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1 # 荒郊野草
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2 # 高校人才真經
其實不僅是普通院校大學生,名牌大學學生同樣也很焦慮:怎麼才能輕鬆找到心儀的工作。這裡面提到的工作層次可能不太一樣,但不管是年薪10萬的工作還是年薪30萬的工作,問題的本質都一樣的,就是既要能輕鬆入職,又要職位令人滿意。否則,進富士康流水線,去工地搬磚不都可以輕鬆就業嗎。
我們可以這麼說,任何一份工作都不可能輕鬆獲得。我們從一個簡單的角度來分析一下:如果你可以非常輕鬆的找到一份年薪10的工作,那你一定不會滿足,一定會花力氣去爭取年薪30萬的工作。同樣,如果年薪10萬的工作難找,完全可以輕鬆找個年薪5萬的,可你並不會去找,而是到這裡來問了這個問題。
所以,這是一個無解的問題。這就是我的結論。
但是,確實可以透過一些方法,比較輕鬆的獲得一些比較令人滿意的工作。這裡的關鍵在於職業規劃。
第一,從職業選擇上定位適當,在就業成功率和職業好壞中爭取一個平衡。
第二,從現在開始努力,越早越好,讓自己成為一個群體裡某一方面最優秀的人。比如學習成績專業前列,某項體育活動是學校絕對主力等等。
第三,力爭到自己嚮往的公司去實習,或者到相同行業、相同領域較低一點的公司去實習。
總之,找工作從某種程度上是在挑選對手,想要輕鬆找工作,那要麼讓自己變強,要麼就去競爭對手弱的地方。我當然更推薦前者了。
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3 # 活在人間看煙火
說說我個人吧。普通本科院校畢業,等我出去工作的時候,從來也沒覺得工作難找,說說幾個原因吧。
1.大學成績優異,拿過優秀學生幹部標兵,拿過專業一等獎學金,和特等獎學金。
2.做過班幹部,從班長到後面的輔導員助理,在大學中這些身份讓我接觸了很多不同的工作,鍛鍊了我的各項能力。
3.專業知識過硬。計算機專業,作為一個準程式設計師,畢業之後也計劃從事開發工作,所以在大學的時候專業知識更用功去學習,平時也多動手做專案。
4.有吃苦耐勞的精神,程式設計師嘛,加班成狗,這都是很正常的,也做好這種準備了。
以上四點歸結起來就是說,你在大學的時候付出越多,當你畢業出去找工作的時候越輕鬆,你專業性越強,找工作也越簡單。
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4 # 生活雜燴湯
普通本科學校就業存在著諸多困難,沒有211、985學校畢業生的高學歷,我們應該怎樣才能畢業後輕鬆就業?
舉個例子
首先講一個發生在我身邊的例子。我媽的同事阿姨,她的孩子大四一畢業就國考考上了國稅局。她是這樣做的。
從大一開始,就讓孩子在課餘時間看公務員培訓教材。每個暑假,都會報公務員培訓班。在大學四年裡,參加了三次省考,一次國考。(可以報名時寫假資訊,但只能參加筆試,不去面試複審)就是這樣的準備,其實,也用不了多少時間,花不了多少錢。只不過,在別的同學熬夜打遊戲、泡吧、逛街的時候,多看了幾遍書。暑假參加培訓,也就相當於一次夏令營。但是,換取的是,一份好工作,後半生都會比較幸福。
就業沒那麼殘酷
我身邊有很多人,參加公考要三年才能上岸,甚至有的人半途而廢,錢沒少花,卻不見成效。
我認為,不是就業形勢太嚴峻,而是,學生們沒了那份當年的緊迫感。
經過大學四年自由散漫的生活,大多數學生的鬥志已經被消磨光了。如果,拿出四年前高考的那份勁頭,那就業上岸根本不是問題。選擇多,多數學生不具備甄別能力。從校園招聘會上進入國企的大學畢業生,第二年的辭職率高達百分之八十。我身邊很多同學都有這樣的經歷。學生缺乏對於未來的打算。做事都是一窩蜂,看別人去參加企業面試,自己也去,看別人去大城市發展、出國工作,自己也立馬跟上。完全沒有考慮到自身條件。試想,面對這樣一些缺乏考慮、沒有鬥志的同屆畢業生,還會有很大壓力嗎。
多聽父母怎麼說
父母畢竟都是過來人,就算不能給你一個確切的答案,也能在選擇上拓寬思路,提供幫助。社會遠比我們想的要複雜,回想自己畢業那會兒,真的什麼都不懂。我們需要站在父母肩膀上往上走。 -
5 # 鍛鍊38
認真學習,完美畢業。不要混文聘,文聘代表不了你的水平,大學是人生的基礎。學好專業課之外要有一兩個有意義的業餘愛好。一技之長。多一個技能就多一個競爭的機會。文科是各科的的基礎。畢業答辯,專業總結,文案編寫。都需要有良好的文科功底。社會需要的是人才不是文憑。
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6 # 我踏風來
從題主的表述來看,你很糾結,不過把能準備的都準備好了,還有什麼好糾結的呢。
還有,現在的藍領們收入可不低,有一技之長的專科學子往往更有市場,而且不要以為人家像以前一樣賣力氣幹活,現代化的生產車間裡,那些技術工人一個個油光水滑的,連一點汗都沒有。
白領只能養活自己,養家是奢望,不過剛畢業的大學生哪有什麼養家的負擔,所以別眼高手低,我建議你做到以下兩點。
一、選擇前途廣泛的職業。不知道你的專業是什麼,就業來講一定要有長遠思路,還記得郭德剛的一個相聲,說于謙學的專業很掙錢,BP機修理,他還沒畢業呢,BP機就畢業了。所以一定要選擇行業壽命長,替代性差的職業。
二、選好就業企業。不管是國企還是民企,記住一點,一定要選擇行業排名高,管理科學的企業,即使你將來可能進行再選擇,也要在最初的幾年打好專業基礎,有的大學畢業生強調民企、強調高薪,這是不對的,別攀比,看將來。
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對專業知識掌握要紮實,在這個基礎上,針對將來的用人單位和崗位所要求的知識,素養,技能,技術儘可能有一些瞭解和認識,專業內的單位舉行的一些講座,交流,競賽等活動最好參加並且獲獎。多看專業刊物,相應補上課程上的短板,最好有自己的見解和切合專業的獨特亮點