要慎重對待自己的第一份工作，俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，第一步錯了，以後就容易經常出錯。找工作就像結婚一樣，寧願不結，也不能亂結，這既是對自己負責，也是對公司負責。

智聯招聘曾釋出《大學生就業狀況調查報告》稱七成以上高校畢業生認為應該先就業後擇業。

如果想要選擇先就業，後擇業，這其實是一種非常模糊的抉擇，這也是對自己沒有一個準確的定位，在以後可能幹個一兩年就去轉到別的行業，時間成本非常的高，別人已經三十而立，而自己還在新的行業裡打拼，自己的精力已經完全比不上剛入職的年輕人，但工作經驗卻是和新人差不多。

看似先就業後擇業是一個很美的解決方案，但是卻忽略了時間成本和機會成本。

1）無法獲得長久的進步

人的職業發展就像是在爬山一樣，當選擇了一個行業以後，就像爬一座山，當發現這個行業不適合自己的時候，需要花費時間下山，然後再花費時間去選擇另一個行業，爬到另一個山上去。

假如按照先就業後擇業的理念，現在大城市裡找一個快遞員的工作，每個月也有六七千甚至上萬的工資，但是這個工作也是靠著自己的精力和體力賺錢，每天下班後很累，沒有時間和精力來學習和提高自己，無法形成長期的知識和經驗積累。

所以如果沒有選對行業，比如選擇了一個傳統的緩慢增長甚至不增長的行業裡，在5年或者10年後，每個人的成長就會差很多。

2）不能夠從頭再來

工作幾年後，自己已經屬於社會人員了，即使轉行也是屬於社招，很多公司招聘都會寫著需要一定的工作經驗，而如果是轉行的話，該行業的工作經驗基本為0.公司也不想找這樣的員工，既不能帶來收益，思維還很固化，不如應屆生，可塑性強，發展潛力大，並且成本還低。

所以有了一定工作經驗後，再轉行的難度比較大。

3）時間成本高

在步入職場的前三年裡，是一個人職業成長最重要和最關鍵的時期，如果在這三年內還沒有確定好自己的行業，會浪費自己大量的青春，職業成長也相對於同齡人慢了一步，晉升的機會也少了很多。

對於一個大學畢業生來說，青春是最重要的東西。慎重對待自己的第一份工作，為自己以後打下基礎。

先就業再擇業的現狀我覺得有幾種原因

我們都知道國家對於高校就業越來越關注，很多高校迫於壓力就業率上不去，學生職業規劃做不好，上層領導又要求就業率達到一定比例。而且學校的就業率跟政府補貼有關。越來越多的大學生是被就業。被就業大多數就是先就業再擇業。

先就業再擇業用極端的方法舉例，相當於男人年輕沒資本時先娶個老婆，等有錢了就能二奶三奶四了。其實這裡的“擇業”不是說應屆生不要考慮自己以後要做什麼，不是說不要做任何的職業規劃。 而是說，應屆生要正確的認識自己，不要去盲目的希望自己月薪上萬，進入500強企業。

這個問題的根源在於不能認清自己，很多畢業生因自己所受的教育和對社會的片面理解，導致不能審視自己，不能合理規劃自己的職業生涯。希望每一個即將畢業的大學生都能合理規劃自己的前程，達到心裡的預期。

當今社會發展較快。我們在大學學的知識只是很多年以前的，沒有前沿知識！我們是供需型時代，你要知道你這個專業企業需要那些人才，社會需要什麼！我們要做一個有特點的大學生！你在基本功學好的同時，又能夠具有企業急需人才的技能。那麼你找工作肯定是你挑企業。而不是企業挑你！

現在大多數大學生都是混日子，老師教什麼自己學什麼！對於自己這個專業不是特別瞭解，以後能從事什麼行業，去哪些公司上班都不知道！我們最起碼應該知道自己所學專業有哪些知名企業！我們是漫無目的的去學！ 因此，當你出去工作時，你不具備大多數企業所需人才的技能，那麼你只能去一些沒有前途的企業混日子或者去搞銷售了！不要像下圖這樣企業對你挑三揀四！

努力在大學學習知識，並瞭解當今企業和社會需要什麼樣的人才，並努力去讓自己成為畢業時有多份offer，可以選擇企業的人！