人生就是不斷充實成長的過程！認知也是一個過程！自己認為對的事情，在其他人眼中卻未必！

大學生這個概念是好的！成為大學生，承載家人，親戚朋友的希望，自己也滿滿的期待！

現在還屬於兩個時代人交接的匯合期。很多中年人的學歷不是很高，當初高校沒有擴招，能考上大學，那是相當不宜的，而且畢業後，都能分配一個不錯的工作。大學生意味著高大上，就這樣影響著大家！

但是現在高校不斷擴招，很多人都是大學生。大學又有不同的層次，985，211 。

但是大學生，並不意味著就是高素質，高水平。想想，一個孩子，被家長，社會細心呵護著，一直在絕緣社會中讀到大學畢業。材料是好的，但是沒有經過淬鍊！

到了社會，參加工作後，有幾個大學生可以立即承擔獨立工作？承擔獨立責任？很多的工作，經驗，能力，不是書本上就能讀來的。

每一個單位，都會認真看待每一個大學生的，但不意味著，就可以馬上賦予重任。才華，品質，都需要經過檢驗。能力，態度都需要觀察。能否勝任，還需要觀察。

梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。不要覺得自己是廉價勞動力，而是你要經過努力證明自己的能力。

現在高體力勞動的報酬是相當高的，不廉價，但是幾個大學生能放下身段？

在體力勞動強度不強的單位，那麼各位大學生，這樣的單位都是需要腦力的！

建議各位大學生，畢業以後，忘記自己的學歷吧，這只是說你經過必要的知識學習！收入，職位，都需要各位放下身段，全身心投入努力！

如果你能證明自己的能力，水平，讓人驚豔，或認可，那麼相信，任何單位都不會把你當廉價勞動力的！

努力吧年輕人！生活不簡單，其實也簡單！

首先，大學生在尋找實習機會的時候，就要提前充分了解所選擇行業額的薪資狀況，在充分了解以後再決定要不要去。

其次，瞭解自己的需求，這份實習機會能給自己帶來什麼，是工作能力的提升，還是物質的獨立等等，瞭解自己的需求以後，綜合抉擇。

第三，被當作廉價勞動力時，要維護權益，尋求法律與社會幫助，要向學校相關部門積極反映情況，引起學校對學生權益保護的重視。

最後，我認為，社會應該對這類事情給予更多的關注，整體環境改善，才更有利於大學生合法權益的保護。

首先，您也提到了是“大學生實習”，用人單位普遍給實習員工的工資和正式員工的工資是不一樣的，有的單位即便早早鎖定了即將畢業的您，但在您拿到畢業證和學位證之前和之後的待遇也是不一樣的，這是行規；當然也有一定道理，畢竟大學生實習期還未畢業，與用人單位僱傭關係不穩定，單位對實習生的職場培訓不會正式開始，實習生為單位發揮的作用、創造的價值也有限；

其次，“廉價勞動力”要看有多廉價了，這個與單位所在城市、單位實力以及實習生的學歷都是有關係的，一般相比正式員工，實習生的工資比一半都少，本科生又比研究生更少一點。

再次，大學生實習收穫除了看起來廉價的工資，實際上更多的是一種經驗和經歷的獲取，這種精神財富比物質財富更可貴，透過實習您可以大致瞭解自己在工作中的狀態、適合或者不適合什麼工作，有哪些能力還需要儘快查漏補缺，以便將來正式的職場生活更為順利；

最後，如果你足夠優秀，且後續不會因為學業問題請長假，完全可以作為正式員工使用，且用人單位的工資標準不是完全沒有彈性的話，其實是可以主動向相關領導提出適當增加報酬的。本人的親身經歷分享給大家，我07年在深圳某基金評級公司實習，因暫未獲取研究生畢業證書，印象中工資是2000元一月，比正式員工少了4倍多；當時我實習表現很好，3個月後被作為重點培養物件，但我確實不太喜歡長期坐在電腦前的工作性質，所以滿4個月後提出辭職，最後領導談話時說可在我獲取畢業證前提前給我加1000元一月，雖然這額外的1000元沒有讓我留下，但是給了我對未來的信心。

大家可以爆料下實習生期間的工資與正式員工的差距，比比看什麼是廉價？哈哈