有的人說：駐村只要不當第一書記，就不會有太多的事。去年五月，受組織委派，我到一個山區村兼貧困村擔任駐村工作隊員。今年三月，我被調整到另一個山區村兼貧困村擔任駐村工作隊員。

從我駐村一年多的經歷看，只要不擔任村級黨組織第一書記，工作還是蠻輕鬆的。駐村前，我是一個小單位的辦公室主任。雖然單位小，但事情不會少。縣委組織部、縣紀委等單位要求報送材料，大單位要報，小單位也要報。

在村裡就不同了，鎮裡需要什麼材料都是找第一書記，除了週考勤要自己填寫外。平時在村裡就是遍訪脫貧戶，完善好自己幫扶的脫貧戶。有些事想參與也沒有辦法參與，比如，耕地地力保護需要落實到每戶種植情況。作為一名駐村工作隊員，不可能熟悉每家每戶種植情況。

可能你們沒有第三種答案，我有，我被借調了。毫無徵兆的借調，猝不及防的通知在星期六直接已通知的形式發給在了單位群裡，領導沒有談話，沒有通知，組織部一紙檔案，借調兩年，新部門，新同事，兩年適應期，然後回原單位！你們有這種經歷嗎？

誰不回誰是傻子，長期在村就會被單位徹底邊緣化，尤其是大單位，人員多，領導變化快，人員變化也快，和單位就徹底脫離了。除非五十多歲，沒啥追求，在村裡等退休！

據瞭解，駐村和回單位大多數選擇回單位。當然，這是大多數人的選擇，不是我的選擇。我常用“但願蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”自勉，想為老百姓幹些實實在在的好事、實事，不負蒼生不負黨，所以駐村讓人民滿意是我的第一選擇。

我就是去年參加完3年涼山脫貧攻堅回到原單位的人，所以體會頗深：容易被邊緣化。回到單位領導已變，形勢已變，誰也不會因你參加脫貧攻堅而高看你一眼，早已嚴重不適應原單位工作了！

這個問題呀？關鍵在個人，留與回，看自己的情況而定。覺得體累，心累，而且已經沒有發展前途的人，可以留下來繼續駐村。想發展自己的前途，那就回單位。

作為一個幹過駐村支書，實事求是的說，在扶貧村幹，遲早也要回單位工作。所以，能不下去就儘量不要下去。扶貧三年，單位的人和事變化太大了，你得重新認識、建立工作關係。

我絕對選擇駐村，而不是回單位，原因有三點：

一的工作相對輕鬆，壓力小。駐村工作主要是擔任第一書記，協助村兩委班子一起帶領村民進行鄉村振興大業。每年工作指標並不高，一般是發展黨員1-2人，培養後備班子隊伍1-2人，村集體收入超過5-10萬元即可，日常工作壓力並不大，一般是稍微努努力就能完成指標。在單位可就不一樣了，天天應付各種檢查、考核，指標，任務，每次我加班加點加到崩潰的時候就會想，如果能夠去村裡掛職第一書記該多好。

二是有特殊補助待遇。因為駐村相對來說工作環境比較艱苦，所以都會有專門的駐村補貼，我所在的地方，駐村每個月報銷路費和補助大概3000元，另外單位還給報銷住宿，電費等日常生活費用。對於體制內工作人員來說，每個月多3000元，也不是個小數目了。

三是工作環境好。接觸大自然，接觸淳樸的老百姓，我是覺得這個工作挺好的，而且還可以自己懇塊地，種點菜，養點花，養點雞鴨鵝，過年過節給家裡帶點純天然食物，想想就開心的不得了。

我是挺喜歡駐村的，可惜領導一直不讓我去，說我是幹活的主力，單位離不開我，鬼才信呢。

駐村是臨時工，回單位是正式工。這個要根據你個人的實際情況來分析。

第一：發展前景。據我所知，大多數駐村的都是在單位邊緣化的人。要麼就是面臨退休的老同志，要麼就是業務量比較小的同志，還有就是“”躺平”的同志。當然也有曲線救國的。如果上面幾條都不具備，年齡還有優勢，駐村檔案又明確規定，或者領導明確答應，回去後一定會提拔或者重用的，肯定會考慮繼續駐村。否則還是早點回去，要不然原來的崗位都不一定保留住，現在領導流動非常頻繁。到時候回去成了老單位的新人，誰也不認識你了。

第二：年齡，身體健康狀況等個人因素。如果面臨退休，或者健康狀況一般，我感覺還是駐村比較好。雖然現在駐村工作比較辛苦，但都是體力活，不像機關單位，明爭暗鬥，精神壓力比較大，不利於身心健康。

第三：家庭情況。駐村意味著遠離家庭，遠離城市，照顧家庭就比較困難。這是一個非常重要的因素。有很多人就是因為夫妻關係不好，選擇駐村。也有的因為無法照顧家庭，而引起家庭矛盾。如果沒有家庭負擔，駐村也是一個不錯的選擇。

第四：個人喜好。有人喜歡城市的喧囂，喜歡機關的按部就班。也有人喜歡農村的新鮮空氣，喜歡基層的接地氣。

一般駐村都是兩三年一輪換，有的人時間一到就打報告要求回原單位，這種人應該是還有發展前景的。有的人駐村工作人員調換了幾批，都沒有回原單位。這種人要不就是被邊緣化，要不就是因為年齡，身體健康狀況等等，真的願意駐村。

我曾經駐村三年，在換屆時選擇了回到單位；但有同時期駐村的朋友同事，卻選擇了繼續駐村。單位選派人員駐村時，有些單位人員爭搶著去駐村，而有些單位卻無人自願前去，只能強制選派。這些都足以說明，駐村和回單位工作，要根據單位和所駐村的情況、自身情況來確定，不能單純地認為駐村好或者回單位工作好。

我駐村三年選擇了回單位工作，是我綜合考量的結果。這主要有以下幾點原因：

第一、個人家庭原因。我2019年開始駐村，當時小孩上三年級。我被單位選派去駐村，單位沒有徵求我的意見，而是由單位領導開會決定的，原因是我比較適合。但其實單位比我適合的人有許多，在選我之前也選過其他兩個人，但這兩個人都有各種理由沒有去。我當時也不太想去，原因就是小孩小，需要每天接送上學，並且需要輔導。但我這些原因被忽略了，我也只能遵從命令去駐村，吃住在村，每月到村達20天以上，其實就是每個工作日都必須在村，而且經常加班。

駐村之後，我對家庭、對小孩的照顧大大減少，最終在小孩四年級時終於出現了問題。小孩的叛逆期提前了，脾氣見長，很多事都對著幹，別說大家不理解他。最終他與他們班主任關係搞得也很不好，從而出現厭學的情況，甚至離家出走。有次我正在村裡，晚上11點多接到老婆的電話，說孩子跑出去了，他外公氣得心臟病犯了，送去醫院。我趕緊打車回來去找，周邊找了一個多小時也沒找到，後來碰到小區的保安，他說有個小孩被路人攔住了。我趕緊過去，發現正是自己的小孩，這麼晚碰到一對夫妻，他們攔住小孩，還報警了，我感謝他們之後把他帶回了家。

出了這件事之後，我忽視了對小孩的教育。這主要是我們的原因，但駐村耗費了我的精力，也有一定的影響。這之後我就向單位提出找人換我，提前結束駐村，但由於駐村工作正在緊要關頭，中途換人要經過省裡批准，最終也沒有提前結束，而是在換屆之後才回到單位。小孩在四年級時，有一個多月沒有去學校上課，我把他帶到村裡體驗了一下生活，小孩才改變了一些。在小孩五年級時，我們給他換了一個學校，他才又正常上學。

駐村會忽略對小孩的教育，也會忽略對家庭的照顧。駐村期間，老婆照顧小孩太多，也分散了她很多精力。而只有母親的教育，對小孩的成長也是不利的。正因為家庭這些原因，所以在換屆之時，我明確提出不再駐村，單位才派人替換我，我才回到單位工作。

第二、派出單位原因。除了家庭的原因，我回到單位工作也有單位的原因。我們單位是一個行政機關，但也混編混崗，不是一個常設的機構。這也意味著，我們單位總有一天要被改革。事實上也是如此，從我到單位工作的10年中，單位一直在變動當中。剛來那幾年是增設內設機構，那時候增加了兩個部門。之後幾年，單位既換名稱，又減少機構。後面幾年，單位經常被傳要裁撤，鬧得人心慌慌。這些也不是謠言，有次領導都簽字要裁撤了，但不知道什麼原因，又不了了之。

在這種情況下，駐村人員也是很難安穩的。畢竟，駐村人員駐村是臨時性的，所有的關係都還在單位，所有的支出報銷，考核提拔等等也都在單位。單位要是有個風吹草動，駐村人員也不安穩。所以，在這種情況下，還是在單位工作更能瞭解最新情況，以便及時做出反應。另外，單位的職能越來越弱，也經常被傳裁撤，所以單位的工作並沒有那麼緊張，回到單位工作會比在村裡工作要輕鬆一些。

第三、所駐村原因。我所住的村莊比較複雜，駐村期間也是出過幾件大事，這也導致在這樣的村駐村會承擔更多。我出生農村，知道農村的事情很細很雜，農村的關係也是錯綜複雜，是很難理清楚的。我所駐村的兩委班子，關係就非常複雜。比如，村黨支部副書記與村委會副主任是叔侄關係，但卻不對付。另一兩委班子成員，其父親在村裡擔任書記達十幾年。村黨支部書記兼村委會主任，非常高調，屢屢做出出格的事情。

在這樣背景下，在這個村開展各項工作是非常困難的，而我們駐村接到的任務也是配合村兩委班子做好農村的各項工作。說到底，我們駐村的這麼兩三個人，不過是外人，能起到的作用有限，主要是引導，最終很多事情的決定權都在村裡面，很多工作也需要村裡配合才能完成。而村裡班子不配合，很多事情也很難做出成績，甚至會被連累。我駐村期間，原村黨支部書記、村委會主任因為給兒子辦酒席、出入不正當場所而被免職，連帶著我們所做的工作也白費，別說考核優秀了，甚至有些工作還成了後進。

正因為有了這幾個原因，我才在駐村換屆時，選擇了回到單位工作，我覺得這樣更適合我。

朋友老杜選擇繼續駐村，而沒有回去單位工作，也是他綜合考量的結果。我和他交流過很多次，他選擇繼續駐村的原因有以下幾點：

第一、所駐村各項環境不錯，駐村工作開展順利。因為他所駐的村和我所驗的村離得還是比較近的，我們幾個駐村幹部也經常交流，對他們村的情況也是非常瞭解。他們村黨支部書記和村委會主任也都是“一肩挑”的，村支部書記很有魄力，也很有威望，是一個非常好的帶頭人。前面也說過，駐村幹部所起的作用就是引導，主要是配合村兩委的工作。有了這麼一個非常好的帶頭人，各項工作開展起來就比較輕鬆，駐村也就會很輕鬆。

第二、單位環境複雜，回單位工作壓力比較大。老杜的單位是區應急局，老杜是正科級幹部、局黨組成員，另外兩個局黨組成員是局長和副局長。這也就是說，很多需要黨組決定的事情，就是他們三個人來決策，但局長和副局長卻總是不對付，他夾在中間，力挺局長當然是明智的選擇，但這樣又得罪副局長，對於老杜這樣年齡偏大等退休的人來說，也是兩難選擇。所以他乾脆選擇駐村，遠離是非。另外，應急部門是經常要值班，又要加班加點的，工作也不是很好開展。

第三、駐村待遇更好，無意提職。老杜已經55歲了，離正常退休也就還有5年，甚至現在就可以申請提前退休，畢竟工齡已經滿30年了。老杜是正科級幹部，因為他以前擔任過市局的科長，來區裡後只保留了正科待遇，沒有保留相應的實職。他這樣的年齡，對提職也是沒有興趣的，只希望在退休前能夠晉升一次或兩次職級，晉升到一級主任科員或者四級調研員就十分滿意了。

我們這邊駐村的各項保障工作還是不錯的。因為駐村必須吃住在村，所以可以租房子按規定報銷，老杜他們租了個房子，有廚房可以自己做飯，生活有保障。另外，駐村每天有100元的生活補助，每月也有4次往返探親的機會，按規定最高可以報銷640元路費。如果駐村期間因為工作原因不能休年假，之後也不能補休，那還可以報未休年休假補貼，像老杜這樣15天的年休假，未休年休假補貼也有1萬多元。

總之，選擇駐村還是回單位工作要綜合考量單位的情況、所駐村的情況、以及個人自身的情況。有些人面臨提拔卻缺乏基層鍛鍊的經驗，那麼就應該去駐村；有些人年輕，在單位就能發揮很重要的作用，那就應該選擇在單位工作，畢竟想要提拔在單位工作可能會更好。我同批次駐村三年的戰友們，有些選擇了繼續駐村，有些選擇回單位工作，都有自己的考量。你如何選擇？還要看你自身的情況。

可能這就叫圍城效應。沒有駐村的人，認為駐村工作單純，不用像在單位一樣處理繁雜的事物，但常常忽略了駐村地點往往在邊緣地方，既遠離家庭、也無法享受一些基本的物質生活。駐村的人，認為單位可能也不那麼忙，很多人其實就坐在辦公室，處理日常公務，又可以照顧家庭、又能享受一些基本的物質生活。我自己所在的單位，日常工作比較繁忙，駐村的人想回來，結果回來後有些人又後悔，長期鄉村工作難以適應現階段單位工作任務，不論是專業性還是節奏感，很多時候只能打打醬油，現在又動了駐村的念頭。去駐村的人大部分又想回到單位，覺得照顧家庭更方便，也在期待輪崗的到來，也有部分人摸清駐村工作的規律，不想回到單位再承擔繁重的日常工作，想繼續駐村。

如果不考慮跟領導相處培養感情這個因素，只要能夠克服一點，99%的人，都會選擇駐村。

在單位，朝九晚五，你在單位即使是個閒人，沒什麼事，你基本上也要呆在辦公室裡。

呆在辦公室裡，你不能玩手機遊戲，不能炒股，不能看抖音影片。你會覺得日子實在漫長。

駐村的好處實在太多，說幾點：

第一，經濟效益明顯。我們這裡是100元一天的伙食補貼。另外，就是500元一個月的邊遠地區補貼。還有一年可以報1000來塊錢的交通補貼。一年下來，大概比單位的同事多收入30000塊錢左右。

第二，工作相對自由。在村委工作，其實辦公地點就是在村部樓。但是，農村的很多工作都是需要進村入戶，到田間地頭的。這就給自由提供了方便。你不在辦公室的時候 ，有人找你，有領導找你，你可以說進村了。

第三，工作內容單純。現在駐村，是鄉村振興。不過，從扶貧到真正大規模實施鄉村有5年的過渡期。也就是說，現在的駐村職責，99%都是防止返貧。其他的，就是配合村幹部做些雜活。

第四，管你的人不多。你是縣直單位，或者市直單位，或者省直單位，或者企業派到村裡駐村的。說實話，村幹部根本就懶得理你。現在，大部分的村幹部都是小老闆之類的，他們做自己的事還沒空，哪有空去理你。真正管一下你的人，其實就是村裡的工作組長，也就是鄉鎮的一個副職。這還要看情況，我所知道的是，有些鄉鎮副職，根本也不怎麼理事，他們也不想跟縣直單位的人過不去。

駐村最需要克服的其實就是一點：

所謂的住，就是住。也就是要吃住在村裡。駐村兩年的時間裡，縣級以上到村部樓暗訪的次數一般不超過2次，就看你怎麼做了。

話又說回來，絕大部分的駐村人員，星期一到星期四都是吃住在村裡的。況且，有些人本來就非常享受在農村的生活，也就樂意住在村子裡了。

對了，如果是駐村第一書記，年輕人的話提拔的機會，比呆在原來單位大得多。即使是年長的，組織也會考慮職級晉升。

總之：不管在哪裡工作，都是為人民服務的工作。不過，駐村工作，會更有成就感。比如，你為村裡找了一個100萬的專案，給村裡解決了一些急盼望的問題，老百姓會對你非常好。

我是鄉鎮分管駐村工作的，我給你的建議是繼續駐村。

一般來講，到村任職的主要有幾種，一種是年齡大了，單位裡可有可無，在村裡任務單純，補助高，主動請纓；一種是單位不待見，或者是派不出人來了，單位強迫到村工作；第三種是對農村工作熱情高漲，主動要求到村工作的，一般來說這種年輕人較多。感覺上你是第四種，可能組織有這麼一個要求，或者單位希望你去，或者你一時腦熱到村工作了，目前的境況，你應該是兩者皆可，且應該傾向於繼續駐村（看你的帖子的感覺）。

下面是我給你的理由：

1.鄉村是一個鍛鍊人的地方。鄉村是一個複雜的地方，複雜在鄉村的工作涉及到的是村民的衣食住行、吃喝拉撒方方面面，可能你接觸的是一個連初小都沒上過的文盲，可能是一個撒潑打滾的無賴，可能是吹牛侃大山的嘴炮，也可能是一位隱於山野的高人，在村裡你能見到你沒見過的苦（低保、五保、殘疾），你也能感受到人間真摯的感情。總之，經歷過鄉村工作，會讓你更快地成長，能學到許多處理事情的辦法，等等。

2.鄉村是一個出成績的地方。在脫貧攻堅期內，許多第一書記、駐村工作隊的同志帶著組織的重託到村參加工作，付出了心血，但是也得到了許多。我所認識的第一書記、駐村工作隊隊員不乏工作出色的，得到了上級的表彰，獲得了中央、省、市媒體的報道，得到了組織的提拔。現在鄉村振興期間，只要好好幹，認真做，一定能做出一番事業，於公於私都是好的。

3.不負青春不負黨。作為年輕的第一書記，駐村工作隊隊長，肩負著群眾和組織對你的期待，只有認認真真做才能對得起我入黨時候的誓言不是嗎？

若你認真幹了，當你離開這個崗位的時候，相信你一定會有所依戀和思念。

當你某天回去村裡的時候，好多村民拉你去家裡吃飯，當你在辦公室正在工作時，有村民在門口放下一蛇皮袋子土豆白菜就走，你是否會熱淚滾滾。

同志，加油！