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  • 1 # 徐徐若聲

    不迎、不拒、不隨,做好自己本職工作,尊重領導而不逢迎領導,團結同事而不拉幫結派,愛護下屬而不嫉賢妒能,以一顆平常心對待,以信仰、因果、良心、道德為做人的原則,以感恩、包容、分享、結緣為做事的原則,人際關係並不複雜,是自己內心太複雜,內心Sunny則世界充滿Sunny。

  • 2 # 方樊文

    很多時候職場人際關係是需要用心經營,但用心並不代表刻意、誇張經營。

    新的環境,首先自己要積極地融入群體,不要玻璃心。你沒進入之前,老員工之間肯定也有小團體:誰和誰是遠方親戚、誰和誰是老鄉、誰和誰是好閨蜜、誰和誰是舊情人老死不相往來……這些情況不需要可以打聽,時間一長自然就有人會忍不住告訴你。

    其次,人和人始終有一些是沒辦法融合的,我們姑且定義為氣場不合吧。我現在也面臨著有那麼三兩個同事,我始終無法用平常心對待,一見到就煩,以前我會特別苦惱,但是現在只要我一不耐煩,我的腦子裡就會有一個聲音蹦出來:他身上的優點是我缺失的,而他的優點所衍生出來的、讓人不適的方面,不過分的只能忍。

    例如,有的人很老實,但是不夠激進,他就做不了銷售;有的人很有銷售意識,敢畫餅,於是在生活中他多少會誇大事實;有些人做事細緻入微,多少會影響大局觀……事物都有兩面性,只要缺點不致命,都能忍,反正看不慣就少接觸唄。

    新進職場,最重要的是學到有用的技能,人際關係也會隨著你的成長向你靠攏的,沒有價值的時候談人際關係都是虛的。

    人與人之間,真誠很重要。

  • 3 # 新開元

    剛畢業的大學生脫離校園生活,進入職場以後會有很長一段時間轉換不到職場人士,要麼用力過猛搞砸一切,要麼小心翼翼遭人嫌棄,所以,95後的大學生,在職場中,到底如何處理人際關係呢?

    首先,做好自己的事,人際關係順其自然。大學生進入職場後,首要的應該是熟悉自己的工作崗位,認清自己需要在工作做什麼,怎麼做才是最好的,而不是急於去討好誰,認識誰,因為你到這個公司是工作,不是交朋友,而且只要你自己認真工作,足夠優秀,自然有人被你吸引。

    其次,不要交淺言深。要記住工作是工作,生活是生活,職場中複雜的利益糾葛是參不透的,不要剛開始就和同事什麼都說,把自己的家底交代的一清二楚,也不要做背後小人,亂說話,在職場的人際交往中,保持中立的態度,和同事保持一定距離,自然會比硬要去融入的好。

    最後,少說多做多聽,懂得尊重別人。在職場中,最怕說多少做,只靠嘴皮子去交往,別人只會敬而遠之,所以儘量變成傾聽者,聽別人說,懂得尊重別人,如果別人幫了你忙,也要懂得感恩。

  • 4 # 黃抽抽在上班

    很多職場新人都會擔心職場人際關係,尤其90、95後,擔心自己特立獨行,無法很快融入集體,導致被邊緣化,發展受限。

    其實職場中這個問題可以拆分成兩部分來理解。一個是工作中角色對角色,第二個是超出工作角色之外,人與人之間的互動關係。

    職場對於一個人的期望是能和團隊協作,完成任務,為公司創造價值。在這個大前提下,我們可以按照一個角色的期望,和他人正常互動,就不用太過擔心人際關係的問題。所以,這裡的關鍵詞是,理解你的工作角色是什麼,和本部門、跨部門、公司內外合作方,有什麼合作關係,應該如何配合。這些能夠理解到位,職場人際就已經過關。

    很多人會說,我們工作不是來交朋友的;我也見過很多公司提倡同事之間做朋友,甚至內部結婚,這些根據每個公司的文化不同,不一而足。

    超出工作角色之外的關係,可以不必強求。合作的時候互相欣賞處得來,就多聊聊,下了班還能約著吃飯逛個街。感覺不太對付,聊不到一起,那麼完成工作對接,下了班就萬事大吉,不要勉強自己。

  • 5 # 甜甜Freya

    與上司交流

    1.主動與領導溝通。並不是非要等領導叫你的時候你才進他的辦公室,主動與領導交流會讓他對你留有好印象,你是一個對工作負責的人。在領導不知道你的能力和為人之前,工作態度是最重要的。

    2.不卑不亢的態度。對領導一味奉承和附和並沒有多大意義,領導都喜歡有見識又誠實可靠的人。

    3.正確的表達方式。注意你對領導的說話方式,措辭委婉,對領導表示一定程度的尊敬時也應該保持自己人格的獨立。

    與同事交流

    1.多讚美,少指責。不要吝嗇於讚美你的同事,當然也不能豪無原則的讚美他,這會給他留下一個不真誠的印象。

    2.端正心態,糾正態度。同事可能會成為朋友,但大多數時候,你們只是合作伙伴,你可以試著去從他身上學到一些有用的東西,畢竟同事可能是你最常見到的人之一。

    3.學會調節氣氛,適當製造幽默。辦公室需要一些歡聲笑語去活躍氣氛。但同時要注意對不同的人要用不同的方式,不是所有人都能理解別人的幽默。

    4.多傾聽少說話。這是你學習知識和了解別人最快的方式。說不定誰日後就成你上司了。

    5.學會巧妙的拒絕。每個人的能力都是有限的,難免會有需要互相幫助的時候,但在你不得不拒絕別人的請求時,你一定要給對方一個理由,這很重要。理由充分對方會很理解你的,你們還是好同事。

    6.注意交談中的忌諱。1)每個人都有秘密,對於別人的這些隱私最好不要去觸碰。在對方明顯不願意在談時要及時停下。2)不要在同事面前說上司的壞話,不要隨便交心!!3)不要過於張揚。低調,保持謙遜。4)不要命令別人。不論在哪方面,你都沒有資格去命令別人。

    最後,希望你在職場上如魚得水哦~

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