對於剛畢業的童靴來說，也算是人生的真正開始吧!

小匠想在這裡和一些90後的年輕小鮮肉們分享些基本心態，想幫助大家順利進入狀態，卸下自我膨脹，去除負能量，帶著自信和理想開始吧!

職場黃金五年是經營人脈、培養心態、展現自我、開闊思維、升職跳槽、自主創業的關鍵時期，利用好這黃金五年，你才能在接下來的十年、二十年裡順勢飛揚。

進入職場，就要從頭學起

適應新的工作和生活環境，對於一個剛剛步入工作崗位的新人來講，是一個至關重要的步驟。尤其是對於那些剛剛進入職場的人來講，一切都是嶄新的，同時，一切也都是充滿挑戰的。當然，大多數的人是有可能在較短的時間內適應新的工作及環境的，而對新進入職場的學生來講，他們要從頭來學。

進入職場就是一個嶄新的開始，也許意味著在進入職場之前，你所學的所有的東西可能都與現在的工作無關，你需要從零學起。在這個過程中，新人們往往會感受到巨大的心理壓力，他們要學習的東西很多，要轉變的東西同樣很多。就拿大學生來講，在步入職場之前，他們是學校裡的學生，可以說他們生活在那個適合自己的小群體裡，學校就是一個小社會。在這個小社會中，他們學習到了一些專業性的知識，但是誰也無法確保這些知識會適應大社會的需要。當大學生剛剛踏入職場的時候，他們很可能會用大學生的身份來暗示自己，自認為所學的東西足以應付剛剛接手的工作，卻不料其實自己什麼也不懂。這種心理落差自然而然會產生，從而也會影響到其對工作的態度。

每個人在選擇工作的時候，可能都會問自己是否能夠勝任。而每一份工作都會有它的獨特之處，並非掌握了工作的相同點就能運用自如。因此，每一個踏入職場的人首先要學會的就是，放棄自己曾經所學的，重新學習職場技巧，掌握新的工作技能，積累經驗，突破自我。

不管你之前有什麼樣的實習和工作經歷，進入職場，就意味著挑戰的來臨，也就意味著你要從零開始。就如同你站在起跑線上，要進行下一輪的賽跑一樣，不管以前你取得了什麼樣的成績，都與這次賽跑無關。所以說進入職場，就意味著要重新面對自己的人生，重新經營自己的事業。

小匠的同學“隔壁小王”在大學期間，成績一直很優秀，並且因為思想活躍，被學校任命為學生會的主席，受到了老師和學校領導的賞識。這都讓他無比自豪。

大學畢業後他很順利地進入了一傢俬營企業工作。剛剛走上工作崗位的他思想比較活躍，在工作上似乎也會有很多獨特的想法。在面對公司制度方面，他更是有說不完的觀點。

有段時間，公司的業務比較多，公司要求員工加班，因為加班的次數很多，同事們便有了不滿，會在私下抱怨。隔壁小王自然心裡也有些不滿，並在老闆面前表示出了對於加班的不滿以及抱怨的原因，並替大家說話。沒想到沒過多久，他就被列入了公司第一批的裁員名單中。看到裁員名單中自己的名字，他感到不解，不明白為什麼自己會被辭退。他去問曾經帶著自己工作的師傅老李，老李告訴他是因為他說了別人不敢說的話。隔壁小王心想，大學的時候，老師經常會鼓勵他去說出自己的意見和觀點，自己也經常在老師面前替同學們表達他們的意見和不滿。當時，老師還會誇讚他有思想、敢說敢做，可是到了工作中，怎麼這就成了致命的缺點了呢?

隔壁小王的經歷可能有很多人都有過，尤其是對於剛剛步入工作崗位的大學生來講，他們在工作中，會按照自己學生時代的思想來辦事情。要知道這種方式並不一定適用於工作中。就如隔壁小王一樣，他在大學期間，老師鼓勵他提出意見，到了公司他也按照這種想法向老闆提出意見。他根本沒有考慮到環境的變換，根本沒有去學習工作的方法，最終只能影響到自己的事業和發展。

對於剛剛步入職場的新人來講，不管是在思想上還是在具體的工作技巧和知識上，都需要重新學習。在學習的過程中，應該注意哪些方面呢?

第一，心態與行為要同時轉變。

心態轉變，主要是指步入職場之前與參加工作後，所扮演角色的不同，心理上就應該有相應的轉變。這意味著你能夠適應工作的需要，做出正確的決策。心態轉化的過程中，需要拋棄以往的思想，將自己置身到工作中，這樣能夠尋找到適合自己的方式和方法。

行為轉變，主要是指在做某件事情的時候一定要注重效率和結果。沒有走入職場的時候，可能做事情很少考慮到結果，而工作的最終目的就是追求結果。對於自己不會的工作方法，就一定要用心去學習，不要小瞧每一個工作步驟，遇到不懂的工作內容，一定要虛心向別人請教。

第二，耐心和勤奮缺一不可。

耐心，對於新步入職場的人來講是十分重要的素質。不管是要從事什麼樣的工作，在剛剛步入職場的時候，一定要耐心去應對。如果不夠耐心，那麼是學不到東西的。對於新員工來講，要學習的東西還很多，要向老員工耐心求教，只有這樣才能夠掌握住工作的重點和竅門。

勤奮是每一個剛步入工作崗位的人都不可或缺的素質，不管是做什麼工作，都要勤奮學習工作技能。在這個時候不要害怕加班，要主動多做工作，這樣你會學到更多，也只有這樣，你才能夠很快地適應工作環境。如果總是抱怨自己的工作量大，那麼最終無法很好地適應工作環境。

曾經，有個人對小匠說過勤奮並不夠，做事一定要有悟性，搬運工都需要搬運技巧，所以大家不要在公司OF裡不要想些沒用的東西了，最初的那句話，好好學習，成就自己!

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沒學到東西，多半是在吃老本

如果我沒有猜錯的話，題主應該做的是一種技術型的工作。例如程式設計、工程設計之類的。因為涉及到文科或者藝術設計的東西，其實社會上需要的和公司需要的差別很大，在這些大學生眼裡，這個階段應該是在不斷的適應和學習的過程，所以在就不存在什麼沒學到技能一類的情況了。

那題主會出現這樣的情況，多半是在吃老本，用的技巧和能力還是大學裡學到的知識和技能，而這個領域工科和技術領域是最吻合的了。

沒有師傅帶，自己也沒方向

工科和技術領域工作最怕的就是入職後沒有人帶，自己在自己的崗位幹到死。

進公司的時候是一顆螺絲釘，幹了好幾年還是一顆螺絲釘。這種情況下，如果自己還沒有主見，隨遇而安不去及時補充相應的技能和知識，基本再過幾年等00開始進入職場的時候，就算廢了。

因為那個時候公司要面臨著必須加錢養你（畢竟是老員工嘛），另一方面又要面臨你和新人競爭沒有絲毫優勢的尷尬局面（沒有價值）。

SO，為了擺脫這種未來可能會存在的困境，及時找到自己喜歡的領域深刻鑽研，或者跳槽去一家可以有老司機帶飛的公司都會是很不錯的選擇。

要麼技術專精，要麼行業專精總要選一個

出來工作無非為了兩個字“賺錢”

那賺錢的方式有很多種，如何賺的舒心，賺的多就是我們要考慮的問題了。

簡單講，想賺的多方法有很多，但殊途同歸會有兩條。要麼給別人打工，要麼給自己打工。前者屬於技術專精（領域專精）的範疇，後者屬於行業專精的範疇，題主可以根據自己的需要和性格愛好，選擇自己要走的修煉之路。

當然這兩個領域也不是完全相排斥的，只是我們的精力，當然要選擇自己最想做的啦~

總之一句話，想要自己過的好，未來比現在還好，那就在發現自己沒進步的時候造起來，年輕嘛，這就是我們最大的資本。

以上就是我的建議，希望對題主能有幫助，祝前途似錦