現在能當大學老師的，都是大家眼中的驕子。他們博士畢業，很多都是學霸。

到大學任教後，發展工資不高，待遇也一般。時間久了，對比自己的同學，都是年薪幾十萬，幾百萬的，就有壓力了，也想出去。

也可能受不了大學的某些東西。

說到為什麼大學老師會想辭職？我覺得有以下幾個方面

一，薪水

大學老師的工資採用國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度來計算。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇也是不一樣的。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。

通常一般老師的每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。

這些教授級別如果進入企業工作，薪水比在學校工作會多的多。所以很多人沒人去做大學老師。

二，上課等於對牛彈琴

現在大學裡，真正用心在學習的學生很少，就算好大學一個班也有很多不聽課的，他們上課或者玩手機，或者看劇，更有打遊戲者，每天坐在最後一排，學生的成績與老師的業績掛鉤的學校，老師看著也煩，現在大家都成年人了，打不得也罵不得，所以特別累，而且教這些學生沒有成就感，所以很多老師都想過要辭職。

三，晉升難度大

很多大學老師在一個崗位上一干就是十多年，很難透過教書育人來實現自己升職加薪的夢想，而且很難實現自己的價值，工作一段時間後也該結婚了，結婚後壓力更大，而晉升無望，工資待遇不高，很難養活一家人，所以肯定要辭職呀！

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這個原因很多，在我看來可能有以下原因。

首先，近些年中國高學歷人才數量大大增加，好多學校的大學老師也從以前的鐵飯碗，變成了如今的競爭上崗，很多的大學老師都是發過很多優秀論文的大牛人物，因此一些履歷一般的人就沒有了那麼大的競爭優勢。

其次，薪資問題，大學老師的薪資雖然很不錯但是對於一些海歸博士之類的人才來說實在是不夠看，如果手裡沒有一些專案，那麼很多人可能更加傾向去企業工作，或者自己創業。

其實真正的大牛教授，肯定是不會辭職的，手裡的專案資金隨隨便便上千萬，可以用大學裡的各種先進裝置，還可以招收很多研究生博士生來幫忙進行研究工作，何樂而不為呢。

這就是個圍城，裡邊的人想出來，外邊的人想進去。都只是看到表面的光鮮。我不知道你的職業，如果你是大學老師我感覺你能體會。

一是職業倦怠。任何工作幹超過五年都有倦怠感，大學教師工作千篇一律，天天對著一群孩子說教，沒啥新鮮感。

二是知識代溝。這個實在是很痛苦，現在的孩子跟我們的價值觀不同，我們教的知識他們往往不感興趣（當然大學裡很多知識也很陳舊，比方馬哲，就那幾個理論，反過來正過去學，哪有西方哲學過癮）。

三是沒有成就感。你的工作既帶不來即時可見的社會效益，也很難充分實現個人的經濟價值，關鍵自己還靜不下心來鑽研，感覺就是朝九晚五混日子。

四是著實辛苦。教學還好說，忽悠專家不行，糊弄小孩還有啥問題。說起科研就都是淚，每年學校院裡評比、下任務，績效考核，半年年終公示，搞得精疲力盡，焦頭爛額。很多人坐不住冷板凳，急功近利，坐住冷板凳的又不出成績。反正吧，就一個字苦的一批！！

以上這些限於還有上進心的好同志，現在大學沒大有末位淘汰，真要破罐破摔耍混的，日子過得還是很滋潤。