工作不難找，現在的崗位很多，只是想找到稱心如意的工作難。

我們來分析一下當代中國大學生的就業形勢.普遍大學生都認為就業很難,找到一份讓自己滿意的工作不容易.而大部分企業認為中國大學生對社會需求而言,不是太多，而是太少!就業難的問題,只是難在心上,難在觀念上,難在我們的思維方式和就業意識上.之所以大學生覺得就業難是因為陷入了以下三個誤區之中:

誤區之一:“學歷越高越好找工作”

大學生認為就業難的原因是因為自己學歷太低。“學歷越高越好找工作”抱著這樣的想法，“先考研後就業”就成了許多大學生的理想選擇。

誤區之二:“技能越多,證書越多越好找工作”

許多大學生認為學習的技能越多、證書越多越好找工作，於是盲目地參加各種培訓班。如駕駛培訓、英語等級培訓、電腦技術培訓、各種認證培訓等。

如今工作不好找，多學一門技能會增加自己的求職分量是許多學生的心態。參加這些培訓固然沒有壞處，但這些都是培訓基本技能，沒有針對性、實用性，對企業來說沒有太大的吸引力。企業更看中的是學生的知識結構、思想觀念、思維習慣、基本素質修養、個人品質、吃苦精神和敬業能力，包括工作經驗和技巧等。因此，盲目參加各類培訓班有的時候非但不能起到真正的作用，而且可能對學習造成不好的影響。

誤區之三：“市場供大於求”

大學生就業難的首要原因是就業市場供大於求。 “學校擴招”成為大學教育質量下降、就業難的“罪魁禍首”。許多大學生腦海裡存在著這些想法，認為人才市場存在嚴重供過於求的現象,但是事實卻並非如此.就像一塊上好的奶油蛋糕,發達城市和地區就像蛋糕上的花,誰都想吃那朵花.很多大學生找工作,不看自己的實力和需求,盲目地往人才濟濟的好單位跑.結果沒有應聘上.造成有的市場人才嚴重飽和,而有的市場急需人才.其實社會對人才的需求仍然十分強烈，很多企業喊“渴”。

是的，只有比較好的大學，企業會在你讀大二大三就來挖你。一般的大學，必須在大二就開始自己的人生規劃。是讀研還是公務員還是走向社會進入一般企業工作。

大多數選擇走向企業工作，可是大學很多教的與社會不匹配，絕大多數是進了公司從頭學起，沒有關係背景，往往又要受欺負，就是所說的磨練你。

所以自己就是在大學時沒有人指導，傻乎乎的拿了畢業證，進了廠裡，做自己不喜歡的事。

經驗之談：

為什麼難找工作？因為國家需要大量的工程技術型人才，能夠出了校門直接可以上崗操作機器維修機器設計程式的高階人才。可是當今的學校很多是哪個熱門開哪個專業，沒有匹配的高階人才老師授課，所以出來的大學生大多數就隨波逐流，看運氣，哪個企業招了去，重新培訓。

就是說，每年幾百萬的人，大多數是不能直接用的菜鳥，新兵蛋子，企業能不挑三揀四嗎？

所以，想要擺脫困境。你要選擇你自己熱愛的，記住，熱愛…不是將就，工資還行就上了，那樣你沒有向上的動力和持續的職業熱情。

行行有精深，你說你喜歡遊戲，喜歡自由，喜歡隨性。沒問題，秀出來！堅持下去！你說你堅持不了…那說明你根本不喜歡，只是混日子而已。那麼就要找到真正，你可以為之茶不思飯不想的，你真正熱愛的東西。

找準了方向，堅持下去，才是真正的努力。

在原地打轉，四處亂跑，滿身大汗，對他人說，我很努力，你們看不到嗎？那樣，只是蠻悍！

真正的成功，是融入血液，輕車熟路，他人不行，就你行。孰能生巧，別人看來，你在玩，卻能考第一，那就是你的路

大學生出校園總的來說找工作不容易，所以，趁著在大學時間，同學們趕緊多學些知識，多參加些社會實踐，不斷完善自我，增強本領。否則，離開大學之日就是失業之日。

所以，每個大學生都要珍惜自己的寶貴學習時間，不要整天沉迷於打遊戲，否則，你以前的美好前景，只不過是現實中的空中樓閣。