我相信時勢造英雄，英雄趁時勢。

雖然很令人失望，但我們不得不承認現在想要成功越來越難了

除非你真的很優秀很優秀

董小姐建大學我相信在他個人來說是有很大的野心的

但如果說是想要培養更多的霸道女Quattroporte，我想董小姐自己也不奢望

我們都這道人才和人才不是一回事

職業經理人是可以透過培養一批批教出來的

但企業的靈魂人物就不僅僅是職業素養和培養的問題。

董小姐建格力大學我相信更多的跟別的企業大學一樣

只是企業產學研的一部分

給自己相關公司中低層管理者一個回爐再造的地方

相對來說，高層管理者來說有自己的管理風格

不是學校可以去塑造的

一個企業的生命力是培養人才，留住人才，才盡其用的能力。一個百年企業獲得長遠發展的根本就是人才。教育是立國之本，是百年大計。同樣，教育也是企業生存和競爭力的根本。所以，此舉，說明董明珠女士是一位真正有前瞻眼光的優秀的企業家，她如果能為國家培養更多的董明珠式的企業家，更是為中國經濟助力助強。經濟是國家的物質基礎，人才是經濟發展的保障！

所以說每個人的性格可能都是在先天和後天的做事做人過程中形成的，並不是說每一個進入格力的人都會像董明珠一樣雷厲風行，所以說格力大學也並非很多人理解的就是要培養像董明珠一樣的人，而是培養在格力或者說是在某一領域在技術研究或者說在高新技術方向上投入更大的時間精力去搞研究，搞科研在使得在某一領域有突出的成就，使得新的劇所以說每個人的性格可能都是在先天和後天的做事做人過程中形成的，並不是說每一個進入格力的人都會像董明珠一樣雷厲風行，所以說格力大學也並非很多人理解的就是要培養像董明珠一樣的人，而是培養在格力或者說是在某一領域在技術研究或者說在高新技術方向上投入更大的時間精力去搞研究，搞科研在使得在某一領域有突出的成就，使得新的技術所以說每個人的性格可能都是在先天和後天的做事做人過程中形成的，並不是說每一個進入格力的人都會像董明珠一樣雷厲風行，所以說格力大學也並非很多人理解的就是要培養像董明珠一樣的人，而是培養在格力或者說是在某一領域在技術研究或者說在高新技術方向上投入更大的時間精力去搞研究，搞科研在使得在某一領域有突出的成就，使得新的技術能夠啊所以說每個人的性格可能都是在先天和後天的做事做人過程中形成的，並不是說每一個進入格力的人都會像董明珠一樣雷厲風行，所以說格力大學也並非很多人理解的就是要培養像董明珠一樣的人，而是培養在格力或者說是在某一領域在技術研究或者說在高新技術方向上投入更大的時間精力去搞研究，搞科研在使得在某一領域有突出的成就，使得新的技術能夠運用所以說每個人的性格可能都是在先天和後天的做事做人過程中形成的，並不是說每一個進入格力的人都會像董明珠一樣雷厲風行，所以說格力大學也並非很多人理解的就是要培養像董明珠一樣的人，而是培養在格力或者說是在某一領域在技術研究或者說在高新技術方向上投入更大的時間精力去搞研究，搞科研在使得在某一領域有突出的成就，使得新的技術能夠運用於當下的行業或者是。未來的一些城市發展或者說技術進步中去。