這個企業資本化的必然結果。人口世界第一，光靠民間搞活人口就業問題，必然會有這樣的情況。不能實現學者有其崗，只能做到耕者慌其田，大量的人口擁人並不發達的城市用工單位，一造成人才浪費，學無所用；二造成工無長守，術業不能專攻，不能厚積薄發。公立機構又人滿為患，機構庸腫。大型國有企業頻頻破產，人才市場就是低端的廉價勞動力僱傭關係，大部分沒有社會保障，不能長久發展。學府林立，當地政府又沒有政策消化，造成人才時間，空間上，行業上分配不均。都是原因。所以現在只有靠社會主義制度去確立勞務關係，才能慢慢化解這些矛盾。否則工運一定有來臨的一天。

在在世間存活，無非是三類人:

勞心者，勞力者，第三類痴子！

沒有勞心者的一技之長，又不肯象勞力者吃苦賣力，還不象痴子實在，不挑肥揀瘦。

唯一本事奸懶饞滑，要它何用！？

不是找不到工作，而是找不到他（她）們認為合適的工作，現在大多數工作崗位要麼辛苦，要麼待遇較低，要麼兩者兼備。

既有客觀原因，又有主觀原因。客觀上現在大學畢業生多了，供用人單位挑撿的舍地大了，讓大學生感到就業難了。主觀上現在一些大學生好高騖遠這山望著那山高，挑花眼高不成低不就，給人以大學生不好就業的現象。

現在的大學生都不工作嗎？不可能吧！應該是找不到稱心的工作才對，降底身價有的是工作！

大學生從浠有到過盛，這是教育的失誤！應該多辦技術院校，對口陪人才。多出專業人才，學而實用！學自己善長的專業，幹自已喜愛工作

一是如今的大學生已經是爛大街的文憑了，每年九百多萬畢業生，是八十年代的三十倍。二是適應社會能力不足，主要是對自身對社會認識不足。一個本科生，做工人好像很委屈一樣，其實自己的學歷水平也就是普羅大眾的水平。如此，也就成了大批大學生找不到工作，同時大批企業用工荒。

這裡面有三個原因。一個是一些高校的人才培養模式和專業設計不合理。學校“兩耳不聞窗外事”，不管經濟社會對人才的需求狀況的變化，還在盲目地辦學，結果是肯定的，學生畢業後難找工作。由於高職院校走產教融合校企合作的辦學之路，就業率一直居高不下。另一個原因和學生有關，一些大學生對待工作的態度是“高不成低不就”，不願意放下身段。實際上，中國社會服務業人才缺口巨大，僅養老行業就缺少一千萬左右的服務管理人才。第三個原因是近兩年來疫情的衝擊，一些企業難以為繼。這樣三個原因導致了現在大學生就業難的現狀。前兩年教育部停辦了一些專業是有識之舉。近期看報道說家政公司越來越受大學生的青睞，這是好事。困擾我們兩年之久的疫情終將過去，經濟也終將復甦，期待著朝氣蓬勃的青年學子們都能找到稱心如意的工作。

這個可以從三個方面來說吧

1、目前情況下，本科及研究生處於過剩狀態，每年將近6至7百萬的畢業生，致使社會上競爭力大，就業形勢嚴峻；

2、畢業生質量較差（三本納入二本），我作為畢業四五年的本科生，在企業能看到後續召入的大學生存在很明顯的通病：眼高手低、心氣高比較浮躁，辭職率也比較高；

3、個人認為現在社會缺的不是管理者，更多的是執行者，也就是說一線勞動者，而現在畢業生很難接受這類工作，所以從側面也能反應現在的就業情況；

國家目前調控：控制初中升高中的升學率和質量，也是一個應對措施，培養技能型人才，補齊社會短板，平衡就業壓力。

大家心裡都有一本賬，為了拿大學文憑，家裡投了不少錢，畢業了找工作時才發現沒有那麼多高薪崗位，一般崗位那點微薄的薪水又對不起家裡這麼多年的投入。

上面說的是表面現象，真正的原因是，中國現在的產業比較偏向低端，不需要那麼多的大學生。那幹嘛還要建那麼多大學，培養那麼多大學生呢？這難道不是社會資源的浪費嗎？我們國家正在推進低端產業向高階產業轉型，這也是走向發達國家的必經之路。現在培養的大學生是為了將來產業高階化轉型的人才儲備，有了高階的人才才有向高階轉型的條件。

現在大學生是不好找工作，但隨著中國的高階產業的成長，苦日子總會熬到頭。