資格。
所以你現在明白，為什麼你寫的自我評價沒人看了吧——你寫的積極活潑，打成一片。這些都不是顯性績效，無法評估。當企業遇到無法評估的能力，為了不冒風險，只好退而求其次，選擇那些非能力的顯性績效——比如說學校是否名牌，比如說專業是否對口——既然沒有別的證據，好歹這個人當年成績好一點，或者專業多學習一點吧。所以不管你是否從事本專業，積累能力的顯性績效非常重要。
2
行業或企業優勢
即使你不從事本專業的職位，但是你依然可以在本專業的行業或者企業。
以生物工程為例，在21世紀我們鼓吹21世紀是生物工程的世紀，有人為了美好未來衝進去，有人因為分數很好，抱著別浪費的分數進入了生物；當然不排除一群熱愛生物，或或者生物老師的童鞋，抱著夢想也衝了進去。
等到畢業的時候，他們才發現，中國的生物工程現階段發展緩慢，基本上研發部分的崗位都在國外，出國才能接觸到，生產和製造的崗位不多還枯燥——21世紀的確是生物的世紀，但是沒人告訴你，是下半葉。
假如你就是這麼一個悲催的傢伙，你大學又一點顯性績效都沒有積累，你還有什麼可能？
你依然還有優勢：你在所學專業的行業的鏈條中依然很有競爭力。農林牧漁、醫藥、食品、環保等相關行業和企業的所有非專業崗位，你都有相對其他行業有優勢。這就叫行業或者企業優勢。
3
你的態度
講到這裡，還有人繼續的問我，如果我和我的同學一起去一個專業相關行企業面試，我還有什麼優勢？
如果能力一樣、背景一樣、競爭方法一樣，你唯一能做的事情，就是態度不一樣，因為態度是未來的能力。你需要比別人更努力，更加表達出你希望這個工作的態度。這個從簡歷的認真程度就能看得出來。
有一個同學去學校招聘會投遞簡歷，收簡歷的人把簡歷放到桌面上，他一看還行，大概就20多份。結果對方看著差不多，把20多分攏起來，往後面的箱子一丟，才發現後面已經有了3大箱了。他一看急眼了——別說HR，就連我自己也沒法把自己挑出來啊。他想了個辦法，中午食堂開飯，大家都鳥獸散的時候，他折回去了。看到收簡歷的人還在，問他們你知道哪裡吃飯嗎？對方說學校請，他又問你們知道在哪裡嗎？我帶你們去。他們就上路了。
送到食堂三樓，對方把他叫住說，同學你是哪裡的？他說我是這個學校……專業的。對方說我們正好招你們專業學生啊，他說我給你們遞過一份啦，不過我估計不好找，我這裡還有一份，您有空幫我看看吧。他成為第一個被錄取的人，因為在大家都在投簡歷的時候，他已經自己爭取到“面試”啦。
態度會變為未來的能力，所以如果你什麼都沒有，那麼你至少要表達出努力的態度。
所以總結一下：
如果你非專業就業的話，最大的優勢，其實是能力優勢，其次是行業企業優勢，最後是態度的優勢。能力優勢的秘訣在於提前完成和記錄顯性績效，行業企業優勢在於定位準確，態度優勢在於接觸讓所有的接觸點（簡歷、電話、面試）都傳遞出——我很看重這個機會！
其實現在很多職業是跨專業就業的，很多公司也提供在公司內部轉崗。大學裡面所學的專業在社會上很少用得著，基本上就是畢業以後才積累。
專業就業與非專業就業
大學生就業第一個要明確的概念，就是要明白：專業對口，早就應該是計劃經濟的產物，非專業就業，才是更大的就業趨勢。
首先從企業的架構說起：
一個企業，基本上有8個標準的部門，三個大的中心：
營銷、生產或服務和運營
其中再細分一下:
營銷又包括：市場和銷售；
生產或服務包括：研發、生產、客服；
運營無非是管人管錢管物，對應著：人力資源、財務和行政。
一共8個大的職能部門，構成了企業用人的核心需求。
雖然看起來職業名稱千變萬化，其實總離不開這8個部門
你早上起來看到一個雞蛋灌餅的攤子，老闆在做雞蛋灌餅，老婆夾青菜加叫賣收錢。其中老闆就在幹生產，老闆娘負責市場、銷售、客服。他們兩回到家刷鍋，洗車，買菜，然後算算帳，這就是行政和財務。如果還琢磨一下明天的醬要不要再濃一點要不要搞點蘿蔔乾加進去，這就是研發。他們琢磨著如果過一年做大一點，可以從老家再找個人來幫忙，這就是人力資源。
再來看高階如投行或諮詢公司
合夥人基本承擔了營銷的工作——他需要不斷跑，拿專案。然後由專案團隊實施產品和服務中心，提供上市融資、企業諮詢等，最後也需要客服），由於是智力密集型企業，專案經理有時候還負責人力資源，另外一些人運營平臺負責人財物。
所以不管企業大小，是否有專人專崗，但是每個企業都有這麼8個職能。
這裡面有多少是需要專業對口的？
務必專業對口的：研發、生產或服務
需要一定專業能力的但可學習的：財務（出納以上需要專業）
幾乎沒有專業門檻的：市場、銷售、行政、人力、客服
所以在所有的職位當中，真正需要專業對口的職位大概只有 3/8 ，也就是說，有3/8(62.5%) 的職位，根本不在乎你的專業是什麼！你可以拿著任何專業的畢業證去應聘這些職位。
所以說，畢業時專業一定要對口，本身就是一個大的陷阱，如果你堅持專業對口，你大概會失去近一半的機會。
我在第九屆生涯規劃師認證班做過統計，54人中，只有4個人還在從事原來的專業，不到10%。雖然這個調查極其簡陋，漏斗百出，而且生涯規劃師都是一群不安分的傢伙。但你不妨在你熟悉的公司，組織四處問問，或者在吃飯的時候邀請他們舉手就好。雖然隨著專業，具體資料變化不同，但你發現只有不到30%的人在從事自己本專業。
理由也很簡單——企業中過半的職位，並無專業需求。
非專業就業，那我有什麼優勢？
優勢有三種：能力優勢、行業和企業優勢、態度優勢
1
能力優勢
最好的競爭力自然是能力的優勢——很多人來問我，如何提高自己的能力？其實這個問題問得不夠深刻。在招聘面試的時候，你的能力是個黑盒子，你說你有學習能力，但沒有人能在短短的面試裡面知道。所以你首先應該思考的是：什麼時候，別人才知道自己有能力？
答案很簡單：顯性績效。所謂顯性績效，就是能夠被感知的績效。我無法判斷你的能力，但是我能判斷你做出來的事情，從而推斷你的能力。“顯性績效-能力”是企業方的資格。
所以你現在明白，為什麼你寫的自我評價沒人看了吧——你寫的積極活潑，打成一片。這些都不是顯性績效，無法評估。當企業遇到無法評估的能力，為了不冒風險，只好退而求其次，選擇那些非能力的顯性績效——比如說學校是否名牌，比如說專業是否對口——既然沒有別的證據，好歹這個人當年成績好一點，或者專業多學習一點吧。所以不管你是否從事本專業，積累能力的顯性績效非常重要。
2
行業或企業優勢
即使你不從事本專業的職位，但是你依然可以在本專業的行業或者企業。
以生物工程為例，在21世紀我們鼓吹21世紀是生物工程的世紀，有人為了美好未來衝進去，有人因為分數很好，抱著別浪費的分數進入了生物；當然不排除一群熱愛生物，或或者生物老師的童鞋，抱著夢想也衝了進去。
等到畢業的時候，他們才發現，中國的生物工程現階段發展緩慢，基本上研發部分的崗位都在國外，出國才能接觸到，生產和製造的崗位不多還枯燥——21世紀的確是生物的世紀，但是沒人告訴你，是下半葉。
假如你就是這麼一個悲催的傢伙，你大學又一點顯性績效都沒有積累，你還有什麼可能？
你依然還有優勢：你在所學專業的行業的鏈條中依然很有競爭力。農林牧漁、醫藥、食品、環保等相關行業和企業的所有非專業崗位，你都有相對其他行業有優勢。這就叫行業或者企業優勢。
3
你的態度
講到這裡，還有人繼續的問我，如果我和我的同學一起去一個專業相關行企業面試，我還有什麼優勢？
如果能力一樣、背景一樣、競爭方法一樣，你唯一能做的事情，就是態度不一樣，因為態度是未來的能力。你需要比別人更努力，更加表達出你希望這個工作的態度。這個從簡歷的認真程度就能看得出來。
有一個同學去學校招聘會投遞簡歷，收簡歷的人把簡歷放到桌面上，他一看還行，大概就20多份。結果對方看著差不多，把20多分攏起來，往後面的箱子一丟，才發現後面已經有了3大箱了。他一看急眼了——別說HR，就連我自己也沒法把自己挑出來啊。他想了個辦法，中午食堂開飯，大家都鳥獸散的時候，他折回去了。看到收簡歷的人還在，問他們你知道哪裡吃飯嗎？對方說學校請，他又問你們知道在哪裡嗎？我帶你們去。他們就上路了。
送到食堂三樓，對方把他叫住說，同學你是哪裡的？他說我是這個學校……專業的。對方說我們正好招你們專業學生啊，他說我給你們遞過一份啦，不過我估計不好找，我這裡還有一份，您有空幫我看看吧。他成為第一個被錄取的人，因為在大家都在投簡歷的時候，他已經自己爭取到“面試”啦。
態度會變為未來的能力，所以如果你什麼都沒有，那麼你至少要表達出努力的態度。
所以總結一下：
如果你非專業就業的話，最大的優勢，其實是能力優勢，其次是行業企業優勢，最後是態度的優勢。能力優勢的秘訣在於提前完成和記錄顯性績效，行業企業優勢在於定位準確，態度優勢在於接觸讓所有的接觸點（簡歷、電話、面試）都傳遞出——我很看重這個機會！
閱讀(147)