不知道題主具體描述的是什麼場景是什麼。

就我個人認為，有一萬的月薪誰會選擇三千的啊？

題主問這個問題前提應該是剛畢業沒多久且非名牌大學畢業的大學生吧！

這類大學生選擇三千而非一萬月薪，無非是對自己不自信的表現，覺得自己剛入社會，毫無個人經驗閱歷，感覺自己創造不出來一萬的價值，與其最後被老闆開除，還不去自己先拿低工資賺取個人經驗，後面再一步步提升而已！

有這種想法的大學身都是性格內向老實之輩，臉皮薄，人品沒問題，能夠為他人為公司考慮，但確實不值得提倡！

拿一萬工資一個月賺取的經驗絕對比拿三千一個月的多，不要覺得不好意思，要學會厚臉皮，即使公司發現你與職位不符合，你也可以選擇先行退出，反正這個社會離職率這麼高，有什麼好害怕的！

年輕人，闖就是！加油！

你說的是，三千元的辦公室工作，和月薪近萬的搬運工等一線工作吧？

第一，面子問題。現在很多大學生自以為讀了幾年大學，就放不下面子，放不下身段從一線做起。你想一下，你或者你家人同親戚朋友會說，我在某公司辦公室工作，或者，在政府某部門工作，雖然是聘員，雖然工資是三千元；但是，你在工廠一線做搬運工，或者，在工廠一線員工，做流水工作，雖然工資近萬，你或者你的家人會說嗎？在不說工資的情況下，哪一個更有面子？

第二，從工作環境來說，在公司辦公室文員，雖然工資三千元，但是，有辦公桌椅，有空調，有WIFI，一線員工，雖然工資近萬，但是，一線員工多數是流水作業，工作環境多數不好。

第三，工作強度。工資三千多元的文員等工作，一般都比較舒服，做做表格，影印檔案之類的，也可以適當走動，適當休息休息，心理上也有一定優越感。但是，工資近萬的一線工作，大部分是流水作業，你上洗手間的時間和次數也有限制，手要不停工作，在心理上也是，屬於計件計算工作，你不能停，想掙多，必須多做。

答案很簡單，月薪三千的那個工作，大多數是，錢少事少離家又很近，方便回家。那個一萬月薪的工作，加班估計很嚴重，而且距離家的距離有點遠，不適合大多數人的顧慮：比如組建家庭，照顧父母，生育後代，這些都是要考慮的。

我們這一代的大學生，家裡面大多數都只是一個孩子，獨生子的比率在我們這一代的人當中佔比太大。我們作為父母的單傳，有時候還真的不能距離父母太遠，我們還是選擇錢少的那份工作。還有就是大多數學生就是對家庭的依賴思想比較嚴重，比較戀家，從小習慣父母的生活，也造成了我們對於距離家近處工作的需求。

此外，大學生不喜歡奮鬥，都想著過舒服的生活，不喜歡打拼，他們寧願呆在一個舒服的地方，也不願意離開家去拼搏，這也是為什麼大學生大多數選擇月薪三千的重要原因。

這一代的大學生，在很大程度上失去了對於奮鬥，拼搏這一概念的理解，因為父母或多或少的溺愛，以及家業的積累，都讓我們覺得我們可以舒服，這種想法一直存在，並且有很多人就是這麼想的。

欲戴王冠必承其重，三千有三千的責任一萬有一萬的任務，工作量都不一樣，現在很多人都是給多少錢幹多少活，沒有壓力誰會承擔更大的壓力，一萬的工作基本都是公司隨叫隨到打不還手罵不還口，領導面前做孫子客戶面前當兒子，有苦自己咽有難自己扛，雖說這有點誇張但是這就是事實，你要老闆錢老闆要你命，三千不至於玩命，一萬就近要命了，大學生剛步入社會不需要承擔太大壓力，再說了很少有企業一開始就給萬元工資的，太高了工資往往是有陷阱的，你能給公司創造多大價值公司才能給一萬的工資！

是人都想體面的活著！月薪三千上班比較輕鬆無壓力穩定！月薪近萬對於剛畢業不久的大學生來說工作環境基本都很差，壓力大，不穩定！基本都是工人身份

給你100萬，但是要馬上死。給你100塊，但是沒有任何的後果。選擇哪一個？

是月薪多少的問題？而是拿了這份月薪之後還有沒有命活著，還能不能活得更好的問題。

拿一份月薪1萬的，但是要付出生命為代價，那麼又何必去要爭呢。不如拿一份低點的薪水。

不要怪現在的大學生佛系，而是大家都知道，活下來才是最重要的。