相對而言這個問題有很多結果，首先說大學生剛畢業，大公司肯定因為經驗的問題不好入職！那小企業機會就相對多一點，本來大學生出校門第一件事就是成長和歷練，所以這也是多數大學生的選擇，決定以後怎麼樣的情況，並不取決於小企業，或是大學生這兩個因素，比如，大學生的能力，和他的成長速度！很多大學生在小企業積累了經驗，然後去到更好的公司很正常，很多小企業不代表不賺錢，所以有的大學生在小企業也混的風生水起，所以，這些因素都決定著大學生在小企業的未來，環境可以改變人，人也同樣可以適應環境！最終還是人本身的因素，人不努力在哪都好不了！

這個不能說的太絕哦對，也許進入小企業是為了增加工作經驗，畢竟大企業都是要工作經驗的，小企業沒那麼多要求，也有可能小企業是有前途的企業，有規劃的，若果這樣，可以好好工作，等到企業做大了，你也許會成為管理層的

關於大企業和小企業對於畢業生工作經驗積累的優劣勢比較，我看前面有答友提到了，在此不再贅述。您的問題是後來怎麼樣了？我想千人千面，沒有定數，但是還是舉幾個例子供您思考。

我自己當年研究生正式畢業時是隻將簡歷投向了家鄉三家最大的企業（前面也有兩個可以留下來的實習單位，因為感覺不合適就放棄了機會；畢業前參加的一場深圳人才市場交流會也基本是石沉大海），但只有其中一家的非常基礎的崗位被選中（崗位需求其實一名大專生就能勝任），並且需要遠離家鄉到北京的分公司工作，我當時覺得可以曲線救國轉崗再跳槽，後來確實也都較快實現了（工作8個月後轉崗到專業對口的融資部，4年後跳槽到世界五百強企業）。可能我的借鑑性對您不高，但如果有這樣曲線救國的機會也是個好路徑。

當時比我提前就業的本科同學（金融專業）很多都體驗了小企業的摸爬滾打，努力堅持下來尋找契機也都逐步好轉，印象比較深刻的：

1、當時有幾個去了房地產中介的，最開始的工作是貼上各種牛皮癬廣告，但也是那個時候鍛鍊了厚臉皮和好口才，後來一個隨夫去了北京跳槽到另一家銷售類小企業，很快成了管理者，當年也果斷決策在北京買了房；還有的後來遇到關係進了事業單位，也是穩定的；

2、還有的去了一個小的會計事務所工作，在事務所各種打雜，積累了大量的審計等工作經驗，當然也積攢了一些人脈；後來有的去了銀行從編制外人員幹起，從最微薄的幾百元工資開始，當時經過四五年的持續打拼後也都轉正了，現在有的也都成為支行行長了；

3、也就極個別的在小企業工作的同時準備公務員的考試，也有透過努力外加天時地利人和成功了的同學。

最後，補充以及總結幾點如下：

1、如果畢業後只有小企業的工作機會，那麼就不需要患得患失了，只能臥薪嚐膽堅持再尋求轉機，建議第一份小企業的工作時間不能太短也不能太長，一般最好三年為宜；

2、小企業中如果碰到很好的另一半，也可以認真地談婚論嫁生子了，有時候兩個人的奮鬥是1+1大於2的，我認識的人中間有些就是因為另一半的人脈或者鼓勵而出現了職場的轉機；

3、整個職場過程，特別是一開始的幾年，又特別是一開始在小企業的幾年，除了認真努力當下，還是要有點思考和佈局的，千萬不能自暴自棄而墮落了，運氣這個東西我想人的一生總會碰到那麼幾次，關鍵是當風來了時，你得有準備地果斷抓住。

我的成長經歷是從大學本科才開始覺悟並且逐步向好的，所以希望自己能每天分享一題回答幫助到如我當年一樣有些迷茫的大學生，如果您覺得有幫助，歡迎讚我、評論互動；您也可以 關注我 查閱往期有關大學生話題的問答。您的鼓勵是我繼續分享的動力。謝謝！

祝好，一起加油！

不說大道理，說現實的，首先你就是你，也許是金子也許是石頭。但是你肯定是固定的，金子或者石頭。再說企業，小企業十個有八個是沒有多大發展的，員工只能領低層的那種工資。還有一個是有發展但是你做出點業績其他的人會打壓你，蛋糕就是那麼大，你吃了他們就沒得吃，最後你或許掙了幾個月相對高的工資，但又有什麼用。現在就剩最後一個企業是我們理想的樣子了，企業有發展個人有成長空間，再發展薪資水平也就是和大企業一個水平，但這需要多少年啊，你們想想，員工要領多少年一般的工資。再回到個人的本身，對於自己來說，你是金子嗎？我想這個要畫一個大大的問號了？我們就拿普通人來說吧。畢竟普通人佔據了大多數。這個人得需要多大的運氣才能碰到這樣的企業。最後享受到和大企業一樣的待遇。而一畢業就去大企業的人這幾年過後薪資又翻了幾番呢。其實社會也是這樣印證的，畢業幾年買了房買了車收入穩定的基本都是大企業的，他們能負擔得起貸款。小企業的要麼在窮開心，要麼是回老家，要麼跑到另外一家小企業了。買了房能還起貸款的很少。只有一少部分有頭腦的乾的不錯的跳到大企業或者自己折騰出了點東西。所以大多數小企業的人最後收入水平改善程度不大。

這個無非是三種結果。

其一，進入小企業，壓力相對較小，從離開學校進入企業實習，不斷學習，不斷取長補短，提升自己的實踐動手能力。最終不斷成長為企業的中幹力量。而後就算離開企業也能得到一個很好的發展方向。

其二，進入小企業覺得工作一般，與自己的預期工作相差較大，但也抱著試一試的態度先幹一陣子，久而久之，覺得學會了本職工作後就覺得工作前景沒什麼太大的提升，就按部就班的保持正常上下班的日子。日子一長也就在企業待的偏於安逸。不思進取。最終是平平淡淡的企業人員。

其三，進入小企業先覺得度過實習期再說，實習期間覺得工作單調，自己難以適應或者是覺得自己選擇的企業不對，於是乎可能再實習期還沒滿就拎包走人，換一家公司再說。