有必要，因為大學剛入職的時候，可以說在工作上基本都是不懂的，也就是一張白紙。一開進入社會，不要糾結工資的高低，而是這份工作能夠學到多少東西，這個在面試之前一定要考慮清楚，自己需要的到底是什麼？

要保持對於工作的激情，所以要找一份自己有興趣的工作，因為很多人對於工作沒有熱情，一開始的幾個月還好，後面不斷地跳槽，轉行，最後什麼東西都學不好。

保持學習的好習慣，在下班以後，少玩一點手機，多“充電，”多閱讀一些和工作先關的書籍。每天進步一點點，久而久之你會發現，你會為自己的付出而感到驕傲。

大學畢業,順利完成學業，寒窗苦讀，走向社會，步入職場，是人生的轉折，也是角色轉換，但是職場和學校完全不同，步入職場和社會需要具有以下一些能力和知識：

交際能力：職場即社會，需要與上司、下屬、同事、客戶等聯絡溝通，各種關係人打交道，形成很多種關係鏈，自己可能也會扮演著上司、下屬、同事、客戶的等角色，如何同周圍各種不同身份的人溝通、協作與配合，自己如何快速角色轉換，溝通交流，而不被動，需要提高自己的交際能力。

2.團隊合作能力：學校大多需要獨立完成學習任務，個別實踐課程，也許需要幾個同學合作完成一個創作。但是企業公司專案多需要專案團隊協作完成。

3.公司環境認知：需要了解，認識自己所即將就職的公司的文化，以及公司運作機制，特別是自己崗位的工作職責，所屬部門等等。

4.崗位實踐：如果知道自己即將所工作的崗位，最好就職前瞭解熟悉工作，最好不要等你進入公司之後再熟悉，否則有對比的情況下，如果你掌握的慢，勢必給周圍同事和領導不好的工作第一印象，所以最好在入職之前掌握一些基本技能和情況。

大學畢業如何更快的適應職場，適應自己的工作環境，快速得到入職公司認可，快速去掉“學生氣”，快速擁有“職業化”，那麼，大學畢業到入職之前有必要提升很多職業能力。

這個回答毋庸置疑是完全有必要的，有句話不是說活到老學到老嗎？且不說在入職之前提升能力可以大大加大自己被心儀單位錄用，更能提升自我，提升個人能力，本人在讀大學的時候從大一開始就在開始做兼職，雖然賺得不多但是個人感覺對自己鍛鍊了很多，在很多場合懂的怎麼做事，也比其它同時進公司的同事在某些事情的處理上更有經驗，這些都是其中的一部分也充分說明了不管是什麼時候提升個人能力都是很有必要的。

謝謝邀請，我覺得很有必要呀，入職前提升自己的能力的話不就能快人一步嗎，一開始就把一部分人甩到後面去的感覺，想想都很爽啊.俗話說機會是留給有準備滴人，在入職前能提前提升一下自己的能力的話，就相當於給自己加了一塊無形的跳板，讓自己越跳越高，至於需要提升些啥能力，已經有些答主大佬說了一些，我就小小補充一下吧.

首先當然是最重要的思考與學習能力

這兩項能力其實是很多大學畢業生所缺乏的王牌能力之一，像創新性思考能讓人在職場中高效率創造性的完成工作，提高解決問題的能力，系統性思維能讓人做事嚴謹有序，出錯率低，還有換位思考能力，經常站在別人的角度，特別是站在老闆或上司的角度看待問題，逐漸能獲得他們的信賴.

學習能力就跟不用說了，職場處處都是需要學習的，如果自學能力不強的話，很容易就手忙腳亂，不知所措.

然後是書面寫作能力

感覺這項能力很容易被忽略啊（個人一直很羨慕文筆好的人呀），在職場經常需要寫以下方案文書啥的，都離不開寫作的能力，如果寫得太爛太複雜，甚至條理不清，老闆看著都會心煩吧，所以入職前最好是練練寫作能力，不求文筆多麼驚天動地。至少邏輯清晰，簡潔明瞭，讓人看起來很舒服就行吧.

最後我還想說的一點是心理承受能力

職場的壓力是很大的，特別是來自上司和同事的壓力，對於上司，如果有什麼沒做好的話，就得挨批，扣工資，甚至被開除.對於同事，隨著競爭的加劇，知人之面不知心，隨時都得預防小人背地裡耍陰謀.

所以，為了能處理好職場中的各種失敗，挫折和打擊，心理承受能力和適應能力都是必不可少的.