大學生學生會面試會問哪些問題？
大學學生會面試的時候，學姐學長們會問一些讓你意想不到的刁難問題，為了幫助大家透過學生會面試，筆者整理了以下學生會面試刁難問題及答案供大家參考。
一、學生會面試刁難的問題
1、你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?
學生會是聯絡學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什麼要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部瞭解有多少？
3、你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部門之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就說適合處理部門內部的事務，相關的組織和管理問題。
4、你希望從這個部門得到哪些能力的鍛鍊？
組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。
二、大學學生會面試刁難的問題及答案
5、你是不是擔任過相應的職務，有何相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要說說教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導，以後會在學長學姐的帶領下認真學習，積累經驗。
6、假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，我會和他多溝通，並儘量與他合作，及時化解誤解。
7、指著旁邊的學長對你說: 你覺得這位學長是什麼樣的人？
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。所以你可以根據你的印象，談談你的個人感受，比如說他（她）看起來很認真，很嚴格，很親和之類的。
8、學習和工作矛盾嗎?你怎麼處理你的工作和學習的時間？
學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的素質和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
三、學生會面試常見問題及答案
9、如果你的學長讓其他人做事而總是不叫你，你會怎麼想，怎麼做？
應該是他們向學長爭取了而我沒有吧；比如我會積極主動向學長和同事提出要幫忙的意見並且付諸行動。
10、你怎樣看待在接近改選的時候表現異常積極的人和事？
那是他們表達自己意願的方式而已。若是要介意太多就什麼也做不好咯；或者說他們不過是勇敢了點而已，是應該學習的。
11、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閒的同學的兩種生活方式有什麼感想？
我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔任這份職務，那麼我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至於我的同學他（她）選擇了清閒是他（她）對人生的另外一種追求，儘管和我的不同，但是也是他（她）的意願，所以我們能夠很好地相處和互助。
大學生學生會面試該如何準備？
1、服裝
首先是服裝，雖然說沒有什麼要求，但是也要注意著裝，因為形象是可以給自己加分的，有正裝的最好穿上正裝，沒有的最起碼保證衣服乾淨得體。
2、自信
面試一定要面帶自信，也就是面帶微笑，把自己的自信展現出去，讓大家能感覺到你對這份學生會部門兒的肯定。
3、對學生會的瞭解
學生會就要對學生會有所瞭解，比如說學生會里面有一個組織部，那你就要對組織部的工作，你有大概的瞭解。不能等到學生會學著提問的時候一無所知。
4、對學生會的憧憬
自己所希望自己在學生會所成為的樣子，比如說之後咱學生會做哪些事情幫學生會完成哪些目標等等。
5、對學生會生涯的規劃
我說面試成功了自己對學生會有什麼規劃，比如說一年以後我要做到什麼位置，是想噹噹上學生會的主席還是像當部門部長，或者說乾脆的當個幹事。
6、對自己能力的表達
也就是自我認知的能力，比如說我想面試組織部，那麼我就一定要有組織能力，把自己的組織能力，說出去讓大家能感覺到你對這個部門比較適合。
大學生學生會面試注意事項
1、去參加面試
從進門開始就要有禮貌！對簽到的負責人問好和道謝！選一個離面試官較近的位置坐下等待，這樣你即可以聽清楚學長學姐們會問什麼，也能知道學長學姐們對於答案的滿意度是多少（觀察學長學姐們的反應）。
2、面試時
鞠躬鞠躬鞠躬！！一定要有！！一開始和結束都要有！！禮貌問題真的很重要！自我介紹要大聲，不要害怕，你大聲一些 學長學姐們就覺得你活潑開朗 為人處世可能比較好。也不會太為難你。（在你等待面試的時候，大概都已經知道學長學姐們的套路了的，把問題答案自己腦子過一遍 怎麼樣答學姐學長才能滿意 怎麼樣才能和別人不一樣 ）。
3、等待
很多人一遇到有蠻多人面試，遲遲不到自己，就要求快點面試自己。其實這樣很不好，這樣會看出來你比較急躁不夠耐心也對部門面試沒有很大的熱心之類的。我第一場面試等了足足三個小時，然後坐在前面的簽到負責人就回頭來跟我們說話 還問了我們的名字 跟我們說抱歉 給學長留了印象。
大學生學生會面試會問哪些問題？
大學學生會面試的時候，學姐學長們會問一些讓你意想不到的刁難問題，為了幫助大家透過學生會面試，筆者整理了以下學生會面試刁難問題及答案供大家參考。
一、學生會面試刁難的問題
1、你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?
學生會是聯絡學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什麼要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部瞭解有多少？
3、你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部門之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就說適合處理部門內部的事務，相關的組織和管理問題。
4、你希望從這個部門得到哪些能力的鍛鍊？
組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。
二、大學學生會面試刁難的問題及答案
5、你是不是擔任過相應的職務，有何相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要說說教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導，以後會在學長學姐的帶領下認真學習，積累經驗。
6、假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，我會和他多溝通，並儘量與他合作，及時化解誤解。
7、指著旁邊的學長對你說: 你覺得這位學長是什麼樣的人？
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。所以你可以根據你的印象，談談你的個人感受，比如說他（她）看起來很認真，很嚴格，很親和之類的。
8、學習和工作矛盾嗎?你怎麼處理你的工作和學習的時間？
學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的素質和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
三、學生會面試常見問題及答案
9、如果你的學長讓其他人做事而總是不叫你，你會怎麼想，怎麼做？
應該是他們向學長爭取了而我沒有吧；比如我會積極主動向學長和同事提出要幫忙的意見並且付諸行動。
10、你怎樣看待在接近改選的時候表現異常積極的人和事？
那是他們表達自己意願的方式而已。若是要介意太多就什麼也做不好咯；或者說他們不過是勇敢了點而已，是應該學習的。
11、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閒的同學的兩種生活方式有什麼感想？
我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔任這份職務，那麼我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至於我的同學他（她）選擇了清閒是他（她）對人生的另外一種追求，儘管和我的不同，但是也是他（她）的意願，所以我們能夠很好地相處和互助。
大學生學生會面試該如何準備？
1、服裝
首先是服裝，雖然說沒有什麼要求，但是也要注意著裝，因為形象是可以給自己加分的，有正裝的最好穿上正裝，沒有的最起碼保證衣服乾淨得體。
2、自信
面試一定要面帶自信，也就是面帶微笑，把自己的自信展現出去，讓大家能感覺到你對這份學生會部門兒的肯定。
3、對學生會的瞭解
學生會就要對學生會有所瞭解，比如說學生會里面有一個組織部，那你就要對組織部的工作，你有大概的瞭解。不能等到學生會學著提問的時候一無所知。
4、對學生會的憧憬
自己所希望自己在學生會所成為的樣子，比如說之後咱學生會做哪些事情幫學生會完成哪些目標等等。
5、對學生會生涯的規劃
我說面試成功了自己對學生會有什麼規劃，比如說一年以後我要做到什麼位置，是想噹噹上學生會的主席還是像當部門部長，或者說乾脆的當個幹事。
6、對自己能力的表達
也就是自我認知的能力，比如說我想面試組織部，那麼我就一定要有組織能力，把自己的組織能力，說出去讓大家能感覺到你對這個部門比較適合。
大學生學生會面試注意事項
1、去參加面試
從進門開始就要有禮貌！對簽到的負責人問好和道謝！選一個離面試官較近的位置坐下等待，這樣你即可以聽清楚學長學姐們會問什麼，也能知道學長學姐們對於答案的滿意度是多少（觀察學長學姐們的反應）。
2、面試時
鞠躬鞠躬鞠躬！！一定要有！！一開始和結束都要有！！禮貌問題真的很重要！自我介紹要大聲，不要害怕，你大聲一些 學長學姐們就覺得你活潑開朗 為人處世可能比較好。也不會太為難你。（在你等待面試的時候，大概都已經知道學長學姐們的套路了的，把問題答案自己腦子過一遍 怎麼樣答學姐學長才能滿意 怎麼樣才能和別人不一樣 ）。
3、等待
很多人一遇到有蠻多人面試，遲遲不到自己，就要求快點面試自己。其實這樣很不好，這樣會看出來你比較急躁不夠耐心也對部門面試沒有很大的熱心之類的。我第一場面試等了足足三個小時，然後坐在前面的簽到負責人就回頭來跟我們說話 還問了我們的名字 跟我們說抱歉 給學長留了印象。