關於畢業工作的選擇可以參考幾個方面：

1.地域：有的人喜歡去發達城市，工資高，接觸的東西多，發揮的平臺大，待遇等方面也不錯。而有的人喜歡去二三線城市，比如自己的家鄉，甚至鄉鎮上班，離自己熟悉的環境近，離父母親戚近，辦事方便省事。

2.發展潛力：研究生畢業當高校輔導員可以說是一份不錯的選擇，尤其是在好一點的高校，都需要很專業的輔導員，輔導員相關的工資待遇也不錯，在這個職位上也可以有發展，可以晉升為學院書記，或者去校辦工作，雖說屬於行政部門，但是還是算有點小權利。

3.帶給你的潛在“利益”：高校輔導員基本上都管理大學一個年級的學生，甚至好幾個年級，掌握著學生評獎評優，黨員，畢業一切的事宜，並且輔導員周圍接觸的也都是學校的學生，教授，老師們甚至領導，這些人脈關係也很重要。

4.環境：研究生畢業之後，尤其是女孩子，找工作一個核心要素就是穩定，高校輔導員其實也屬於行政老師，適合女孩子，在校學習好幾十年，畢業了覺得最熟悉的環境還是校園，面對學生也比較好相處，所以研究生畢業非常適合。

5.工資待遇：據我所知，高校輔導員的工資待遇非常不錯，平時工作的壓力也不是很大，尤其在好一點的學校工資更高，擔當承擔的責任也比較重，我知道，在我們這2，3線城市一縮省屬重本大學輔導員的工資可以達到稅前5000左右，5000左右的工資在小城市生活可以了，而且更不用提一些待遇了，在本科學校輔導員的待遇和高校老師是一樣的，過節過年的待遇。

綜上，就不難理解碩士畢業後為什麼選擇成為高校輔導員了，畢竟這份工作比起天天加班的高危職業，已經不錯了，而且我記得隨著高校學生的生活心理各個方面問題層出不窮，高校輔導員的工作會越來越專業化，這也就意味著高校輔導員會需求量更大以及准入門檻越來越高！

結合當下的形勢我想問一句，為什麼研究生畢業後不選擇當大學輔導員呢？隨著最近中國逐漸重視高校思想政治教育工作，高校輔導員及其工作也正在受到重視，從現在各個省市招聘高校輔導員的情況就可以看出，近兩年高校輔導員更在擴招，他們的待遇得到了大幅提高，身份也正在轉變，輔導員已經不再是以前的輔導員了，而是理直氣壯地成了“思想政治教育工作者”和“思政教師”。

印象中的“輔導員”

印象中，我們都認為高校輔導員是高校中最基層的工作人員，相對於高校其他工作崗位的人員來講，他們最忙最累晉升也最難。因為他們是高校中與學生關係最密切的老師，工作職責最為繁雜，只要是學生的事情他們都要管，並且責任最為重大。雖然如此，他們的工作卻最難出成績，面對這麼多學生事務，不出差錯就已經不易了，所以有的輔導員一干十幾年也得不到提拔，好點的能被提到機關行政部門或者學院辦公室工作。所以，在以前，碩士畢業後去高校當大學輔導員真不是一個最明智的選擇。

現在的“思政教師”

但現在就不一樣了，正如前文說到的，現在高校的思想政治教育工作和思想政治教育工作者都受到了正視，所以現在碩士畢業去考個輔導員是比較好的選擇。去年，天津市大幅擴招輔導員隊伍，並且工資待遇相對於普通教師每月漲了一千多，晉升途徑也更加規範，可以評聘“思想教師”系列職稱，最終職業目標是教授，為高校其他行政管理部門的工作人員所羨慕。所以，目前看，高校輔導員崗位還是比較誘人的。

從目前的形勢看，高校輔導員擴招的這種事態還會持續一段時間，但不會太長。隨著高校思想政治教育工作管理更加規範，以後有可能會對輔導員提出更高的要求，可能會要求博士學位或者一定的工作經驗也說不定。因此，如果想在高校從事思想政治教育工作，可以嘗試報考一下。

目的，留校，留在那個城市。

出路

1.繼續讀博，轉教師。

2.從學生系統走行政。

首先，輔導員的薪資收入、福利待遇穩定，而且輔導員的收入不會太低。

其次呢，高校輔導員可以放寒假、暑假，平時的節假日會有加班，但是沒太大工作壓力。所以輔導員的工作，讓你有時間做自己想做的事，有時間陪伴自己的家人。

第三，高校本身對個人的成長和發展是一個很不錯的平臺。有機會參加各類培訓、考察等，例如寒假暑假的培訓，都是難得的充電的機會。

第四，工作環境良好，接觸人群素質相對較高。同時，高校工作者一般學歷較高、水平較高，跟高層次的同事接觸，你自己也能迅速成長，學習到很多。

第五，一本以上的學校一般會有附屬學校（幼兒園、小學、初中，甚至高中），這個子女教育提供很大便利，不用花費太大成本就可以享受較高質量的基礎教育，這也是很吸引人的一點。