學歷可以給我們擁有更多的機會，但假如我們學歷不是很夠，該怎麼辦？我們不要忘記，生活和工作並未限制我們繼續學習。想要在高學歷人群中提升自己的競爭能力，並不是一件很容易的事情，需要我們付出更多更大的努力，當我們知道自己不足的地方時，那我們又有哪些方法來提升自己的競爭力呢？

提高執行力

在工作中，我們要懂得"笨鳥先飛"這個道理，我們知道自己在某些方面不如其他人時，不妨承認自己這方面的弱勢，我們可以用笨鳥先飛的道理來彌補這個不足，別人可以花一小時能夠完成的，我們可以比別人提前一個小時，用兩個小時的時間來完成。

在職場中，執行力在很多時候會決定我們能否站得住腳，在能力不是很厲害的時候，執行力有時候就是我們的保命符，當領導交待任務後，保證第一時間執行並完成，讓領導知道你擁有一流的執行力，並且能夠在執行過程中不斷地積累經驗，慢慢地把縮短自己短板。

持續學習

不管在什麼時候，持續學習都是我們必需要做的一件事情。一個人的學習能力強弱可以決定學習的速度，但持續學習可以讓我們獲取更多的職場知識和技能，當學歷不夠時，我們可以用能力來補足，能力從什麼地方來？除了日常的工作以外，就是從學習中獲得而來。

學習是這世上唯一一件付出就有回報的事情，持續學習可以讓我們彌補學歷上的差距，職場中的學習不單可以向同事，領導學習，還可以利用工作之餘自己主動學習，學習職場相關的專業知識、工作技能，從而提升自己的競爭能力。

學會觀察

職場中懂得察言觀色，也是一種職場生存能力。在一些場合裡面，我們需要幫助領導解圍，甚至有可能需要替領導背鍋，當我們學會了觀察，我們就會去思維事件背後的邏輯，職場本是事非之地，我們觀察出是與非，也就有利於我們站隊，才有可能讓自己不被卷用是非之中。

增加忍耐力

職場中講究的是剩者之王，誰能笑到最後才是真正的贏家。當我們擁有一定的忍耐能力時，我們不管是面對自己的上司，老闆，還是客戶時，我們都必須具備一定的忍耐能力，上司的責罵，同事工作中的不配合，客戶的故意為難等等都是造成我們職場委屈的源泉，你的忍耐能力夠不多，決定著能不能容下這些委屈。

職場中如果不具備一定的忍耐能力，就會像一顆定時炸彈一樣，隨時都有可能爆炸，而有忍耐能力的人常常能夠容別人不能容的事情，從而在職場中生存下來，成為最後的王者。

懂得時間管理

時間管理的好壞，決定著我們做事情是否有輕重緩急，也是我們做好工作很重要的一個環節。在工作中我們對時間進行合理的利用，合理地安排工作，不就是我們職場必須具備的一個技能嗎？這不就是我們的職場競爭能力嗎？

微小憩之所以把時間管理放在最後，也是感謝完整看完這篇文章的小夥伴，希望你們能夠從中收穫到一些能力，從而提升自己的職場競爭能力。

臺灣女作家龍應臺寫給兒子安德烈的一段話，“孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴，給你快樂。”

你可以沒有學歷，但你不能不學習！

那麼我分享下對於這個問題該如何做？

首先要對自己有信心。不要因為沒有上過大學就覺得比別人低一等，什麼都不如別人，能力比別人差之類的，學歷不影響人們的信心，雖然學歷在當今時代顯得有點重要，但它永遠只是一個門檻而已，不影響人們的能力。

對於沒有上過大學的職場人士來說，拋開學歷外，可以從提升自身能力做起，比如培養一門特殊的技術能力，把它做到極致，做到無可替代。

其次是心態。做事的心態決定了事情的結果，好的心態能帶來意想不到的結果，舉個例子，有位老闆讓兩位員工去市場調查土豆的價格，第一位員工只做老闆吩咐的事情，老闆說什麼就做什麼，不會去多替老闆想一步，把能想到的提前做好；

而第二位員工除了做老闆吩咐的事情外，把能想到的事情都提前考慮和做好，並一一彙報給老闆，從做事方式上肯定能獲得老闆的極度認可與信任，其次在效率上大大節省了時間，完成效果也非常好。

所以，做事心態很重要，決定了未來能走多遠。

最後，持續學習與實踐。不管是處在哪個學歷階段，都需要不斷學習，活到老，學到老，時代不斷更新迭代，人只有持續學習，才能跟上時代的發展，否則會被淘汰。

總之，學歷只是個門檻，更重要的還是各方面的能力提升，培養好信心、用心把事情做好，持續學習與實踐才能在職場中提升競爭力，才能在職場中脫穎而出。