好的評價一般都沒什麼用，也沒有人會看這個。如果是壞的評價會有單位做參考。

一般來說都沒什麼用。

在畢業招聘會或者剛畢業參加很正規的單位招聘時，還是有用的。畢竟剛剛進入社會，學校的表現，老師最清楚。

大學時期你的學習態度，生活態度基本就是你往後對待工作對待生活的雛形，由一斑見一豹。除非有特別大的事情能使你鉅變。

第一份工作會有可能問到老師的評價，以後再找工作就不那麼重要了。不過老師鑑定帶入檔案的話，在考事業單位，考公務員時，或者做行政工作，以後升遷時，單位調檔稽核可能會看到，會產生對你的第一印象哦，很關鍵呢。

所以，不管怎樣，老師對你的評價也是你人生一個階段的總結和鑑定。拋開一切不說，有個美美的評價，是不是心情也很愉快呢，到老都是你炫耀的資本。

我的看法是：

我曾經做過職責經理人，以及我自己開公司多年的經驗。

如果找到工作是單位，國企會有作用。如果是外資，私人企業，起的作用就沒這麼大了，為什麼呢？

一，一般的大學老師對學生的評價都是以正面為主，老師都希望學生出去找到合適的工作。用人機構都很清楚。

大學老師對畢業學生的評價，應該評價出你所描述中的學習、能力、甚至包括論文等義項中的強項供用人單位參考。

評價在尋找工作中，有不少用人單位可能不那麼重視，他們會賺麻煩給予忽視。但師範類、醫學類、行政管理類等類別的學生評價，用人單位一定會重視許多。

當然，重在自己的能力和品德。

似乎沒什麼用。畢業找工作更看重的還是你大學四年的經歷以及你畢業以後在所招聘的崗位或者是你的專業領域的知識掌握情況，當然也包括你個人的人品。

我是學國際經濟與貿易的，我的第一份工作也是和我的專業對口的。但是面試時，在無人的辦公室讓我做了一份翻譯，其中有很多服裝方面的專業術語，我不是很清楚，我就百度了。結果經理過來拿了一份空白的翻譯讓我當場口頭重新翻譯，我楞了，但是很慶幸，我記住了那些我所百度的專業術語，經理還算滿意。最後問我有沒有上網查過，我如實回答了。然後就被錄用了。

我很感謝那位經理，我其實只是一個普通的二本院校畢業，在我走過多家外貿公司，他們都以我缺乏經驗為理由拒絕了我，而那位經理卻對我稱讚有加，她告訴我，她欣賞我的誠實，也欣賞的的小聰明。

所以，我想說，畢業找工作大學老師的評價並沒有那麼的重要，重要的還是你在走出校園以後的能力和品德，以及你大學所掌握的專業知識。

大學老師對學生的評價，學生畢業找工作是有作用的，特別是學生在大學裡表現好，所學專業優秀，政治上優秀，並且具有一定的工作能力，管理才能，這樣的學生好找工作，用人單位是優先錄用的。

①所學專業優秀，用人單位招聘工作人員時，首先考慮學歷，學歷符合要求，考慮所學專業，專業特別優秀的優先錄用。企業招工，首先就是專業對口，專業能力強，在校表現好的，企業優先錄用。例如某學校招聘一名語文教師，學校首先考慮的是招聘者的學歷，所學專業對口，就是師範類院校，有教師資格證，漢語言專業(符合語文老師的條件)，文化考試，學校根據考選條件，會優先考慮錄用在校表現好的學生。

②政治上優秀，具有管理能力，黨政機關，事業單位等招聘工作人員，文密，辦公室人員等，這些條件就是招聘考選的首要，招聘考選，首先過政審關，這就是"選"，大學老師的畢業評語要起很大作用，在大學裡表現差者，第一關政審就過不了，就不用考試了，是不會被用人單位錄用的。

總之，大學老師的評語，對學生找工作是有用的，有的專業作用還是比較大。

在中國真沒有用，國外也許有用，為啥，因為中國各行業無職業操守，說謊，走人情，找熟人是常態，是中國特色，哪有公信力，可信度！

1.如果是博士生，碩士研究生，老師的評價對他們找工作是有幫助的，有時候幫助還特別大，甚至老師會推薦自己的學生到某個工作單位去應聘上班。

如果是本科生，老師的評價作用都不太大，因為每一個學生老師都會評價，基本上都是合格或者良好等等，用人單位一般也不會重點看這些東西。

2.個人的能力才是最重要的，特別是實踐的能力是用人單位集中考察的，就是你一定要有真才實學，有本事有能力為公司或者某一個單位創造效益。

3.做人誠實，意志堅定，吃苦耐勞，這些人格性格方面的東西非常的重要，用人單位在考察的時候一定會重點考察人的為人處事等品質屬性。

4.自己在求職找工作之前要做好充分的準備，要多瞭解各個用人單位的性質，狀況，發展前景等等，事先做好一份恰當的而不復雜的簡歷。

在找工作之前最好是到一個比較大的公司去實習，這種實習的經歷，有時候會被用人單位看做是重要的工作的經歷。有豐富的實習經驗的人在求職的時候往往容易被看中。

5.如果在一個小的地方，比如在一個縣城或者一個地級市找工作，有的時候關係也是比較重要的，所以有關係的話可以找找關係。當然，在大城市這種現象比較少見一些，一般都要靠自己的能力去找到自己的位置。

因人而議吧，畢竟大學老師對學生的評價只是建立在在校期間的表現而定的，每個人最重要的是出了社會在社會上的磨練很重要，這關係到自身的發展，而無形中社會這個大環境會逼迫自己做出某些出人意料的行為，所以說大學老師對學生的評價是片面的，但是俗話說江山易改本性難移，有些人在校什麼樣出了社會也是什麼樣，沒有多大改變，當然有些人透過自身的努力，克服自己身上的缺點，個人未來發展有很大的提高，不管怎麼說，有一點我是必須要說的，那就是你自己不管什麼樣，現在必須要認清事實，事實就是這個時代在飛速發展，隨之而來帶給我們的是更高更難的挑戰，這絕不是危言聳聽，就拿現在的房價來說吧，有多少大學生能買起房，從畢業到出社會沒個三五年根本進入不了社會競爭中這個狀態，有人還在玩耍的狀態中，不到萬不得已的時候根本不去奮鬥，所以我給的建議是大學老師對你的評價要當時刻謹記，但是有一點就是從當下開始必須改掉自己懶惰的習慣，遇事多學習，這就是用的一點建議希望對你有幫助，謝謝。

應該說沒有用。

老闆不看你的學習成績、畢業論文和四年評價。他沒有時間看。他要你能為他解決問題，創造價值。他不要你搞採購，他要你銷售。一個月能推銷多少產品。

北大才子幹不了這粗活，來文的也不咋樣。實屬玷汙了北大名聲。為謀生計，只好賣豬肉去了。

能力決定一切。小學文化的人有能力成老闆，你再高的學歷在他面前都要卑躬屈膝。

學歷是沒有用的。有金剛鑽，才敢攬瓷器活。這就是能力戰勝了學歷！