我先說說私企：

私企工作方面：私企更加註重效率，注重個人的能力，要求員工努力高效工作，（必須的呀，員工越賣力，老闆越有錢）同時獎金和工作效益直接掛鉤（多賺多得，少賺少得），但是與之伴隨而來的是高強度的工作壓力和競爭力，想賺的多就要拿出效益來。反正，一切拿能力和成績說話。

人際方面：看的並不是太重（當然不是絕對的，不同公司不一樣嘛），人際關係方面只要求員工能好好合作，不鬧矛盾，不給老闆添麻煩就好啊（老闆只管賺錢，你們明爭暗鬥可以，只要別影響公司效益就行），和上級之間關係也由個人能力和成績決定，so，只要認認真真工作，拿出工作成績，老闆不在乎你和他的恩怨情仇，只要你能為他帶來足夠的利益。

福利方面：簡單---神馬都沒有。。。。哦，如果養老保險算了話，就是吧。

下面再說說國企：

國企工作方面：不同崗位不一樣，辛苦跑車的累死累活一個月賺的錢還沒坐辦公室的磕一個月瓜子賺的錢多。但是同一個崗位上，就得看你的任務的完成情況和同行比起來如何，不過你比別人努力得多，不見得就能多賺多少，可能就多幾百塊甚至幾十塊。

人際方面：這個太重要了啊（如果你把收入看的很重了話），尤其是和上級以及與上級關係好的人處好關係（怎麼說呢，我相信很多國企領導還是很好的），比如，不給當頭的送點好處，就沒有好活兒，沒有好活兒就沒有好工資，沒有好工資就……要是得罪個人，額。。。。當然，如果你是人緣好，碰上幾個好領導，努力工作還是很容易出人頭地的。而且，現在各種制度也在不斷完善，監督體制也在不斷更新，現在國家對於國企這方面管理也很嚴。

福利方面：各種各樣，應有盡有。逢年過節，柴米油鹽樣樣不少，副食冷飲樣樣不缺，各種保險各種福利都不要提了，全都辦挺了。。

總之，能力較強，有雄心壯志，喜歡有挑戰的生活，就去私企吧；如果追求安逸，想踏踏實實過日子，還是去國企吧。

至於工資，戶口，住房還有其他，我認識的有些人就拿到了，也知道很多人拿不到，原因還是在於，有能力的人到哪裡都吃的香。

就這麼多吧，衷心祝願題主找到一份好工作！

大學生就業到底去什麼性質的單位並不重要。關健是哪個哉單位更適合你自己的發展，人貴有自知知明嘛不是?不論在什麼性質的單位工作，都要以能力吃飯。

在某些行業，剛畢業進國企會讓你迅速成長！等你再去私企的時候國企的工作經歷絕對是你升職加薪的資本！相反你想從私企進國企，那可真是靠關係了！所以對於應屆畢業生，國企的工作經歷很寶貴！很多人嘴上罵著國企，卻擠破腦袋進國企！也有很多人嘴上罵著私企，卻不反思自己的能力和工資是成正比的！任何單位都有人際關係，不管國企還是私企，關係可能讓你有捷徑！但走多遠終究看的是能力！剛畢業沉下心來，虛心學習！等你有了能力，覺得哪個合適自己就去哪兒！

應該是一個正確的選擇，國企錢好掙，又穩定，工作起來沒那麼緊張，混日子的多，工資也不少，給交五險一金，不過上升空間難上面必須有人，還得得花一筆好錢，對於工薪階層家庭孩子是個不錯選擇。而私企全憑加班掙錢，工作基本計件，一星期休一天就不錯了，你看看的私企一天干十幾個小時，有幾個勞動保護作到了，考核條例比國企還多，工作起來那才叫緊張，你看錢多，咋掙得

沒有正不正確，只有適不適合自己，看你的資源，家庭背景了，國企那種地方沒有人沒有錢，想升職靠自己還是很難辦的，私企就不一樣了，只要你捨得拼命，為老闆帶來收益，升職加薪就不是問題了，要是有資源，自然要進國企了，早八晚五，生活的也會很舒服

不推薦進國企，我不知道你進國企是出於什麼考慮，如果是穩定性，我覺得有能力才是最穩定的，跳到哪裡都行，所以推薦你去一些競爭激烈的行業或者公司打磨自己，有能力了再做選擇，而且國企現在情形也不明朗，不是很推薦。