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1 # LOMO小森林
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2 # 熱情的釋出者
要說步驟就太簡單了:人格型別測試、價值觀測試、職業資訊蒐集、明確職業目標、能力提升、校園實踐和實習、找工作。但這些都是表面的東西,但是都沒有回答一個根本的問題:怎樣做才是對的,怎樣做才是好的?
職業規劃做的怎麼樣,我提幾點意見吧,主要看三個方面:
1、方向是否正確(首要中的首要)
2、是否有挑戰性
3、是否可把握
第一點最重要,放在最後說,第二點可以這麼理解,如果個一個目標你不需要怎麼努力,天天輕輕鬆鬆的過也能達到,這樣的目標不
一、明確具體:不要用含糊的語言,比如說,不要說”我的目標是更好的利用時間“,而是”我一天只能花不超過一個小時的時間看電視“或者”我每週要花兩個小時的時間來搜尋XXX這個行業的資訊“;
二、可量化,比如說”加強社會實踐“改為”在這個月內,參加一個學生社團,並訪談兩名XXX(某領域人士)“。
三、可以達到。
四、做到計劃裡的目標,你感到成就感或者感到很值得,如果覺得都是不值得的,那就不需要追求了。
五、有明確的時間限制,能將目標統統定為”大學畢業前完成“,應該有計劃分步驟的在限定時間內完成。以一週、一個月、一個學期為單位設定目標,這樣會比將什麼事情都推到大四快畢業要高效得多。
六、可控的,比如你不能說”我要在ABC公司獲得一份工作“,因為這個影響因素過多,也許招聘官不喜歡你的風格等各種可能性都存在,你應該說”下週三之前向ABC公司申請一個職位“,這個才是你可控的。.
接下來是最重要的方向的問題:從人格型別的理論來說,人可以分為16種,每一種都有自己的天賦和弱勢。在自己天生擅長的領域,即使是從來未經歷過的,也會迅速上手和進步,並且感動輕鬆和自信,所以很容易取得成功;如果做的是自己天生不擅長的事情,那麼即使經過長時間的努力和鍛鍊,也仍然會覺得吃力和不自信,並且會覺得枯燥和痛苦,這樣基本是難以獲得成功的。所以,選對方向很重要,方向對了,就什麼都對了,方向錯了,就什麼都錯
說到天賦和弱勢,首先你得知道自己的人格型別是什麼。更進一步的話,最好能夠知道自己的人格型別的發展狀態,以及尚可完善之處。透過人格的成長,同時也可以獲得性格、心理和能力上的成長。所以建議去做一個MBTI測試和諮詢。
目前網上的測試多是一張量表打發人,這樣測出來的結果,極有可能是錯的。沒有經過與專家深入交流的得出的測量結果是不足信的,如果人格型別本身的判斷就是錯的話,那麼接下來什麼補救都是無濟於事的,輕則浪費錢,重則害了自己。所以建議這樣的測試不要去做。 而且這樣的測試也不能給你有深度的剖析和建議。
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3 # 搬馬717
當代大學生千千萬,畢業之後沒有工作的大學生又何其少。所以現在大學生最需要的是提升自己。
首先,要增強時間觀念學會珍惜時間,抓住一切能抓住的機會,努力充實自己,提高自己的自學能力,活到老學到老,不要讓美好的大學時光浪費在宿舍刷劇打遊戲上面。
其次,要注重培養自己的競爭意識。這個是很多同學在大學之前沒有的,社會為人們提供了競爭機遇,但是競爭中充滿了風險與艱辛,必須學會在競爭中求生存,去爭取屬於自己的利益。
最後,培養自己的語言表達能力,去表現自己。一定要培養和鍛鍊自己的交際能力,學會在屬於自己的最佳位置上恰如其分的表現自己的才華和能力。
只有提升自己才不會被這個社會所淘汰,才能成為生活中的強者,成為那個別人眼中成功的人。
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記得一位哲人這樣說過:“走好每一步,這就是你的人生。”是啊,人生之路說長也長,因為它是你一生意義的詮釋;人生之路說短也短,因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生,都在實現自己的夢想。
對於我們大學生來說,職業生涯目標的設定,是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗,很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟,四野茫茫,沒有方向,不知道自己走向何方。
只有樹立了目標,才能明確奮鬥方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功。
一. 意義及自我分析
有了成功的目標。明確自己人生的大目標,對把握好目標有直接的促進作用。認真策劃人生每一步。有道是:"凡事預則立,不預則廢",千真萬確。對自己做的或將要做的事沒有任何準備,就是在為失敗做準備。
(1)學歷目標:大專畢業(以後有必要了 還有要"充電"。
(2)經濟目標:年薪25萬
(3) 方 向:企業高階管理人員 建立自己的公司(生化)
二.社會環境規劃和職業分析(三年規劃)
1、社會一般環境
中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入wto後,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境
由於中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源於國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高階管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
三.大學三年規劃:
1.職業目標:(2006-2008年)
(1)職務目標:先從學生會幹,勤工儉學,逐步瞭解企業對大學生的要求。
(2)能力目標:掌握專業知識,瞭解其他方面對自己有用的 知識。
(3)經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元左右;
一年級:為試探期和定向期:首先要適應由高中生到大學生的角色轉變,重新確定自己的學習目標和要求;其次,要開始接觸職業和職業生涯的概念,特別要重點了解自己未來所希望從事的職業或與自己所學專業對口的職業,進行初步的職業生涯設計;熟悉環境,建立新的人際關係,提高交際溝通能力,在職業認識方面可以向高年級學生尤其是大四的畢業生詢問就業情況;積極參加各種各樣的社團活動,增加交流技巧;在學習方面,要鞏固紮實專業基礎知識,加強英語.計算機能力的培養,掌握現代職業者所應具備的最基本技能;要初步瞭解職業,提高人際溝通能力。大一學習任務不重,應多參加學校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加。 在定向期,應考慮未來是否深造或就業,透過參加學生會或社團等組織,鍛鍊自己的能力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責任感,主動性和受挫能力,並開始有選擇地輔修其他專業的知識來填充自己。
二年級:為準備期.加強專業知識學習的同時,考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地透過職業技能鑑定。因為臨近畢業,所以目標應鎖定在提高求職技能、蒐集公司資訊上。參加與專業有關的暑期工作,和同學交流求職工作心得體會,學習寫簡歷、求職信等求職技巧,瞭解蒐集就業資訊的渠道,並確定自己是否要升本或考研。要積極鍛鍊自己得到獨立解決問題的能力和創造性;積極常識並加入校友網路,瞭解往年的求職情況。
三年級:為分化期(衝刺就業):目標應鎖定在工作申請及成功就業上.這時可先對前兩年的準備做一個總結:首先檢驗自己已確立的職業目標是否明確,前兩年的準備是否充分;然後開始畢業後工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;最後,預習或模擬面試。積極利用學校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,儘可能地做出充分準備。在撰寫畢業論文的時,可大膽提自己的見解,鍛鍊自己獨立解決問題的能力和創造性。另外,要重視實習機會,透過實習從宏觀上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程,從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規範,為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。
四.目標分解與目標組合](大學三年)
(1) 目標分解:目標可分解成兩個大的目標—— 一個是順利畢業,一個是成為一個有一家公司的 生化方面的 技術人員。
對於第一個目標,又可分解為把專業課學好和把選修課學好,以便修完足夠的學分,順利畢業。接下來,還可以細分:在專業課程中,如何學好每一門課程(精通一兩門自己喜歡的課,如有機化學);在選修課程中,需要選擇哪些課程,如何學好…….
對於第二目標,又可分解為接觸社會階段,瞭解市場階段、熟悉公司運營階段。接下來,還可以細分:在接觸社會階段,要採用什麼辦法,和哪些公司保持聯絡.如何鍛鍊自己…….
(2) 目標組合:順利畢業的前提是學好專業課程,而專業課程的學習則對職業目標(成為一個有一家公司的 生化方面的 技術人員)有促進作用。
(1)自身現狀
英語水平可以,能流利溝通;生化專業紮實,略通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達較流暢;在大學期間長期擔任學生幹部,有較強的組織協調能力;有很強的學習能力。很有熱情為自己的將來奮鬥.
五.成功標準
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現,我不這樣認為。在30歲之前有自己的家庭就可以了 .
六.對大學生就業規劃的認識:
當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業活動的競爭非常突出,尤其是中國加入wto後。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地,必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數,不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能“慧眼識英雄”,嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性,認為找到理想的工作*的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件,認為職業生涯規劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業生涯規劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經濟、更科學。
大學生要對職業進行物質、心理、知識、技能等各方面充分的準備,還要根據各方面的分析與自己的職業錨合理客觀地對職業做出選擇。對即將踏入的職業活動要有一定的合理的心理預期,包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關係都要快速適應,迅速成為一個成功的職業者。