在工廠，教會了我很多，做事要講方法，有調理，孰能生巧，做人要上下逢源，不能光顧自己開心，所以我還是很感謝他的，雖然我帶了一個月就出來了

每個人帶畢業後的第1份工作都非常非常的關鍵，不要輕易決策。

經常是畢業馬上進500強，之後多半一路順風；畢業時進小公司，即便最後爬比較高，要付出更多的努力，其中沒有對錯，多半是機率使然。

如果我們自己能控制還是相對能好一點。

我個人畢業第1份工作是在中關村一家小公司，見識了人性的陰暗面，也看見過一些溫暖的事兒。

小公司的後遺症就是格局不大，後來讀碩士進外企，再到諮詢，最後自己幹，算是有所改善。

試想一下如果底子打得好，也許不用這麼費勁。

如果有機會重來，我還是會進這家小公司，因為當時確實沒得選。

現在看到答案的你可能有別的機會，不要錯過。

其實大學畢業之後，我們所選的工作，其實就是同學之間的一道分水嶺。

所以畢業之後的第1家就職企業是非常重要的，而且。這是我們跟的那個老闆，也非常重要。

就是換句話說我們畢業了之後的就職企業。這是我們的平臺一樣，如果選對的話，那這個平臺會讓我們增加我們的能力閱歷。當然還有格局，眼界等等。這些的話都是源於企業的文化。

如果選擇了一個比較小的企業的話，那自己可能見到的非常受侷限性的，年輕人就應該去把自己的眼界放開放大。這樣的話能夠在我們畢業之後的道路上奠定一定的基礎。

你說，在選擇職業的時候一定要認真選擇，自己最大努力選擇，更加優秀的企業。

往往第一份工作較好的人，整個職業生涯都會相對順利一些，為什麼這麼說呢？

首先，在中國這許多年來的教育體制下，一個人接觸職場與社會的第一步基本都是畢業後的第一份工作，而很少有人能夠透過在校期間足夠的社會勞動來了解並積累從業經驗。所以，如果第一份工作比較好（這裡的好指的是公司基本正規、領導者價值觀基本正確、所屬行業基本“正常“），那在你職場生涯的白紙上畫下的第一筆就足夠濃墨重彩，自然而然就會讓人迅速地建立起正確的職場思維與技能架構。

其次，第一次跳槽一般都會發生在第一份工作從業開始的五年之內（國企、事業單位、公務員除外），所以第一份履歷光鮮與否對你後續另擇明主的影響很大。比如我們在招聘的時候，基本會篩選掉第一份從業的公司競爭力不足的人選，這不是歧視，優勝劣汰而已。

最後，話又說回來，所謂“兒不嫌母醜，狗不嫌家貧”，無論我們的第一份工作崗位有多麼不堪、多麼讓你在人前沒有足夠的面子，也要常懷敬畏和感恩之心。畢竟，它接受了在職場上“一無所有”甚至“一無是處”的你。

這是恩，不至於要報償，但請不要詆譭。

智者從不否定過去，那等於否定自己。

大學畢業後的第一家就職企業對有些人來說是坑對有些人來說是幸運，對於我而言，第一家企業是幸運，雖然有很多的不足但更多的是幸運。

剛畢業的時候就像一張白紙，什麼都不知道，在學校學的理論知識到了社會之後才發現理論是理論，實際是實際，相差的還是比較大，現實往往會出現各種各樣的情況。第一份工作為什麼會那麼重要，是因為那是基礎，以後的工作多多少少都會帶著第一份工作的影子在工作。之後找工作的時候也會更傾向於第一份工作的方向，第一家企業把自己帶入了社會，學到了非常多的東西，對第一份工作是一種感恩吧。我覺得自己還是比較幸運，公司雖然不是很大，但制度完善，在這個公司也慶幸同事相處都比較融洽沒有什麼勾心鬥角，公司的老員工大部分也不會倚老賣老，比較照顧新員工，領導也比較好，離開公司之後發現記憶中存在的都是公司的好。一輩子就做一份工作的人很少，因為這樣那樣的原因可能會離職，但不能抹去第一份工作的重要性和我們在第一份工作中的成長。

前幾天,跟第一家工作單位的一個同事見面，說起這家公司，同事的說法是：最浪費時間的一段經歷，管理混亂效益差。

由此可見，我的第一家公司是個怎樣不靠譜的單位。

同事的評價十分中肯，效益差可以從員工待遇看出來，我剛工作的三個月都沒有發工資，發到手的還是打了八折的，說什麼試用期，應聘的時候可沒提到這茬。

管理混亂我更有發言權，因為這家公司的所有制度，都是我負責編制的。也就是說，從我開始，才有了像樣的管理制度，以前都是大事老闆一人說了算，其他大家商量一下就可以了。

這家公司明明在一個非常好的行業裡，跟它同步的企業都已經發展到全國了，它如今還掙扎在溫飽線上，可見管理問題多嚴重。

但是就是這樣的一家企業，我也幹足三年，從一個畢業小白，到自學HR兼行政，到最後挑戰銷售，成立市場部。但凡能幹的都幹了。

現在回過頭來看，這家差成這個樣的公司，並沒有影響我發展，反而是給了我一個機會，讓我盡情發揮，我特別感謝自己那幾年的無知無畏無怨。

無知是因為不知道自己能力到底在一個什麼水平，所以一直把自己放的很低，什麼都幹，發自內心的虛心和願意上進。

無畏是本著初生牛犢不怕虎的勁頭，再加上不計較成本得失的心態，任何事情都敢挑戰。

最難得的是無怨，就那種情形下，還從來沒有抱怨過，每天想的都是努力工作，天天向上。 也從來沒有把跳槽作為目標，換工作好像是自然而然發生的。

抱著這樣的心態，我的工作有目共睹，也正因為這家公司不太好，給我介紹工作和挖我的人非常多，我因此也認識了很多貴人。

所以總結起來說，我的感覺是：

公司可以差，但自己不能隨波逐流。

你自己能成長為什麼樣，跟公司不是有必然關係的。

好的公司給你一個好的平臺，但無論好壞，你都可以在一家公司裡成長為勤奮、努力、積極的自己，而這會帶給更多機會。

生命是個很長的過程，沒到最後，很難說誰更快一步。

第一家公司說到底是你開始工作的第一步，差的公司可能就是給你安排的挑戰，來鍛鍊你是否具備自我管理自我提升的能力，而不去向外界找藉口。

換這樣的角度，是否對你接受第一份工作有幫助呢。