感謝誠邀，以下是我對你的建議，（純屬個人看法）

一:明確你的目標，做好職業規劃。有關於職業規劃的書籍，你可以去看看，並透過一些渠道瞭解會計專業單位的招聘能力要求，這對於你的規劃有一定的影響。

二:夯實的專業基礎知識，其次可藉助圖書館相關書籍等補充，拓展知識的深度和廣度。比如。會計核算能力，財務分析能力，財務管理能力，會計監督，審計能力等。當然，對於英語的學習，不可忽視。它的作用是不可或缺的。

三:協調，溝通能力。你可以在大學競選班幹部。參加一些社團，學生會，努力做到幹部級別，這對於你的管理，組織，協調，溝通方面的能力有很大幫助。

四：掌握相關技能，做到靈活運用。如考取相關資格證書，Excel表格製作，對於這方面的要求不能僅僅停留在基礎運用上，而是懂得更多技巧，快捷方式，這為你的大量運算等可以節省很多時間。PPT與Word你也可學習，掌握基礎的技能即可，不需要熟練。

五:實踐。大二，大三時候，一般才是專業知識學習時期。此時，你可以利用假期的時間，充實自己。怎麼說呢。就是，需要尋找相關的實習機會，這樣有助於你把學到的知識即使的運用到實際中，這是一個很好的鍛鍊。希望，對你有幫助。

不知道你大幾了，要進四大的話機會可能更重要一些。你要知道會計師事務所是幹什麼的，先不說怎麼進四大，在大學期間你要學好審計，會計等專業知識，儘可能的拓展自己知識的廣度，在大學你也有這個機會，打好基礎，祝你如願以償。

　與其它行業要求“專業對口”的招聘條件相比，“四大”會計事務所，對應聘者的專業、應聘者的高校一般都沒有明確的限制。只要是優秀的人才，都可以去應聘。因此，有些冷門專業或者不喜歡自己專業而無法畢業時成功轉行的同學，籤“四大”也是一種不錯的選擇。例如，在普華永道，有近90%的崗位是不看應屆畢業生專業的，僅有個別專業性比較強的崗位要求相關專業，比如，精算師要求精算、數學、統計或財務偏向保險方面的專業。

“四大”對於個人的要求

　　有同學經常會有疑問，哪些因素會對應聘有利？第一，學習成績要好，比如個人的GPA成績，是否獲得獎學金。第二，英語能力好，CET-6優秀最好，及格是必須的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外語考試成績對應聘“四大”也有很大幫助。第三，比較豐富的實踐經驗，譬如參加過學生會、學生社團或者一些大型活動。最好有相關行業的實習經歷，主要指會計師事務所和公司財務部。

　　“四大”每年寒假都有實習生計劃，不過對於非會計類同學來說，要申請成功不容易，所以大家可以考慮去一些內資事務所或者公司財務部實習一下，為面試積累資本的同時，也讓自己深入瞭解是否適合做審計這個行業。

　　總體來說，“四大”喜歡的是具備“財務性格”的學生，嚴謹、仔細、喜歡研究制度、對數字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力經常跟客戶打交道)。“四大”不喜歡的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒進、不講禮貌等等。

線上遞交申請，“四大”的有哪些篩選標準?

　　根據專業人士的經驗羅列了以下幾個線上申請通常考察的要求：一是對學習成績要求，如果你是財務會計專業，他會通過了解你所學的課程和成績情況，來了解你財務會計的知識水平；二是手中握有哪些專業類財務會計類的證書，例如註冊會計師、ACCA等，這直接反映了你財務會計的知識掌握水平程度。三是參加社會實踐和實習情況，這主要考察學生具備哪些方面的職場經驗。

畢業生應聘“四大”有哪些應聘環節?

　　所有的應屆畢業生，應聘“四大”時，所需要經過的應聘環節大體相當，線上遞交申請後，通常經過筆試、小組面試和一對一面試3個環節。

　　第一步是筆試。在所有遞交申請的學生中，有超過一半以上的同學會得到筆試機會。各家公司測試的試題不同，所測試的能力也有所不同，有的測試英語水平，有的測試邏輯分析能力。

　　第二步是小組面試。小組面試是會計事務所通常採用的重要面試環節。主要考察學生的綜合能力，如應聘者的個性、適應新環境的能力，在團隊中的個人能力發揮，包括溝通能力、發現和解決問題能力、團隊合作能力，以及邏輯分析和商業敏感度等。

　　第三步是一對一的面試。有的來自業務部門，有的是合夥人面試，主要是從整體上考察應聘者的素質、能力和價值觀。

　　“四大”提供了一個高強度、高起點的戰場，從它的洗禮中走下來的畢業生們，即使沒能走進“四大”，也往往能以更成熟，更自如的心態去應對其他的面試挑戰。