絕對不是呀，即使是來自二三流大學的學生，也一樣有許多逆襲機會，只在於你自己有沒有真的用心和方法是否正確。

第一，考研。讀研去一個好學校對於二三流大學的學生來說算是一個最為普遍的逆襲機會。雖然你說我第一學歷讀的不好呀，但是很多時候，事情都是兩面性的，現在很多985學校都收很多非本校的，而且如果你讀研讀進去，就是一種你基礎非常紮實的表現，而且很多資源都是在研究生階段才開始對學生開放的，所以絕對不晚。

第二，出國。出國對於很多本科讀的學校不好的學生來說是一個機會，不過它對學生的各方面的能力包括經濟能力開始都是需要一定條件的，如果你的學校真的不好，那麼儘早出國，出去鍛鍊一下語言能力和其它素質絕對是對你有一個巨大的提升。

第三，考證。如果你真的學校不好，又不想讀研什麼的，那麼就在本科階段多學習一些其它方面的知識，比如法律，會計之類的，一畢業出來多考一些證件，然後出去多實習幾年，一般擁有五年工作經歷，基本上學歷什麼的就不那麼看重了。

人生永遠充滿逆襲的機會，但機會是給有準備的人準備的。

二三流的大學只是代表你獲得的機會少了點，但是大學本來就是為那些有理想有目標的人準備的平臺，只要你認準了自己努力的方向，充分利用大學的各種資源，充分利用當前的網路，是可以讓自己的綜合實力得到快步提升的。要瞄準一個最適合你的目標，堅持堅持再堅持，你會獲得逆襲的機會的。

當你問出這個問題就可以瞭解到兩個問題:

一是你沒自信，不然不會問這個問題

二是沒有徹底放棄自己，不然隨波逐流，也不會選擇問這個問題

三能確定的是你沒找好自己的定位，定位明確才能夠得到效果顯著的成長，沒有足夠的成長才會讓自己懷疑自己。

如果你還沒有找到適合的定位，可適當增加工作的多樣性，找到最適合自己的能力，然後找到合適的定位，從而確立發展方向，進而從每次感受到成長的過程中逐步建立自信心。

身處二三流大學，學習環境上肯定很一般了，大部分人都在吃喝玩樂混日子，少部分人會認真學習。建議嘛，也都是老生常談，但老生常談往往很有效。

第一，交友謹慎。多與那些學習努力，或者積極體育運動的同學交往，少與庸庸大眾一起打遊戲。好的朋友雖然鳳毛麟角但不難發現，絕對可以帶動你努力向上給你一個不一樣的人生。

第二，找到自己的興趣愛好點，並加以發展。學霸型的就不說了，努力吧！看不進去書但是喜歡打球的，就好好打球多參加比賽！喜歡社交和藝術的就多參與學院和學校活動，趁機和輔導員，系主任，院長，校長什麼的搞好關係！情種們就好好交幾個異性朋友，此時不妨做個渣男/渣女多談幾個鍛鍊心理素質，確定下來後可以搬出去同居提前體驗婚姻生活，情感路線走好了絕對可以輔助事業發展！喜歡遊戲的純宅要麼打好遊戲提高水平搞搞直播，要麼就趁早放棄遊戲學學計算機技術黑掉校園網！總之無論自己的興趣在哪裡，都要多多投入時間精力加以提高，而不是整天渾渾噩噩混日子。

第三，儘早謀劃畢業後的人生軌道。想出國的大二就得考GRE了， 想就業的早點找找實習，想繼續讀書的早點套詞找好碩博導然後開始做簡單的本科級別專案以豐富簡歷。凡事預則立不預則廢！

一：越過HR直接找用人部門拿面試機會

作為面試者來說，儘量想辦法越過HR這一關，一般公司招一個崗位，不光會有HR釋出招聘，相關用人部門可能也會發布同樣的招聘，儘量找到這個人去溝通，爭取先拿到面試的機會，為什麼要這樣做呢，因為一般對學歷設定門檻的都是HR部門，而用人部門並不看重這方面，只要你有真才實學，學歷並不是大問題，就算初面仍然是HR都沒有關係，用人部門讓你來面試那麼HR就不會因為你的學歷低輕易否定你，基本上都會讓你再去跟用人部門面試一下。這裡涉及到公司部門與部門之間關係處理的問題，在這裡就不說了，

而且最終的錄取權一般在用人部門負責人手上，比如我之前作為用人部門負責人，就不太看重學歷，只要面試者其他條件滿足崗位需要，學歷差一點並沒有關係。

二：透過內部推薦

很多公司崗位需求會優先考慮內部人推薦，甚至會有推薦獎，如果有熟人剛好在看重的公司工作，可以找一下這個人讓他幫忙推薦一下，大家都知道對推薦的人HR部門一般會稍微放低一點要求。

三：努力再提升一下學歷

現在有很多提升學歷的途徑，比如自考成考網路教育，可能有人會說這些學歷都不如全日制，這也是事實，但有總比沒有好，而且除非是國家事業單位，對全日制學歷是硬性要求，一般企業並沒有把全日制作為必須的條件，在工作的同時能提升學歷，也能讓企業看到你的努力。可以給對方留下積極向上的好印象，工作中好的印象好的態度是非常重要的。