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1 # 中公優就業
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2 # 氣泡文娛
個人覺得對於長久的事業發展來說興趣是非常重要的。當然,這個前提是你選擇興趣或專業的現有條件相差不大。
如果你的興趣已經到了一定的高度(指能力而非現有成就),選興趣毫無疑問!
如果你學的專業對於目前市場很有優勢,而你在專業上能力還不錯,那可能建議先找專業工作,然後再發展興趣!
當然,如果你完全不用考慮任何經濟問題,可以無後顧之憂地做自己喜歡的事兒,何其幸運!
總之,要根據自己的情況而定!
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3 # 言學小屋
謝邀,我認為,在你的興趣還不足以賺錢的時候,還是應該以專業找工作。主要原因如下:工作是一件很殘酷的事情,沒有太多的時間給你學習,企業需要的最好是來了就能工作,即使不能經過半年、一年的簡單培訓後也可以勝任。在你學習了四年後,你的思維基本上已經和你的專業融為了一體,經過半年一年的洗禮後基本上完全可以勝任相應的工作,並且會越做越順手,除非你非常討厭你的專業,不過學習了四年了,討厭的人比較少。
而以興趣找工作就不一樣了,興趣,說白了就是你根本不會,但是看到別人這麼做喜歡而已,興趣成為工作需要一定的時間,如果不是狂熱的喜歡一般一兩年很難成為技能,但是成為工作後公司不會給你那麼長的時間,你會越做越痛苦,最終你的興趣將變成你的討厭。
所以,如果你對你的興趣還只是停留在簡單的喜歡或者接觸不深,也不是那麼狂熱的喜歡的情況下,我建議你還是以專業找工作為主,先保證生存,再徐徐圖之,待你的興趣成為技能之後,再換工作不遲。
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4 # 賀帥做TikTok
作為一個男孩子,肯定會被家長說過,就知道打籃球,打籃球能夠當飯吃嗎?
作為一個女孩子,也會被家長講過,就知道化妝就知道臭美,能夠當飯吃嗎?
年少時,一個念頭閃過,幹嘛老跟我談吃飯,還能餓死不成。剛剛畢業就業的時候才發現,要活下來真的不是一件容易的事!
當面對就業的時候,到底是要根據自己的興趣來?還是專業呢?找工作是自己的事情,要對自己進行細緻的分析,優勢劣勢,揚長避短!要明確的一點,工作是要以結果為導向的,只有創造價值,才能更好地養活自己!
無論是以興趣還是專業找工作,你要明確自己的核心競爭力是什麼?
活了這麼大,你知道自己的興趣是什麼嗎?你的興趣能養活你自己嗎?你自己心裡沒有點B數嗎?
記住,這裡說的是你的興趣。並非是你自己的特長,你的興趣是做什麼呢?你的興趣是打遊戲,是跑步,是撩妹,是閒聊,是畫畫,是寫作?在職場,是要用結果說話的。如果你的興趣,拿不出來結果,做不出來業績。在養活不了自己的時候,就不要在這裡瞎胡亂去談情懷,談興趣。工作是八小時之內的事情,興趣完全可以工作之外去發展。
如果說你對自己的專業並不喜歡,專業貌似也不是自己的最佳選項。對於我本人來說,學的是採礦工程專業。如果以專業去工作的話,研究生畢業一般就是去科研院所,要麼就是去煤礦企業,工作環境就是地下幾百米,巴掌大的地方,高溫潮溼高壓黑暗,機器的轟鳴,瀰漫的煤塵,吐出來的痰都是帶著煤面。你會喜歡幹這樣的活嗎?因此,不要輕易談專業
既不要輕易談興趣,也不要去談專業,那就更加迷茫了,到底怎麼來選擇工作呢?其實,工作是由自己來決定的。
如果你喜歡與人打交道,那就選擇學管理,做銷售,做營銷。如果你喜歡跟機器打交道,那麼就深刻的去專研技術,選擇做工程師。
以興趣找工作,或者是以專業找工作,並沒有一個定數,結合自己的優劣勢,你自己到底適合做什麼,這才是真正重要的選擇和重要的依據!選擇了之後就不要輕易辭職換工作,換工作也不要換行業!一份工作不做個三五年是沒有辦法沉澱,形成自己的體系的。誰一開始做工作就很牛叉呢,誰不是從蹣跚學步到健步如飛!不要著急,慢慢來!
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朋友來京找工作快一個月了,還在四處面試中,不是沒有offer,只是她說:“自己的現在面試過的工作都不是很喜歡,興趣才是最好的老師,沒有興趣怎麼能做好工作?簡直就是度日如年!而且第一份工作一定要好一點,這樣以後再找其他工作也會有優勢啊……”
除了emmmm我還能說什麼。
以前看過一個街頭採訪的短影片,隨機採訪路人“你覺得應該憑藉興趣找工作嗎?”認為應該憑藉興趣從事未來工作的人大多數都是仍在象牙塔裡的在校學生;而持反對意見的人多已進入社會,他們看到的更多是現實,考慮的也更實際。
一個學舞蹈的女孩紙說:我是學舞蹈的,但是也不可能成為舞蹈藝術家,然後慢慢……慢慢地就當了舞蹈老師,一年三白六十五天,基本上每天都在教課教課教課教課教課教課教課教課教課教課教課教課教課教課教課教課教課教課再教課……等到真正工作了之後,才會發現能把興趣當工作的人少之又少。你也會發現那句“毀掉興趣的最有效的方式就是把它變成工作。”TMD怎麼說的那麼對!
確實興趣就像可樂,雖然會讓你有一時的愉悅感,但很快就膩了,無法天天喝。”所以興趣並不是最好的老師,只憑興趣找工作,那簡直就是在浪費自己的時間和生命。
其實我們所謂的“不感興趣”“不喜歡”,只是為了逃避工作中的無聊感。不少人忍受不了工作中的無聊,於是想要逃離,但又不知道該怎麼辦,只能寄希望於下次一定要找到一份自己“感興趣”的工作,彷彿這樣就永遠不會乏味了。
但是我們都忘記了沒有哪一份工作是完美的,哪怕再新鮮刺激、你再喜歡的工作,年復一年的重複,遲早會消磨掉你的所有熱情。光靠興趣,是撐不起幾十年的瑣碎,因為興趣開始的職業,也勢必要靠待遇、成就感、價值感、個人堅持等多種因素撐下去。我們往往都主觀誇大了興趣的作用,其實它根本沒有我們想象中那麼重要。大佬之所以能把每一件事做好,並不是因為他喜歡這件事,而是因為他有能力把這件事做好。
興趣只有達到一定深度,才會成為你的優勢和亮點。你在簡歷上寫下興趣愛好:看書跑步,確實是比看劇打遊戲好,但是你的愛看書是真的愛看書嗎?
軟體銀行集團公司創始人孫正義,就是那位聽馬雲講了6分鐘就決定投資阿里巴巴的商業傳奇人物。他在二十多歲生病住院的兩年時間內,讀了4000本書,平均一天讀5本。讀完4000本書後,孫正義寫了40種行業的分析計劃,並詳盡規劃了自己的職業生涯。這個例子可能有些極端,但當面試官問你最近看了那些書?你卻只能磕磕巴巴說著最近大火IP劇的原著小說的時候,你會發現你的興趣愛好只不過是個好看的託詞。
人力資源管理學上關於職場規劃有這樣一個理論:職業規劃的第一步是定位,有這三個要素要考慮:
·能力素質
·興趣愛好
·內部環境
能力素質,就是你能做什麼;
興趣愛好,就是你愛做什麼;
內部環境,就是你的性格如何。
這個理論告訴我們找工作選職業,除了你的興趣愛好,你還要考慮自己的能力和性格。你喜歡的,不代表你適合做,更不代表你能做好。