40歲的護士做如下:

1、護理組長

對於40多歲的護士，如果身體上抗得住估計還會在病房裡擔任護理組長，幫襯著護士長管理科室。

2、護理帶教

那對於一些身體上吃不消白加黑的護士們，脫產帶教是個不錯的選擇。作為科室的護理精英，管理規培護士為醫院新一批輸出護理人才奠定基礎。一來在科室有著資深的護理經驗，二來對臨床對專業有著紮實的功底，三來對科室新技術有著更好的掌握技巧，最合適教新人不過了。

3、護理專科門診

3.1產科門診

如果喜歡坐門診護士的可以選擇專科特色的門診做健康指導是個不二選擇。坐診原科室專科特色的門診，比如：產科的護士可以開展適合不同人群的門診，產前篩查門診，胎心監測，產前登記等等；哺乳餵養宣教門診這必須需要有相關經驗的護士，有催奶師執照的最佳。對產婦盆底肌修復開設的門診教產婦如何進行盆底肌鍛鍊，助於修復。

3.2傷口造口門診

這裡涉及壓瘡患者和造口患者，針對這特殊人群坐診護士必須是專科護士，對壓瘡和造口有自己深入的學習和特長。該門診護士主要為此類患者解決燃眉之急，促進面板癒合，減少壓瘡發生，助力造口護理，幫助患者重塑信心，提高生活質量。

3.3糖尿病門診

坐診糖尿病門診的護士都必須對血糖的正常值、理想值、危急值、食物型別、控糖方法、藥物的安全使用方法及注意事項滾瓜爛熟，這樣才能便於幫助患者建立完整的抗糖日記，協助醫生調節藥物的劑量，使患者安全降糖，快樂生活。

3.4 PICC門診

對於PICC的門診護士更是有自己的一技之長那就是PICC的穿刺技術要過硬，門診除了PICC患者每週一次的置管維護，更要時刻準備著為血管條件不好的患者提供一針見血的穿刺技術。

盤點完門診，再聊聊其他不用倒夜班的科室：

4、醫保辦

比如在醫保辦上班的護士姐姐只要熟知電腦操作，有個好記性保準能幹好活。對數百種疾病了如指掌，尤其是讀透特需病種的報銷條款、負責報銷病人的蓋章，儘量讓報銷和請假工作一條龍服務讓病人最多跑一次。

5、醫患協調辦

醫患協調辦在有人看來是個美差，天天坐在辦公室吹吹空調，喝喝茶，其實不然，每天會接到各種意想不到的投訴電話，有記不完的投訴事件。一般40多歲的護士對醫院的制度熟記於心，對醫院的文化滲入透徹，能看透人情世故，解決投訴事件有自己獨特的方法。在這個辦公室能穩重泰山起碼得巧舌如簧，才能分析事件頭頭是道，安慰病人服服帖帖，處理事情妥妥善善。

6、院感科

有人問院感科會招護士嗎？招啊！為啥不招？院感涉及的內容寬而廣，多而細。護士來院感科剛好可以分管護理專項的院感，比如物品的效期，六步洗手法是否到位，病人接觸隔離是否宣教到位，感染性垃圾處理是否合理，垃圾歸類是否準確……總要一個眼尖的有經驗的護士去追蹤，因為護士最熟悉護士，所以讓有護理經驗的護士轉崗去做院感護士最合適不過了！

7、採血室

好奇地問句：採血室招護士嗎？可以啊！護士本身找靜脈是強項，採血是基本功，這多難的靜脈一般都不在話下，去採血室給老幼病殘扎針採血那可是最佳人選。

8、居家護理

現在流行的網約護士也就是把護理服務送到家的居家護理。能負責這項工作的一般也是護理經驗頗深的護理精英，因為居家護理要的除了上門服務更是要一對一服務，那就是說這護理工作必須由這個上門的護士單獨完成，一般選擇居家護理是不方便來院就診的慢病病人居多，那對於這類人群的護理工作是不是更具有挑戰性？這就適合這些臨床經驗豐富的資深護士勝任此項工作。

4o歲護士還是做護理工作，可以不在參加三班倒，可以協助護士長做代教工作，可以給患者做宣教工作，總之他們是大有用的人材，工作經驗多，可以做更多的護理協條工作，可以頂班就是導休的可以去頂一下，還可上中午班處理新入院或出院病人的各種病歷