2022年大學生畢業過千萬，畢業即失業？你如何應對？

今天是7月23日，迎來大暑節氣，天氣將進入一年當中最熱的一段時間，是真正的烈日炎炎，高溫酷暑，多吃點苦的東西，別上火了。但是，有比天氣炎熱更讓做父母的上火的事，寒窗苦讀，省吃儉用，供出來的孩子可能畢業就面臨著失業！

據不完全算統計，畢業大學生就業率不足三成，這些大學生應該怎麼辦？相信不只學生自己著急，父母也是急得要命。學習稍好一些的，可以選擇繼續考研、考公務員。據瞭解，今年考研人數達到400多萬，考公務員的人數更是達到200多萬，暫時避免了沒有工作的尷尬。對於，那些上不上，下不下的學生就更難了，沒工作沒錢花，找到的工作可能還不是很理想。

其實，整個2022上半年不只是學生面臨就業難題，就連企業運營也是苦不堪言，各行各業都因疫情肆虐、消費停滯、出口受阻。我們可以看看身邊的街道上，有很多房地產中介、小餐館關門了。就拿我家樓下的麵館來說，以前客流非常好，僱了好幾個員工，現在就剩小兩口自己弄了。

據相關資料統計，截止到2022年6月份，全國有將近46萬家公司倒閉。感興趣的可以折算一下，平均每天倒閉2500多家。這些倒閉的企業不僅老闆沒工作了，員工也要重新找工作，也給新暫時處於就業弱勢的大學畢業生帶來競爭。

2022年有多少畢業生？

據不完全統計，2022年將有超千萬的大學生畢業。他們在最熱的三伏天裡走出校門，我相信很多人是迷茫的。更讓他們揪心的是，當他們鬥志昂揚想找工作展示自我的時候，來到社會發現老闆們沒了！沒了老闆，說明企業沒了，工作自然就不好找了。

我記得我剛畢業那會，大學生找工作也不好找，那種不好找和現在不一樣。那時候只要公司在報紙上釋出招聘資訊，就會有大量的人來面試，人事經理的工作是相當的好乾，不愁沒人來面試。說到底，那時候是咱們是“人口紅利期”，典型的人多工作崗位少。

我記得那時我們公司拿個放碟片的DVD播放機和電視，在人才市場把企業宣傳片一放，到中午就能拉一車人回去。

“人口紅利期”對企業自然是紅利，但這個紅利沒有給到勞動者身上，而是被一些人濫用了這種紅利，把人當消耗品使。現在咱們的鄰國印度也處在人口紅利期，一個崗位出來也是好多人去應聘，據瞭解，普通打工者一個月工資才合600塊人民幣，買一個普通智慧手機得需要幹兩個月活！

不過，這兩年咱們企業招人也不好招了，紅利期已經過去了。所以，這些用人企業管理人員的思維也發生了變化，管理跟不上，待遇不好，員工發完工資，聲都不吱就走了，變成“培訓學校了”！

所以，現在也開始致力於改善工人的環境，工資提高的提高，適當安排一些集體活動，變得粗放一點。並且，這些管理者也發現這批95後的年輕打工者，脾氣都不好，不能再像十年前時候那樣“以人代畜”了。稍有不滿意，就和你對著幹，嗓門都比你喊得高，第二天工資都不要就不來了。所以，很多企業也變得更人性化了一些。

要是從這方面上來看，市場上工作並不少。據資料顯示，2022年新增城鎮就業崗位在1100萬人以上，這正好匹配今年新畢業的大學生的數量。但是，這些工作卻沒有大學生願意去。這也容易理解，辛辛苦苦讀的大學，畢業了再回去當商品導購員、服務員、家政、包裝工、裝卸工、保安等，他們肯定是不願意的。因為，這些工作不用上大學也能幹，所以，不甘心！

另外，即使有些人大學畢業了，嘗試找了一些工作。但是，大部分企業給剛畢業的大學生工資普遍都不高，多在2000-3000元左右，這樣的工資是很難滿足現在大學生的期望的。據相關統計，2022年新畢業的大學生的期望平均薪資是每月6295元，相差太多了。所以，很多大學畢業了，工資給得少也不願意幹，想碰到一個更好的，導致畢業了遲遲沒能找到理想工作，失業在家。

隨著網際網路、金融和房地產這幾年的快速發展，很多大學生，更想在這些方面找到自己合適的位置，不僅體面，掙得還多。可實事是，這兩年網際網路、房地產和金融企業的日子也不好過。從2021年到今年上半年，房地產中介關門停業的太多了，一些網際網路和房地產公司也出現了大量裁員。所以，對於沒有經驗的大學生來說，想在這些行業掙到自己期望的薪資是很難的。

如何應對呢？

靠大學生自己解決這個問題，幾乎是很難解決的。這就需要社會來增強人才和產業的匹配，做一個長遠的規劃。但，作為大學生本身來說，也要意識到目前就業難的形勢。因為，現在很多行業都在結構性轉型，企業都很難，何況打工的人了。所以，調整好自己的就業心態。無論我們有多心不甘，也要先考慮就業問題，而不是擇業。得先有個工作幹，沒有工作如何積累經驗和提高認知呢，你說是吧？

再有，大學畢業後，就不能再在學校吃住了，沒有了食堂和寢室，生活支出提高了不少。不工作，向家裡要錢也不是那回事啊！作為父母不擔心你管家裡要錢，只要你生活好就行，他們擔心的是你什麼時候能找到工作，找到工作，他們就能了去一些心事！

寫到最後：

如果你是一個普通家庭裡的孩子，建議你先找一份工作先幹著，不要一開始就擇業，要先有收入，這樣才能給父母減輕負擔。

吃飯我們可能不用愁，父母還能幫襯一些，但是，租房子呢？很多房子都是半年起租的，要一次性付清，最少也是三個月的，押一付三。這些錢對於沒有工作的學生來說，可就是難題了。所以，我們要放低姿態，要先幹上一份工作，能夠養活自己了，在這個過程中多積累經驗和提高認知，有了基礎我們在擇業也不遲，您認為呢？

如果我是大學畢業，我會走上釧業之路，做什麼理髮，洗衣店，那些失傳了的修腳店剪指甲挖雞眼掏耳屎等等，或者到農村去承包土地搞種植，搞養殖。或者去挖泥巴做泥朔，或者到邊遠的地方撿石頭，這一切總比坐以待斃來得實在

本人有如下建議：

一是積極求職。參加各地的公務員、事業編制的公開招錄考試。雖然參加考試人數很多，但這類考試很公平，只要認真備考，考上也是有可能的。參加機關事業等單位人員招聘活動，如招聘機關事業單位公益崗人員、“三支一扶”人員和城市黨建工作人員的招聘，你應聘成功後，目前雖不能進編，收入也不高，但收入有保障，還可交社保算工齡，積累工作經驗和專業知識，有利於下一步參加公務員、事業編制的考試，一些公務員和事業編制崗位，考錄時，要求有一定的社會、基層工作經驗。工商業等社會招聘活動也要積極參加，一些企業工作人員的收入不比機關事業單位低，甚至還高些、高不少。參加工作，既可充實自己，又有一定收入，實現生活自立，有利於個人事業的發展，還可減輕家庭經濟負擔；

二是準備進一步深造。如果家裡經濟狀況尚好，不在乎你是否馬上去社會找工作，不需要你儘快就業來緩解你們家庭的經濟壓力，你自己也想繼續深造，學習能力強，那你就認真準備考研，期待讀碩畢業之後，有理想的就業崗位。想留學讀研的話，要透過有關國家規定的外語等級考試，然後自己申請或委託中介機構申請有關大學。從實際情況來看，讀碩士畢業後，確實能夠提高就業的競爭力，增加就業機會；

三是創業。如果家裡有一定的經濟實力，可以拿出一定的錢來，作你創業的本錢，那麼你就從自己的實際出發，看是否可以開一個適合自己做、又可賺錢的實體店、網店，申請快遞存取點，辦文體類培訓班，等等。不過創業有一定的風險，事先應該做好充分的市場調查，為穩妥起見，應從做見效快的小本生意開始，逐步積累創業經驗和資金，慢慢地把個人的生意做大。創業雖不容易，但一旦成功，收入往往可觀。

四是參加有關培訓和積極考證。為了更好地、有針對性地求職、深造，根據許多人的經驗，參加相關培訓，還是很必要的，可以節省時間，少走彎路，提高應試、應聘的實際效果和成績。一些用人單位要求求職者具備有從業資格證，如會計人員從業資格證、教師從業資格證，你要順利進入有關行業，就要認真準備，爭取儘快拿到相關專業從業資格證。

今天是7月23日，迎來大暑節氣，天氣將進入一年當中最熱的一段時間，是真正的烈日炎炎，高溫酷暑，多吃點苦的東西，別上火了。但是，有比天氣炎熱更讓做父母的上火的事，寒窗苦讀，省吃儉用，供出來的孩子可能畢業就面臨著失業！

據不完全算統計，畢業大學生就業率不足三層，這些大學生應該怎麼辦？相信不只學生自己著急，父母也是急得要命。學習稍好一些的，可以選擇繼續考研、考公務員。據瞭解，今年考研人數達到400多萬，考公務員的人數更是達到200多萬，暫時避免了沒有工作的尷尬。對於，那些上不上，下不下的學生就更難了，沒工作沒錢花，找到的工作可能還不是很理想。

其實，整個2022上半年不只是學生面臨就業難題，就連企業運營也是苦不堪言，各行各業都因疫情肆虐、消費停滯、出口受阻。我們可以看看身邊的街道上，有很多房地產中介、小餐館關門了。就拿我家樓下的麵館來說，以前客流非常好，僱了好幾個員工，現在就剩小兩口自己弄了。

據相關資料統計，截止到2022年6月份，全國有將近46萬家公司倒閉。感興趣的可以折算一下，平均每天倒閉2500多家。這些倒閉的企業不僅老闆沒工作了，員工也要重新找工作，也給新暫時處於就業弱勢的大學畢業生帶來競爭。

2022年有多少畢業生？

據不完全統計，2022年將有超千萬的大學生畢業。他們在最熱的三伏天裡走出校門，我相信很多人是迷茫的。更讓他們揪心的是，當他們鬥志昂揚想找工作展示自我的時候，來到社會發現老闆們沒了！沒了老闆，說明企業沒了，工作自然就不好找了。

我記得我剛畢業那會，大學生找工作也不好找，那種不好找和現在不一樣。那時候只要公司在報紙上釋出招聘資訊，就會有大量的人來面試，人事經理的工作是相當的好乾，不愁沒人來面試。說到底，那時候是咱們是“人口紅利期”，典型的人多工作崗位少。

我記得那時我們公司拿個放碟片的DVD播放機和電視，在人才市場把企業宣傳片一放，到中午就能拉一車人回去。

“人口紅利期”對企業自然是紅利，但這個紅利沒有給到勞動者身上，而是被一些人濫用了這種紅利，把人當消耗品使。現在咱們的鄰國印度也處在人口紅利期，一個崗位出來也是好多人去應聘，據瞭解，普通打工者一個月工資才合600塊人民幣，買一個普通智慧手機的需要幹兩個月活！

不過，這兩年咱們企業招人也不好招了，紅利期已經過去了。所以，這些用人企業管理人員的思維也發生了變化，管理跟不上，待遇不好，員工發完工資，聲都不吱就走了，變成“培訓學校了”！

所以，現在也開始致力於改善工人的環境，工資提高的提高，適當安排一些集體活動，變得粗放一點。並且，這些管理者也發現這批95後的年輕打工者，脾氣都不好，不能再像十年前時候那樣“以人代畜”了。稍有不滿意，就和你對著幹，嗓門都比你喊的高，第二天工資都不要就不來了。所以，很多企業也變得更人性化了一些。

要是從這方面上來看，市場上工作並不少。據資料顯示，2022年新增城鎮就業崗位在1100萬人以上，這正好匹配今年新畢業的大學生的數量。但是，這些工作卻沒有大學生願意去。這也容易理解，辛辛苦苦讀的大學，畢業了再回去當商品導購員、服務員、家政、包裝工、裝卸工、保安等，他們肯定是不願意的。因為，這些工作不用上大學也能幹，所以，不甘心！

另外，即使有些人大學畢業了，嘗試找了一些工作。但是，大部分企業給剛畢業的大學生工資普遍都不高，多在2000-3000元左右，這樣的工資是很難滿足現在大學生的期望的。據相關統計，2022年新畢業的大學生的期望平均薪資是每月6295元，相差太多了。所以，很多大學畢業了，工資給的少也不願意幹，想碰到一個更好地，導致畢業了遲遲沒能找到理想工作，失業在家。

隨著網際網路、金融和房地產這幾年的快速發展，很多大學生，更想在這些方面找到自己合適的位置，不僅體面，掙得還多。可實事是，這兩年網際網路、房地產和金融企業的日子也不好過。從2021年到今年上半年，房地產中介關門停業的太多了，一些網際網路和房地產公司也出現了大量裁員。所以，對於沒有經驗的大學生來說，想在這些行業掙到自己期望的薪資是很難的。

如何應對呢？

靠大學生自己解決這個問題，幾乎是很難解決的。這就需要社會來增強人才和產業的匹配，做一個長遠的規劃。但，作為大學生本身來說，也要意識到目前就業難的形勢。因為，現在很多行業都在結構性轉型，企業都很難，何況打工的人了。所以，調整好自己的就業心態。無論我們有多心不甘，也要先考慮就業問題，而不是擇業。得先有個工作幹，沒有工作如何積累經驗和提高認知呢，你說是吧？

再有，大學畢業後，就不能再在學校吃住了，沒有了食堂和寢室，生活支出提高了不少。不工作，向家裡要錢也不是那回事啊！作為父母不擔心你管家裡要錢，只要你生活好就行，他們擔心的是你什麼時候能找到工作，找到工作，他們就能了去一些心事！

寫到最後：

如果你是一個普通家庭裡的孩子，建議你先找一份工作先幹著，不要一開始就擇業，要先有收入，這樣才能給父母減輕負擔。

吃飯我們可能不用愁，父母還能幫襯一些，但是，租房子呢？很多房子都是半年起租的，要一次性付清，最少也是三個月的，押一付三。這些錢對於沒有工作的學生來說，可就是難題了。所以，我們要放低姿態，要先幹上一份工作，能夠養活自己了，在這個過程中多積累經驗和提高認知，有了基礎我們在擇業也不遲，您認為呢？

近年來大學生畢業生，由幾百萬到千萬，畢業工作成了難題。

大學生從校園入社會，又上了一個新臺階，思考自己幹什麼工作能勝任，不要眼高心高，從基本開始。

不存在畢業就失業的。

前幾天和一個三表院校的大學老師一起吃飯，那個老師提到， 一個院校招的生招好不好，最重要的就是就業率高不高，沒有一所大學會放棄自己的就業率，會用盡各種辦法，比如校企合作，為一些大廠、如格力美的這些企業定向培養員工，畢業直接進車間，一個月6000多，但現在的孩子都看不上。

想想我2010年一表院校畢業，一個月工資不到兩千，也是在車間乾的熱火朝天。真是一點都不同情這些自認為失業的孩子。

也不完全是這樣。雖然受到新冠疫情的影響和西方資本主義國家的打壓，各個行業都不好過，招工就少了。不過，國家出臺了一系列扶持農工商和畢業生創業的政策，只要肯放低身價，辦法總比困難多。