從整體來看，19年畢業生會相對難一些。

考慮到整體經濟形勢下行，部分企業會停招，縮招。而相對而言，19年畢業生量比前幾年只少不多。所以相對來說就業形勢會相對嚴峻。

每年都會出現大學生就業難的問題，具不完全統計大學生就業問題，並沒有出現大規模的待業和失業。

以下個人觀點：

隨著社會的發展，國民素質的提高，人才教育得到非常大的重視，導致社會出現普遍的大學生，大量人才輩出 不過這也是好的層面，也凸現了國民對文化培養越來越注重！

一、大學生在就業的同時一般根據自己的專業來應聘工作，隨著全國同樣專業人才湧入社會，湧入人才市場，難免出現競爭力大(某企業招100人崗位卻有3000人應聘)在這種情況下建議大學生打‘’擦邊球‘’政策

如果你是師範大學畢業，專業體育 ‘’擦邊球‘’選擇：體育教練、訓練師、體育賽事策劃、體育銷售……先過渡後擇業。

二、大學生剛畢業沒有社會閱歷沒有人際關係、更沒有工作經驗，這也是企業招人的敏感之處，所以企業給予薪資比較低，另一方面讓大學生基層做起，隨之而來一部分大學生並對企業招人而‘’望而卻步‘’的策略，間接出現找工就業難的局面！

附：建議大學生在就業的同時，積累工作經驗，社交人脈關係，在某領域創新，並能有效創立自己的公司或企業，提供更多的平臺為以後的大學生就業難問題，能得到大力的幫扶！！

2019年畢業的大學生將達860萬，再創新高。畢竟蛋糕就那麼大，吃的人越多，就越多人吃不著。

但是隻要端正心態，自己有能力就不怕找不到工作。畢業生必須清楚以下幾點：

一、 相信一個事實，工作的好壞不是永恆不變的

強如諾基亞、雅虎、雷曼也會有倒閉的一天，更何況是現在的一些大公司呢？

比如做內容，任何公司都需要內容，你不會因為公司倒了就沒有飯吃。

二、找工作資訊的重要性遠比考大學重要得多

你考個省狀元，你肯定可以上清華北大，但是你考學校第一名，真不一定能進入一個非常好的公司。可能身邊一個平凡無奇的同學最後找的工作比誰都好。

這種資訊不對稱真的非常嚴重，所以你必須花時間精力去了解就業的資訊，這樣要比你悶頭學習來的重要的多。 畢竟商業社會里面，資訊就是最有價值的東西。怎麼去了解資訊，很多途徑，比如我們就是其中的一個途徑。

三、 這個社會最稀缺的就是解決問題的思路，而不是經驗

這個社會發展得比想象的還要快，本身很多事情就沒有多少經驗可以參照，所以思路遠比經驗更重要。

2019屆全國普通高校畢業生預計將達834萬，再創歷史新高。但是依然有一些行業的就業前景被看好。世界權威榜單發行機構QS（Quacquarelli Symonds）對2020年未來職業前景的預測，挖掘了這些最具有發展潛力的職業。

資料分析深入各行各業，資料人才需求大

隨著資料分析在企業中的作用日益凸顯，市場呈現出強烈的用人需求。Mercer的研究報告顯示，到2025年，僅中國市場的人才缺口就將達到200萬。在Glassdoor釋出的2018年50個最佳職位中，四個資料分析崗位上榜，最高年薪中位數超過10萬美元。資料分析師將複雜的商業情景抽象為具體的資料模型，最佳化管理流程、提高企業效率，給予精準的戰略指導，在金融風控、醫療資料、能源管理等方面都已有深入應用。

面臨巨大的人才缺口，大學的資料人才培養逐步形成體系。在美國，哈佛大學、斯坦福大學和麻省理工學院等30多所大學開設了資料科學（Data Science）專業，培養學生在商業資料分析和計算機學習等方面的綜合能力。在國內，北京大學、對外經濟貿易大學和中南大學首批獲批開設“資料科學與大資料技術”專業。

人口老齡化，醫療健康產業前景一片光明

人口老齡化問題進一步加深，亟需更多的醫療及護理等專業人士的供給以應對人口老齡化的問題。QS預計到2020年，公共衛生和社群服務的需求將增長40%，醫學人員的需求將增長21.5%。在美國勞動局公佈就業的2016-2026年職業預測報告中，醫療支援、個人醫療服務以及醫療行業從業者及技術人員是所有職位中增速最快的職業。

然而醫療健康行業的門檻非常高，從業者要有過硬的專業知識和實踐經驗。以美國的醫生求學過程為例，美國醫學院的學生都是從本科生中擇優錄取的，本科不能直接學習醫學專業，且至少還需要四年博士學位課程以及三到五年的實習考察。

媒體產業數字化轉型，催生新興崗位

據人民網報道，中國傳媒行業市場到2020年有望突破3萬億元。隨著數字經濟的發展，媒體產業結構也正在被重塑，移動網際網路市場份額佔比接近一半，移動媒體的高速發展下，催生出新媒體運營、移動營銷和短影片製作、宣發等眾多新興崗位。

大陸大學結合自身的優勢專業，紛紛擁抱媒體產業新方向，哈爾濱工業大學開設數字媒體技術專業，中國政法大學開設網路與新媒體專業，中國傳媒大學新媒體研究院開設新媒體技術等專業。紐約大學、耶魯大學以及麻省理工等知名院校也已經開設了數字媒體專業。

律師和教師仍然是市場剛需

律師和教師可以說是長盛不衰的崗位了，QS預計到2020年，律師需求將增長17.6%，對幼兒教育的需求將增加27%。維護社會正義、塑造人類靈魂，兩個崗位都受到大眾尊重、享有較高的社會地位。

律師是傳統的高薪專業，並且其薪資還在不斷提高，2018年美國大所Milbank在其簡報中通報上調起薪至19萬美元，Vault、Simpson Thacher & Bartlett等知名律所也先後上調了員工薪資。頂級律所還是更偏愛名校畢業學生，根據USNEWS對畢業院校和起薪的統計來看，排名越靠前的學校，起薪相應也有更高的趨勢。

教師行業的快速發展在一方面得益於培訓機構以及線上教育的崛起，教師隊伍更加多元化，不僅是師範類院校的畢業生，其他專業的畢業生也能夠加入到教師的隊伍中。另外一方面，家長對教育的投入和關注不斷增加，幼兒教育和國際化教育也呈現出蓬勃發展態勢，為想要從事教師行業的人才提供了更多可選擇的範圍。

我們暫時拋開“就業率”和“需求量”這種數字概念不談，只談哪些行業生機勃勃，人丁興旺，就足以說明問題了。

就業熱點①：科技開發行業，500強畢業生月薪：22-65K

近年來，政策上對科技領域的扶持可謂是“手筆恢弘”，前幾年的網際網路，如今的物聯網，今後的人工智慧、量子科學等等。在政策的影響下，科技類企業如同雨後竹筍一般地湧現出來，人才需求量極大。

就業熱點②：汽車製造行業，500強畢業生月薪：20-67K

中中國產汽車這些年的表現，想必大家也都瞭然於胸，製造業的崛起，帶動的不只是工廠規模的擴建，工人的擴招，也帶動了汽車製造生態鏈上全部高新人才的就業。可以想象，10年前的機械製造專業，和如今的機械製造專業畢業的學生，就業的局面完全不同。

就業熱點③：房地產行業，500強畢業生月薪：16-55K

雖然面臨一次又一次的整改和轉型，房企已經逐步從銷售類行業轉變為運營類行業了。這也意味著，房地產行業的未來，對運營類人才的需求量也是極大的。

就業熱點④：金融行業，500強畢業生月薪：18-60K

華人現在對理財的理解越來越成熟（也包括保險行業），錢存在銀行和投資金融產品，收益是完全不同的。很多金融公司也開始細分自己的產品體系，更多深入人心的金融產品，需要更多的金融人才去具體操作，轉化更多的價值。

除此之外，還有更多行業也都在欣欣向榮著，比如能源行業、快消行業、券商投行、諮詢行業等，這裡就不一一說明了。就業好不好，很大程度上取決於行業發展，若是專業跟熱門行業契合，那就業必然不是難事。