七零八零後畢業找工作，需要考慮專業、更重要的是要考慮薪酬。而且畢業就得想養活自己、透過多久能賺多少錢，透過多久能買房，能結婚、能生孩子、能買車？其實就是奔波在生存生活線上。

而現在即將畢業的大學生，個人認為更看重的或許是興趣愛好和志向。興趣愛好其實是最好的動力，可能會有阻力，如果堅持下去，必將發展更大。

當然現在也有專業的職業生涯規劃師，可以給個人提供更專業的指導！

首先、第一份工作對於剛畢業的大學生來說是非常重要的，原因如下，個人理解，僅作參考：

1、第一份工作是個人職業發展的開始，也是自己規劃的開始，是發現自己潛能，發現自己適合做什麼、喜歡做什麼的的一個機會。

2、選擇是有機會成本的，當你選擇了這份工作，意味著其他工作機會的喪失，因此要把握好適合自己的機會。

第二、關於工作的選擇

首先關於工作來說有幾方面的理解，便於你的選擇，你可以參考

1、工作是自己實現價值的一個途徑，如有的人選擇職業經理、有的人選擇創業、有的人選擇幹班組長、有的人選擇當老師等，都是對自己人生的一個規劃與設定；

2、上條講的是理想，或者說有點虛，那麼第二條，就是工作一定要鍛鍊自己，鍛鍊自己待人接物的能力、處事的能力、解決問題的能力、溝通能力、養成好習慣、學習好的思維、學習自律等等。

3、工作給自己帶來收入、帶來物質的東西，馬斯洛的需求理論是先有物質再有精神的，特別是剛畢業的大學生將來面對買房、結婚。

第三、關於工作選擇重點考慮的兩方面建議

1、要考慮這項工作給自己帶來的價值：機會鍛鍊、能力提升、發展空間；

2、能夠有較好的收入

相較而言，第一方面應該是要考慮多一些，當然兩方面都能滿足的工作機會是更好的。

馬上又到畢業季，很多大學生開始了四處找工作的奔波，我覺得找工作最重要的還是機遇吧，同一個學校畢業的人，能力拔尖的有，但大多數都處於一個類似的水平，處於橄欖球的中間，這一部分的群體相當多，知識水平也半斤八兩，那麼找工作很大就是機遇、運氣了。那麼對於剛畢業的大學生同時確定幾個offer，該如何選擇呢？是工資還是發展空間呢，我的意見是發展空間。一旦你有一個好的平臺，當你在大的公司學到滿身技能時，還怕掙不到錢嗎？

第一份工作，肯定是要考慮到自己的專業，自己的興趣愛好，以及該工作行業的發展前景。我覺得什麼最重要還是要因人而異的，有的人覺得興趣最重要，有的人迫切想賺錢，有的人想挑戰自我在工作中不斷學習希望有所增益，還是要綜合考慮之後再選擇最適合自己的工作。

　我認為沒有最好的工作，只有最合適的工作。首先，你要想明白，你打算從從事什麼樣的工作，想成為什麼樣的人？是專攻某一技術的工程師還是想成為八面玲瓏的業務，你的理想決定你的路線。或許你會嗤笑，但是你看看周圍30歲左右的那群人，他們截然分成兩種：一種是每天上班下班，工資都不夠花，抱怨工作待遇不好；另一種是，每天忙忙碌碌，工作之餘，不停地在學習。5年後，你會發現這兩類人是天差之別。

有人曾經做過調查和研究，選擇一份工作，最重要的三個因素：

薪水：薪水也包括除工資以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保證，理想無從談起。09年我的薪水是1500，除了生活幾乎所剩無多，但是到2012年我的薪水是4700，在一個N線小縣城，這個工資是其他的人的兩倍。我就可以有更多的錢投資自己，提升自己行業：選擇一個行業，決定了我們未來至少十年的工作方向。如果選擇了一個蓬勃發展的行業，無論我們基礎有多差，只要自己的努力進去，過幾年就能成為這方面的資深人士。我大學畢業進了一家小小的化工廠做化驗員，整個化驗室就我一個人，公司請老師來教，所有的事情都要自己親自動手，我學到了很多，直至今天別人花錢都學不到的東西；而我的同學，學習成績非常優秀，去了大城市，為了生存，只能現在超市打工，結果3年過去了，她仍舊在各大超市間轉悠著，抱怨生活工作的不滿。而我仍舊呆在那家小小的化工廠，如今那家小小的化工廠也具有規模了馬上就要上市了，我的工資也是翻了番的漲，我接觸的技術類人才越來越多，學到的越來越多；我就像一塊海綿，不是我想吸收水分，而是水分不停的湧來，自己不停的不填滿，然後發現自己還有空間可以容下更多的水分。我就愈發的自信，精神面貌越發的煥然。心態：相信大家都讀過這麼個故事：一個人找他的朋友訴苦，現在的工作時多麼的累，工資是多麼的低，老闆是多麼的識人不清，他要跳槽換工作；他的朋友問他：你知道你們公司具體是做什麼的嗎？你瞭解你公司的理念嗎？你明白公司的優勢和劣勢嗎？這個人滿頭霧水一無所知。他的朋友說，你把你們公司的這些事情都搞明白，你再跳槽會成為你的優勢。這個人照做了，結果不到半年，他的老闆給他加薪、體制。不要總是保持抱怨、憤世嫉俗的心態，不要感覺每個人看你不順眼。低下頭，邁開步，開啟耳朵，睜大眼睛。你可以學到很多對你有用的東西。

我們公司旁邊的社群，很多大學生在家裡遊手好閒，讓他們找工作，不找；說要自己創業。請問你一沒錢，二沒人脈，三不明白市場，你創什麼業啊？創業的前提：你有相關經驗，有資本，有客戶群。

創業兩字好說，但是難做。我也算是半個創業人吧！因為我公司老闆就是自己創業，我也算是陪伴公司成長的，你知道創業，尤其是實業，有多難嗎？資金鍊斷掉，到處借錢，借不到的悲哀，只有經歷過的人才明白。

剛剛畢業，不是為了掙多少錢，而是應該擴充套件自己的視野，學以致用。理論付諸實踐。社會這所大學，比任何高校華府都難畢業，可以學的東西太多。

不同的人對於工作選擇重點不同。因為個人能力，個人性格，家庭背景，受教育程度等等均會影響著未來工作選擇，要具體情況具體分析。不過一般而言，工作選擇可以圍繞這幾點展開。

第一，行業方向。行業決定著未來工資待遇水平和個人職業發展程度。比如通訊it網際網路金融的工資待遇水平就遠遠高於其他行業，所以根據你自己所學專業，興趣愛好，個人能力選擇具體行業吧。

第二，行業情況。行業大方向選定後，要看行業細分小方向，這些決定著公司發展。這個細分小方向是看夕陽還是朝陽行業，是傳統還是新興行業，是成熟還是前沿行業等等，一般而言，儘量選擇朝陽新興成熟的，太傳統難出成績，太前沿容易掛。

第三，公司情況。要看公司主打產品在行業地位、公司利潤，公司銷售，公司規模等等。根據這些你可以得到這家公司到底值不值得你去。一般而言，公司主打產品在行業地位高的，公司利潤高的，公司重視創新的，公司處於快速成長期的，公司制度比較完善的等等，都是值得去的。

第四，工資待遇。一定要同行業平行對比，不能跨大行業對比，否則會失真。比如金融和製造業工資肯定不能對比。還要看工資漲幅，初始工資重要，但是漲幅也不能忽視，某些企業剛進去工資很高，但三年後還是那麼多，比如臺企和外企。最後要看福利，基本工資是關鍵，福利當然高好，如果要在基本工資和福利選一，基本工資更為重要。

第五，晉升空間。主要看公司處於快速發展期還是成熟期，公司大學生數量多少，公司對待創新重視程度和投入研發金錢比例等等。公司處於快速發展期的，而且現有大學生數量不多的，能提供晉升機會多，競爭相對不激烈，容易脫穎而出。公司重視創新的，說明制度合理和競爭環境相對公平，只要有能力作出成績總能得到應有待遇。

第六，城市和生活習慣。有些人喜歡大城市豐富多彩快節奏的生活，有些人喜歡小城市慢節奏低房價不用花大量時間在上下班路途的生活，這些都是需要休息的。生活習慣不可忽略，大城市由於外來人口比較多，不存在較大地域習慣，小城市則存在，比如南方人去北方城市有可能水土不服。

第七，家庭因素。獨生子女還是有兄弟姐妹，有沒男女朋友，家裡經濟收入，父母健康情況等等都是要考慮的，這方面多聽聽父母意見，他們瞭解你情況，給出的意見大部分都是對的。

以上七點就是工作選擇需要考慮因素，根據自己實際情況逐項對比，最後選擇合適的公司和崗位。

另外，要特別提醒的是，喜歡的工作不一定是適合自己的工作，千萬不能搞混。