去人才市場啊！先找點銷售乾乾！幹一年半載的又換其它的工作！最後再幹幹你的專業所長的，就完滿了！然後積累資金試著創業，四十歲後還沒成功就老老實實的找個單位幹到退休吧！

我大學剛畢業的時候找工作也是沒有背景的自己找，親身經驗是多在網上投遞簡歷，大一些的比如前程無憂、智聯招聘等網站，還有本土的網站或論壇也是很有效的~招聘會也可以是跑一跑，坐下來和hr聊一聊，積累面試經驗。

根據以前找工作的經歷，有以下幾點希望可以幫到你：

一、網上找工作推薦前程無憂和智聯招聘，大企業多，學歷要求相對也高，待遇普片不錯，比較靠譜；58、趕集、Boss 小公司多，要求低，公司資訊不完整，騙子公司也有，所以要多加小心；

二、人才市場，一定要找大且有名的，不要去小的人才市場，坑多；

三、找工作切記心急，第一份工作對以後的職業發展非常重要，且不可盲目選擇，感興趣、喜歡，才會做的長久，選擇大於努力，親身經歷。

四、所有還沒有入職就讓交錢的，都是騙子公司；

祝你早日找到理想的工作！

找工作確實是即將畢業的大學生面臨的首要問題，一份好的工作，對今後的職業生涯大有幫助。怎麼樣才能找到呢？我覺得途徑大致有四種：一是透過各種人才招聘網站以及用人單位的入口網站。有很多人才招聘網站，上面集聚了很多用人單位的招聘廣告，還可以到學校網站的就業板塊去，經常也會掛出本多招聘廣告。當然，你還可以直接去用人單位的入口網站。比如，你是學金融的，你可以直接去銀行、證券公司入口網站，在人才招聘這一欄目中，就可以看到很多人才招聘資訊。

二是參加學校的招聘會和企業招聘的宣講會。一般好的學校都會有很多招聘企業的宣講會，企業會去學校直接招聘在校大學生。如果你的學校沒有，也不要緊，去周邊好學校參加招聘會，不用顧忌什麼，多投簡歷，多參加，一定能找到自己合適的。

三是透過私人關係找，藉助家人、老師、朋友的社會關係，直接讓他們給你推薦，這樣找來的工作往往不錯。

四是去人才市場。一般每個城市都有招聘的地方，那裡經常聚集了很多單位，多去看看。

當然，你也可以留意當地報紙上、或者其他媒體上的招聘廣告。

大學生找工作，途徑很多，招聘網站，人才市場等都可以。結合我做人力資源的經歷，針對大學生主要推薦以下兩種：

1、校園招聘

還沒有正式畢業的話，可以好好關注學校舉辦的校園招聘會。一方面，安全係數高，都是經過學校稽核的，學校在前期已經做了大量的工作，企業的真實性上，靠譜程度還是比較高的；另一方面，企業數量多，可以比較，選擇自己最合適的；最後一點就是方便，就在你們學校舉行，很多企業的面試也在學校舉行，不用到公司去面試，何樂而不為。

2、網路招聘

招聘網站在這裡主要推薦智聯招聘，前程無憂（51job），這兩個網站還是很專業的，對企業的稽核也比較嚴格，招聘的企業數量也還可以，有很多不錯的選擇。

最後，我一貫強調的：注意安全，不要相信天上會掉餡餅，腳踏實地，結合自己的實際情況，一定會找到理想的工作！

作為一個大學畢業倆三年的人，我可以和大家分享一下我當時剛畢業找工作的途徑。首先，學校在快畢業前有招聘會，無非一些單位來學校招人，招的實習生，也可以轉正。再就是找工作的網站投遞簡歷，比如趕集網，中華英才網，齊魯人才網等等。還有就是親戚朋友介紹啦，畢竟有人脈更容易找到好工作啦。

大學畢業找工作，是個漫長又重要的事情。為什麼說漫長呢，因為從簡歷製作到投心怡公司、面試、複試，這個過程的每個環節都很漫長。重要是因為找工作這個過程，直接影響你將以什麼樣的身份進入什麼企業。

那麼大學畢業生，最好的找工作途徑是什麼呢？

01 校園招聘

這是大學畢業生找工作最好的方式！也是對找工作的人最有利的方式。每個稍微大點的公司，都會組織校園招聘，一般從前一年的9月份就要開始準備來年的校招了。企業也重視校招，一般都是副總、Hr經理直接參與。校招的薪資待遇、培訓福利也是最好的！比如我周圍就有同一年的應屆生、學校一樣、專業一樣的兩個人，校招進來的那個員工工資要比自己投簡歷進來的工資高1000左右。

02 直接投簡歷給企業郵箱

如果你有心裡已經看好的公司，那就可以直接去那家公司官方網站上，找到招聘資訊，然後就把自己簡歷發給HR的郵箱即可。這時候要注意，既然已經看好了公司和崗位，簡歷一定要根據情況做適當修改，增加命中率。

03 智聯招聘等招聘網站

招聘網站也有很多，比較有名的是智聯招聘、前程無憂。可以把自己的簡歷掛上去，然後順便看看各個公司和崗位的基本要求。不過要知道智聯招聘等這些網站只是提供一個平臺，他們對招人的企業也沒有太多的篩選和控制權，所以要自己學會判斷是不是招聘陷阱。

04 熟人介紹

這種方法也挺好的，你可能會想到走後門什麼的，其實並不是。因為每個企業都允許員工推薦新人的，一般也都有專門的內推流程。所以如果你周圍有認識的人、親戚朋友、學長學姐，也可以試試這個，比較靠譜兒。

05 招聘會

招聘會有學校組織的，也有地方政府組織的，一般學校的招聘會相對靠譜一點，在校園網上能找到相應的訊息，沒事兒自己看一下。地方政府組織的招聘會，相對要求比較寬鬆，企業水平參差不齊，也需要自行進行一些篩選。

綜上，個人認為最靠譜的方式是校園招聘，然後是熟人介紹，最差的是參加地方政府辦的招聘會。所以作為馬上要畢業的學生，一定要利用好學校這個平臺！在學校的進行的校園招聘，質量和數量都是有保證的。

你認為呢？

換個問法哈，具體點就是不同的大學畢業，在剛畢業的時候，可以透過哪些方式，在這些方式中的哪些途徑的找到跟自己相符相匹配的工作崗位。

這麼拆解該問題，那麼這個問題本質就是什麼樣的大學畢業招工作最大的捷徑是什麼？

根據以上說法，可以得出，具有相對專業性較強的技工學校，學校肯定有合作的單位，並且這些個單位市場上有很多都差不多一樣的，可以單獨找企業看看，多去看看企業的官網和打電話諮詢企業hr熱線。

對於專業性廣泛的普通學校，這時一定要先找準自己的定位，或者自己身邊有什麼樣的資源，定位很關鍵，因為基於專業的廣泛性，要找到自己的興趣點，然後找出相之匹配的行業、公司，然後以上述同樣方式進行盤問，如果可能的話在招聘網站搜一下你想要去的公司的基本屬性，多瞭解一點，表現自己的熱愛。

對於高等教育的學校，最好的方式校招，透過學校提供的資源的，進行積極篩選，一般會有很多，在這片校招的天地中，找準自己的定位，就算沒找到，進入社會去社招再次嘗試，要勇於嘗試，發現自己不足，慢慢成長。

對於應聘事業、公務員類的，只需準備這些的公司的要求，在規定時間內參加筆試，筆試方面提供不了任何建議，好好準備考試就行，加油。

到大三時，我本來打算考研，各方面都在往考研的方向努力，但是由於個人的毅力和堅持方向有所欠缺吧，認真複習了沒有幾天，就沉迷於其她的事情啦，導致考研複習就是個笑話。在報名參加考試之後，感覺考研無望，就著手開始找工作啦。

透過學校的招聘途徑，參加過惠普的筆試、面試，最終由於在英語方面差強人意，慘遭淘汰。參加了重慶某重點中學的招聘，最後透過終面，但是從事的工作不太理想，工作內容主要是期中期末掃描影印試卷，輕鬆穩定替代性強的工作，個人感覺真心不適合我，尤其是對技術有所追求的計算機專業，最後放棄了這份工作的機會，重新去找工作。機遇加能力吧，最終透過某國企IT部門的招聘，透過三方協議，成功進入該公司。

在國企的兩年多時間裡，工資真心不高，但是個人的運氣真心不差，遇到的領導是剛進入公司的大牛，團隊的文化也很open，從事的工作內容也緊盯微服務的技術前沿。在各位同事的幫助下，自己也努力的鑽研新的技術，爭取在技術的道路上有所收穫。在兩年之後，由於薪資等方面的原因，有了跳槽的打算，最終以比較滿意的工資水平踏上了北漂的路。

首先，謝邀，我也是剛剛畢業，不過我已經經歷過了許多，關於怎麼找工作，我的建議是，大學生剛出來，什麼都不懂，最好先想想自己要做什麼，然後去了解這個行業適不適合自己去發展，當然，如果你不知道，你可以去試試，這無可厚非，如果最終你不想要，希望你也不要太失意，畢竟自己去做了，也不後悔是不是，最怕的就是那些想那麼多，卻一個也不實施的人，現在窮沒關係，賺不到錢賺關係，閱歷，知識，畢竟剛剛開始，不過也要快一點，要加油，父母都老了，相信你可以的

你好，我是小客官。

大學畢業生找工作的途徑很多，以下是一些常見的途徑：

1. 校內招聘會：學校會定期舉辦招聘會，學生可以在招聘會上面瞭解企業招聘需求，提交簡歷並進行面試。

2. 線上招聘平臺：現在很多企業都會在招聘網站上釋出招聘資訊，學生可以在招聘網站上瀏覽並申請感興趣的職位。

3. 企業官網：有些企業會在自己的官網上釋出招聘資訊，學生可以直接在企業官網上申請工作。

4. 校友網路：學生可以聯絡校友，瞭解校友所在的企業是否有招聘計劃，並透過校友的介紹來申請工作。

5. 實習轉正：如果學生在實習期間表現良好，企業可能會給予轉正的機會。

6. 自主創業：有些學生會選擇自主創業，開展自己的事業。

另外，在求職過程中，應該注意以下幾點：

1. 確定自己的職業定位：在求職之前，應該明確自己的職業定位和職業目標，以便更有針對性地尋找合適的工作。

2. 準備好簡歷和求職信：簡歷和求職信是求職過程中最重要的材料，應該認真準備，突出自己的優勢和經歷。

3. 多渠道尋找工作機會：除了在招聘網站上尋找工作機會，還可以透過校內招聘會、社交網路、校友介紹等方式尋找工作。

4. 注重網路形象：現在很多企業會透過搜尋引擎等方式瞭解求職者的網路形象，因此求職者應該注意自己在網路上的言行舉止。

5. 做好面試準備：如果獲得面試機會，應該認真準備，瞭解企業的背景和業務，熟悉面試流程，並準備好可能會被問到的問題。

6. 注意職業素養：在求職過程中，應該注意職業素養，包括著裝得體、禮貌待人、遵守約定等方面。