據我一位在日本的朋友講，現在日本有些年輕人，畢業後不馬上進入自己熟悉的行業，而是做很多份兼職，在兼職的過程中學習，觀察。最後再選擇自己的職業。我覺得這樣做有一定道理。你看以前都說銀行是金飯碗，現在也不知道什麼時候馬雲再來個大動作，銀行就要裁員了。

社會變革很快，如果深耕一份工作，可是哪天它變成夕陽產業了，真的是一件令人痛心的事情。

我記得我小時候，我的鄰居，十個有八個是做竹搖椅的。因為那時經過煤礦山的唯一公路經過我們村，那時煤礦產業還是朝陽產業，過路的運煤車都會買個竹搖椅掛在車上，駕駛疲勞的時候放下來搖一搖。後來的事情大家也知道了，煤礦生意不景氣，竹搖椅也就漸漸沒有銷路了。所以學竹搖椅的不得不轉型。

現實是，大部分人都不可能找到自己所謂的喜歡的工作，哪怕剛開始覺得是自己的興趣，但只有正式工作之後才會發現，理想確實豐滿，現實骨感的不止一點點，所以，如果你萬分幸運進了喜歡的行業，又能百萬分幸運在長期工作狀態下依然喜歡你的工作，那你一定是要不特別聰明，要不特別呆萌，聰明人懂得處理好情緒還有環境，不干擾自己喜歡的工作，呆萌的人可能專心自己的工作，無法自拔，完全忽略周圍環境對他愛的這份工作的破壞力，加油吧，把不喜歡的工作做好還能最後喜歡上他，那你才是牛人！

我們就問題本身探討，我的意思是，你這樣說了，就證明你並沒有“燃眉之急”，也就是所謂的家庭開明，家長方面不會干涉你的選擇，你也不用考慮別人，處於一人吃飽全家不餓的狀態。

為什麼我要這麼說呢，因為飽暖思欲嘛。如果吃都吃不飽還是想著怎麼填飽肚子吧。

首先，你專業不是很好，這意味著你對你的專業可能並不是特別感興趣，可能真調劑過去的，其次，你剛剛畢業，你可能嚮往外面精彩的世界，卻不知社會熔爐火焰的兇猛容易在不輕易間吞噬你的思想，或者有心的歹人給你設下的圈套。

所以我給你的建議，不妨先找個專業對口的正經點的工作，所謂正經點就是不要無謂加班的那種，這樣你就有充分自己的時間去豐富自己的興趣（這的興趣不是你去酒吧這種所謂的玩）。

你必須有個方向，不然就是大海撈針，機率和你中個彩票一樣大。

方向哪裡來？

從朋友，從家長，從書籍。

從朋友，你可以從朋友現在的近況來了解朋友所走的路怎麼樣，有句話說的好你誇它好，可能只是客氣一下，吹下牛逼，它不一定好，但是你連誇都不願意誇，那這件東西怎麼樣？

從父母，現在很多年輕人對父母以前的故事一無所知，你可以和家長溝通一下，看他們的生活是怎樣走過來的，因為這些可能是你以後也要面對的，你培養興趣愛好必須考慮這個因素。

從書籍，我和你說！書籍並不是讓你拿來背的，書籍是用來記載別人的所見所想，記錄知識的，多看點有用的書，你會情不自禁的想要往書籍所描述的方向前進。

就打個比方，前陣子區塊鏈比特幣什麼的超火（主要是比特幣特碼那麼貴，所以瞭解了一下），然後買了一本區塊鏈的書，我才知道，特碼，區塊鏈這個技術如果開發完全，特碼現有的貨幣體系會迎來一個特大的風暴（當然，什麼比特幣什麼幣的你不要去了解，就和股票一樣，容易讓人瞬間變成渣滓）

我認為啊，就以後，人工智慧，區塊鏈，vr，這三個東西，你只要研究透徹一個，你就是下一個比爾蓋茨。

希望你能夠順著曙光找到前進的方向。

1、首先，找實習前進行一個自我分析。

很多同學可能會忽略這一點，總是在大家都開始說到找實習，找工作的時候，突然驚醒。然後義無反顧地投入找實習的汪洋大海中。其實，這是一種不太理智的衝動型+從眾型行為。因為，有可能你將從事的第一份實習將決定著你未來的職業生涯，所以在選擇第一份實習的時候一定要結合自身實際進行合理的分析和評價。確定自己的興趣愛好和適合從事的工作。

2、確定實習目標。

對自己有了一個分析之後，再將範圍更精準地劃定，即擬定一個實習目標，這個要包括你要實習的地區城市，行業範圍以及實習單位。確定下來這幾個要素，找到可選擇的實習目標，你就能在茫茫的工作崗位中，用最快的速度找到心儀的實習崗位，大大提高了你找實習的效率。

3、尋找實習資訊。

這也是很關鍵的一個流程，因為現在我們能接觸到的資訊非常之多。那麼以下幾個途徑，能夠幫你更快更直接地收集到更多實習資訊：

途徑一：學校就業網。學校官網，實習專區一般會有實習招聘。

途徑二：各大公司的網站的有關招聘的主頁;

途徑三：實習平臺，實習僧。專門提供給大學生找優質實習的平臺。

途徑五：由已經在那裡工作或者曾經工作的朋友，同學，親戚推薦，問問有經驗的前輩更有效率找實習。

如果遇到感興趣的實習一定要記下他的簡歷投遞郵箱或者收藏其實習崗位，以及記下該實習的工作需求。

4、製作你的簡歷，並將簡歷投遞到你心儀的崗位。

為什麼把製作簡歷放在這裡呢，可能很多同學第二步就要開始寫簡歷了。但其實，簡歷不是寫一次就好了，也不是寫一版就可以了。據我們發現，更有針對性的簡歷投遞到HR手中，成功率會大大地提高。也就是說，我們要根據每一個工作崗位，其具體的工作需求，製作相匹配的簡歷。其目的，就是為了告訴HR：我，就是你們要找的人！!（你們還找誰呢？？不就是我嗎？？來啊）

當然，最為保險的方法，可以先準備一份通用簡歷和一份可修改簡歷。當沒有遇到工作需求需要“定製”簡歷時，就可以使用通用簡歷。

怎麼寫簡歷以及投簡歷的，高票已經說得比較清楚了，這裡就不再贅述了。

首先，對這家公司進行一些瞭解。可以 透過企業官網、官微、以及第三方平臺瞭解該公司的基本情況和產品。那第三方平臺通常除了能看到公司的基本資訊以外，還會有該公司的來自員工的面試經驗、工資情況、問答等資訊。然後，你要準備一些關於面試的常規問題和流程。常見的問題可以度娘一下，你就只知道。如果你不想百度，那麼這幾個應該是面試最常規的問題：你最大的優缺點？說一說你最成功或者失敗的經歷？你對於我們單位瞭解多少？你怎麼理解你應聘的職位，你一週能實習幾天，你具備什麼能力或者談談你的個人經歷？對工作的期望與目標何在以及一些實際情況的模擬問題。噢~對了！還有一個——“你有什麼問題想問我的嗎？”這個時候，一定要主動+誠懇，可以問一些關於公司對我這個職位的期望是什麼？這個崗位未來在公司內部的發展如何？一些不觸及公司底線的問題。

最後，準備一下面試時的禮儀和服裝以及紙和筆。

6、面試結束後，應該對每一次面試進行一些經驗總結。因為在網路上看再多的面經或分享，都不如自己的一次實戰面試的經驗寶貴，所以每一次的面試實戰一定要把面試過程中發現自己沒準備好的地方以及下次應該注意的地方，這也是提高找到實習的效率寶典之一。

7、簽訂協議，報到。如果你面試的公司在一定時間內通知你通過了面試，那你就要按照該公司的要求準備好相關檔案到規定日期去該公司簽訂實習協議，正式報到。