迷茫無助應該是覺得大學學的專業沒有什麼技能，還是學了技能，不知道可以就業那一方面。

其實這時候可以參考周圍的同學，都是一個專業，一個年級，他們的出路都是給你很好的參考。

也可以找同專業的學長，早出社會他們可以給你更多的經驗和可行性的方案。

同樣的，學校的老師。他們有著自己獨特的看法，眼界更高，這也是我們常說跟老師打好關係沒壞處。迷茫主要是還沒找到心儀的，多花些心思想想自己可以幹嘛，然後對口找工作吧。

天生我才必有用，肯吃苦，肯思考，不怕沒出路。

既然是大學生，還迷茫無助，那隻能是自己給自己定位了，專業知識發展了還是其他方面了，動用家族社會資源，放下大學生的架子，臉皮厚點尋求合適的工作，從最低層做起，在工作中學習成長，提高工作能力，體現自身價值，有了社會價值的體現就沒有迷茫二字了。

我也是18年6月畢業的，迷茫很正常不過到了社會應該就不迷茫了，不管好壞先透過校招找份工作或者考研，等你真正工作了 試用期之後你肯定知道自己想要的是啥，那時候你也應該不會迷茫，也不該迷茫，如果三個月工作後還迷茫那就辭職回家好好思考一年自己為什麼迷茫。

這位同學你好，這個問題我來回答一下，不僅給你，也給其他的大學朋友做個參考。

大學面臨畢業迷茫無助肯定不是從畢業時開始的，如果我沒猜錯的話，應該貫穿了至少大學生活的一半以上。大多數大學生都很迷茫，所以市場上那些毒雞湯才會氾濫。首先迷茫不是學生的問題，很多大學生在高中階段都是起早貪黑廢寢忘食的學習，但是到了大學卻放鬆了下來。不是因為到了大學沒有壓力，相反很多人因為不知道做什麼反而變得很焦慮。造成這種問題的原因不在於學生，而在於學校教育和職場的割裂。學生不知道要做什麼，學生學了很多專業課，但是由於缺乏實踐，不知道這些專業課有什麼用，不知道自己的核心競爭力來自哪裡，也不知道該如何建立起自己的核心競爭力，這是迷茫和無助的源頭。我猜題主的

首先說去哪應聘，現在校招的秋招已過，春招基本也進入尾聲，校園招聘的機會已經不多了。這個時候就不要只把眼光放在學校招聘會，而是關注各有意向的企業招聘主頁，看看是否有補招名額放出。另外有一些招聘需求校招是不會透過招聘會的。比如中小企業，或是來不及同統一提交給公司HR的用工需求，這些都會更新在招聘網站上。舉個例子，由於某個專案工作量大，需要馬上招聘幾個實習生入職，這種情況肯定不會透過招聘會來招人，時間來不及。這種招聘需求都是透過智聯、前程無憂、拉勾網等直接釋出需求招聘的。據我所知，很多大型企業這種情況非常多，並且一般實習期過了都會籤正式合同。

其次說找什麼樣的工作，很多大學生不完全瞭解自己的專業，白白錯過了很多好的機會，或者進入了不好的行業。現在有一種害人的觀點，叫“先就業，後擇業”，這是完全不對的。現在的職場，男女都怕入錯行，一旦入錯行，換行代價巨大。首先很多HR對不到一年內跳槽抱有看法，認為不夠踏實可靠，不願意招聘這樣的候選人。其次，社招和校招對候選人的要求是不一樣的。校招一般考查基礎知識、學習能力、思維能力，公司會給校招人員培訓以便於融入職場環境。工作也是從易到難，且有人帶領。社招考看工作經驗是否匹配，是否能夠勝任當前工作。入職就要馬上承擔工作的，且不會有人專門帶領，頂多就是簡單指點一兩句。

一般來說就業方向兩大類：公務員及事業單位和企業。企業的話最簡單的辦法就是在招聘網站上直接搜專業關鍵字，搜出來的全是符合條件的專業。其次就是向學長學姐諮詢，問問他們的就業方向。再次是向學校老師諮詢，問問是否有推薦機會。大家一定要開啟思路，不要侷限。比如專業是軟體工程的，就業不僅僅可以做IT研發類的工作，也可以去做產品經理或者IT諮詢類的工作。學習農業類專業的，也能去對應的網際網路企業，比如下廚房之類的。

該做飯了，公務員和事業單位工作以及如何克服職場焦慮後續更新。