擇業具有前瞻性，不盲從現在的熱門，有的熱門行業可能會是夕陽產業。比如曾經的銀行工作，現在你還選擇嗎？說不定哪天馬雲再有大動作，銀行就大面積裁員了。

交淺莫言深，不要跟同事說你的私事。有人跟你說別人的壞話，你不要去附和。也不要跟同事罵公司不好。如果不想做，直接走人。

在社會，不同以往。每個人都很忙，儘量不要去麻煩別人。別人幫助你，你要懂得感恩。

不要為了賺錢糟蹋自己的身體，以後的路還很長。

不要迫於父母的壓力，草草的結婚。比起傳宗接代，我相信你的父母更希望你過得開心。

實習一定要沒“大”沒“小”，也就說要權衡“做大事”的追求和“幹小事”的現實。不要讓實習變成了打醬油，有時候，端茶倒水的小事看似沒有什麼難度和機會，實則是長知識和讓人對你產生好印象的大契機。

1.實習咋就成了一件讓人糾結的事兒？

對於不少同學來說，實習是必不可少的一段經歷。筆者是學新聞傳播的，所以幾乎每年暑假都要去實習，班上的同學也不例外。綜觀自己及周圍同學的實習經歷，總是感覺：實習機會總是供不應求，實習大多打醬油。這邊實習生老在抱怨給人端茶倒水沒有技術含量，那邊實習單位又在批評實習生眼高手低難伺候。最終，實習成了件讓人糾結的事。

對於實習生來說，最怕的當然就是花時間了但實習卻成了走過場，因為多數學生還是想好好實習的，實習生也希望透過實習來提前瞭解社會，把自己所學知識應用於實踐，還可以增長一些工作經驗和為人處世之道。

有句話說得好：理想很豐滿，現實卻很骨感。在學校讀書的時候，學生們往往學習的多事書本上的理論知識，而實習則更多考察的是學生的動手能力。我們在書本上學習的公式和理論，很難在實踐當中順暢地運用。所以想要鍛鍊自身，恐怕還得從理論轉化為實踐著手，就這一點來說，實習是很種重要的。

2.面對實習單位讓我們做端茶倒水這樣的小事兒，該不該拒絕？

在實習的時候，單位經常會讓我們做一些小事，比如拿快遞、接電話、訂餐、端茶倒水和打字列印一類的，不少實習生實習的第一段時間就是做這個。這些小事讓人很為難，幹吧，覺得大材小用，不幹呢，又擔心實習單位有意見。

那我們到底應該該怎樣權衡“做大事”的追求和“幹小事”的現實呢？不妨沒大沒小一點吧。利用這些小事來給自己漲漲知識，也趁機瞭解一下企業的運作機制和企業文化。比如你可以透過這些小事瞭解到公司的部門設定，記住不同部門的負責人。這樣，時間久了，你就會對企業的運作機制越來越瞭解，也可以在大家面前混個臉熟。

3.在實習單位看來，能把小事做好的人，往往更加值得信任

而且我們老師說過這樣一句話：“讓實習拿快遞怎麼了，我也會讓實習生拿快遞，我覺得這沒什麼，而且拿快遞也能展現出一個人的能力。”在不少實習單位看來，一個肯踏踏實實做好一些小事的人，更值得重用和培養，因為能把小事做好的人更加值得信任。

所以說，“千里之行，始於足下”，實習工作也要從小事做起，要把每一項工作都做好。實習就該“沒大沒小”。走出校園實習首先應該問問自己究竟能做什麼？優勢在哪裡？不要總是抱怨被大材小用。社會上有本事的人很多，心態平和，虛心向前輩多請教，默默做好每一件事，久而久之，必然會得到實習單位的信任和肯定。

大學剛畢業的實習生，對待工作和同事有不少需要注意的地方：

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一、對待工作不要眼高手低，實習生被安排做些跑腿打雜的事情很正常。因為你還是新人，新人要有服務前輩的意識；何況你剛畢業很多事情都只是概念和理論，實操能力比較弱。尊重前輩，哪怕別人學歷遠遠不及你。只有態度端正謙虛好學，別人才願意手把手教你。

二、一定要有禮貌。看見領導、同事要主導打招呼，聲音洪亮面帶微笑。就算你不肯定對面那個人是不是你的同事（領導），不記得他們的名字和職務，都不要緊，微笑說上一句“你好”“早上好”就行。禮多人不怪，沒有禮貌的人，大家都不喜歡。

四、做事要分主次先後。你的領導作為直接考核你表現的人，你要先完成他交代的工作。有時間再去忙其他人給你的事情。拒絕別人的時候，要先說明原因，最好能再給他一個可行的建議。

五、儘快適應新的環境，不要一直幹一些跑腿打雜的活，要留心學習，關鍵時刻表現一把。第一印象很重要，聰明、勤勞，一點就通這些都是領導喜歡的。如果給領導留下不好印象就很難改觀了。

六、對待工作要主動。你初來乍到，別人一般不會把繁重和重要的工作指派給你，你閒下來的時候切記不要刷手機逛淘寶，要主動詢問領導和同事有什麼工作需要你來完成。

首先，要從內心重視實習期，這個重視要從選擇實習單位開始。大學生進入實習期，也就以為著即將踏入社會，開始成年人的打拼了。而實習地尤其是第一個實習部門，是擇業的起點。從選擇實習部門，到走上實習崗位，每一個環節都要高度重視，要把自己放到正式員工的角度，做好每一件指令性工作。來奠定堅實的工作作風、工作習慣以及對工作的認知。不是流行一句話叫“工作就是修行”嗎？置換一下，實習是種修行。實習重要性甚至可以說是，給工作打下了根基。

其次，要注重每一個細節，練就眼力勁兒。一般來說，剛剛實習期間，不會給分配多麼重要的工作，有時甚至是簡單重複的工作。這時，你千萬不要有絲毫懈怠，凡事認真做，準錯不了。比如，去報社實習，哪怕是讓你用剪刀每天拆讀者來信，也不要厭煩，要一絲不苟地一一剪開、歸類。也許最具新聞價值的線索被你檢索出來了呢。

還有，要心懷謙恭，禮貌待人，塑造良好的職業形象。實習生到一個新部門實習，有的地方有欺生陋習，對新人愛挑剔，尤其是對實習生，多少會雞蛋裡挑骨頭，或髒活累活推過去。這個時候，你不要有怨氣，十年媳婦才能盼到熬成婆呢。記著自己是來實習部門做什麼的，雖說生氣可以氣死人，但多幹點活兒累不死。人心都是肉長的，只要你一直飽有謙恭，禮貌和尊重，那些前輩們慢慢會接納你，喜歡你的。“開口不打笑臉人嘛”！

實習時，其實有好多事情需要注意⚠️最主要的是，抱定虛心學習，甘當小子輩的心態，必然能收穫驚喜。保不齊，被實習部門相中也可以有啊！

祝福你，祝福所有初入職場的新人！

主要是社會坑太過套路，吃虧上當的人太多太多，在剛出學校大門可別裝“兩商”高整初生牛犢不怕虎那“撒B”出。

在兼討教父母，在學習研究社會和經商並行中怎樣能“就在河邊走，也能不溼鞋”的不上當受騙，“穩坐釣魚臺”安身立命之道。這得需你的聰明才智和時間去歷練呢❗️好了今天就到這裡吧。

我沒有上大學的經歷，儘管自己多麼多麼地曾經渴望過！給你提幾點建議，一，走出大學實習期間一定要注意不要被騙！尤其是一些所謂高薪高待遇式的傳銷。二，進某單位也要看什麼樣的工作？和一些薪資待遇？三，一定要注意人身安全！這社會上什麼鳥人都有，千萬別孤身一人去一些避靜的地方！四，不要挑三揀四，因為話語權在用人單位，所以只要自己看的差不多就行了，以後再說以後的，先穩定下來有飯吃就好。五，進了實習期間一定要立刻認真地鑽研業務，給用人單位一種工作認真肯幹的好印象！而且不要隨意與人吵嘴，與上司頂牛！不亂髮牢騷，這很重要！因為任何人都不喜歡身邊有這樣的人存在！六，不要傳瞎話，講究他人是非，不要代人出頭，擔保，腳踩他人，顯示自己！這樣最後受傷害最嚴重的一定是你自己！就說這些吧！腳下的路是自己踩出來的，明天是你自己的，誰也代表不了優秀的你！好好努力吧！為了含辛茹苦的父母，更為了你自己的明天！

第一點，就是不要好高騖遠，書生意氣。覺得自己什麼都懂，什麼都能幹，其實大學的知識，就連應對專業工作都會顯得不足。

第二點，注意為人處事，保持謙遜的態度和內心。不管你身處的環境是什麼樣的，不管你的前輩和同事是什麼樣的學歷，這都不是你可以自傲或者鄙視別人的理由。

第三點，小心做人大膽做事。千萬別弄反了，把自己弄得像個社會人似的，既然江湖經驗不足，那就要用真才實學，踏實努力來贏得別人的認同。

說的再多也沒用，能把這三點做好，就非常了不起。

不好意思，我沒有讀過大學，只是聽孩子和外甥提起大學裡的一些事情。我真是羨慕嫉妒你啊!寒窗苦讀十幾年，終於迎來了人生的轉折點，恭喜你啦!

剛剛走出大學實習，我認為首先就是要自信。你要衣著整潔大方，每天都要面帶著微笑。要堅定信念，要相信自己。

第二要學會謙虛。無論你學的是什麼專業，到什麼地方去實習，面對任何人，都要端正態度。

你雖然有文憑，在實踐上卻是空白的。不能因為自己的文憑高，就瞧不起那些不如你的老人們。要知道一切對你都是新鮮的，你是從頭開始。有句話說的好:謙虛使人進步，驕傲使人落後。

第三要懂得尊重別人，不管他是什麼人，什麼職務，有什麼文憑，那怕是門衛。只有你先尊重了別人，人家反過來才會尊重你。你也就贏得了大家的喜歡。

第四要勤奮好學。針對新鮮事物，有什麼不懂的，要不恥下問。不要不好意思，多去向那些前輩們虛心地請教，一次不行;就兩次、三次，直到搞清楚為止。你真心的請教，那些前輩們也會被你感動的。一定會把，他們的經驗心得都傳授給你的。

第五要有耐心。做什麼事情都要有耐心，要孜孜不倦。不怕麻煩，不怕耽誤時間。寧可不吃飯不睡覺，也要把今天的問題，今天解決好。不能留到明天去，因為明天還有明天的事情，在等著你去面對。

筆者覺得只要做到了以上五點，你就能渡過一個豐富、快樂、難忘的實習期的。

如果你能把現在所學的知識與實踐相給合，對你真正踏入社會，面對今後的工作，一定會大有益處的。

個人觀點，不喜勿噴。

實習的重要性不言而喻，實習是我們從大學到進入社會參加工作的一個過渡段，充分利用好之間的這個空檔，能對我們以後的工作提供很大的幫助。

那麼實習的時候應該注意些什麼呢？個人看來，我們應該注意以下幾點：

差距

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。學校裡學到的東西終歸只能算書面上的理論，理論和實踐是有很大差距的，有差距並不怕，怕的是我們不能學以致用，而實習為我們提供了這樣的機會，透過自己的親身實踐，我們就能知道之間的差距是大還是小，然後才會不斷的去思考和修正理論與實踐的偏差，使得知識靈活的運用於實踐，服務於實踐。因此，在實習過程中，應以一個學習者的身份向身邊的同事學習，多想，多問，多動手，這樣我們才能學而有所得。

態度

態度決定一切。作為新人，用人單位一般不會安排你去做具體的事情，這個時候可千萬別閒著，自己主動的參與到同事的工作中去，即使是做一些諸如端茶倒水、幫忙取快遞、幫忙列印這類的小事都比你等著別人安排你去做要強，因為這直接體現出你對這次實習所持有的態度 ，不要以為叫你幹小事是大材小用，幹小事更能體現出一個人的素質與能力。

過了新人期，開始上手工作時，遇到一些自己暫時無法解決的問題時，自己先獨立思考，自己實在解決不了了再去問自己的師父或者領導，同時，最好把自己的問題一次性問完，別一天內三番五次的去問，這很招人厭的，領導也會覺得你是一個沒有學習能力的人。

留個心眼

1、實習說白了也就是提前讓你感受一下什麼是工作，相當於試用期，這是一個選擇的過程，實習過程中不僅是為了學習，要學會從宏觀和微觀兩個方面綜合思考問題，宏觀上:你所實習的單位處於什麼行業，該行業目前的發展狀態及發展趨勢，該公司在這個行業所佔的市場份額？微觀上:目前從事該行業的平均待遇如何，能否達到自己所期望的水平；自己是否適合這個行業，自己現在所具備的能力是否已經滿足社會需要；從事這個行業能否學到東西，未來幾年甚至幾十年自己有沒有個人成長的空間？透過實習考慮好這些問題才能做好自己的職業規劃，找工作時才會更有針對性和選擇性。

2、害人之心不可有，防人之心不可無。在與人交往過程中多留心眼，別傻乎乎任人宰割，有些老員工真的很欺負人，學會辨別什麼人是真的對你好，什麼人是在欺負你，你尊重別人，別人自然尊重你，若真遇到你尊重，而他不尊重你的，千萬別認為自己是實習生而忍氣吞聲，對於這種人，該吵就吵，該罵則罵，沒什麼的。另外就是，千萬別人前好話人後壞話，招人恨；也別把別人當真心朋友，工作之餘聊天交流時，涉及私人問題不要聊，這些人當普通朋友就好。