失業的大學生不外乎分為兩類。

一種是主動失業 ，找不到自己喜歡滿意的工作，家裡又有家底可以耗，爹媽可以啃，主動失業。我認識一個小孩，本來家裡就有幾套房子，又是“拆二代”，讀書成績一直不好，讀了個專科，換了好些工作了，一直覺得不滿意，最後乾脆就在家啦。反正家裡的房子已經足夠他一輩子衣食無憂啦。

一種是被動失業，老老實實、辛辛苦苦讀的書出來，經過是因為自己讀的書太死了，除了讀書之外啥都不會，也或是專業過時，社會需求量少，就失業了。這種是最可憐的，他們所受的教育不適應這個社會發展，又沒有背景，思路被限，成為家庭和社會教育失敗的“犧牲品”。那個伍衛紅就是典型的例子。

如果能夠關心一下社會所需專業，情商還過得去，不好高騖遠，能夠接受挫折， 踏實一點，還是不得失業的

我覺得可能是因為現在大學生習慣了享受，不習慣吃苦，而且執行力差，想的和做的不一致，想法很多就是沒有付諸行動，眼高手低，想工資高可是能力達不到，工資低的又看不上。

現今、著多大學生、學而無術、令人悲觀、故今天的大學生不是失業、而是無就業之能力、中國現今最需要的科學尖端人才、可只能是望梅止渴。請中華學子們深思吧!

對於大學畢業就業壓力大，且找工作難的問題，然而這是為什麼？

隨著2019年6月份，即將又是一大被大學生畢業找工作的時候，至於對就業問題，確實會出現就業壓力這樣的問題。

對於這樣的現狀，作為一名大學畢業生來說，只要面對現實，面對社會，我相信對大學畢業生就業問題還是可以得到一定的解決。問題是對自己是怎麼樣的要求而己，但是也不排除對自己所學專業有可能是對不不上號的，還有高不成低不就的問題出現，所以給用人單位帶來了一定困難。

那麼怎麼樣才能會解決就業難的問題，我個人觀點是這樣的，對大學生要有自知知明的一種心理，即應根椐自己的實際水平出發，不要總想往白領階層上爬，尤其是剛入職的年青人，要透過自己的工作實踐來煅煉自己，但是遇到好的機會也不能放過，當然對於現在社會的經濟發展到了穩爭漲的時候，也許會出現一被中小型企業不緊氣的現象，可能2019年的就業形勢相對以往幾年壓力還要大一點。

那是現在的人對於找工作要求太高，不想從基層做起，好的工作人家不用，基層的工作他們又不想做，還有就是工資多少的問題，我覺得問題很多，比如國家人才太多，公司要求太高，還有就是家裡人是他們經濟的後盾，所以他們對工作也不積極的去找

因為大學生越來越多，研究生也越來越多，但是工作崗位的增長速度並不快。

最近幾年，國家一直在擴招，不論是本科還是研究生院校的招生比例都在提升。而且隨著工作壓力加大，越來越多的人選擇讀研究生，來提升自己的職場競爭力。

然後就是最近幾年的經濟也並不景氣，透過股市的狀況，我們就能發現這一點。不管是製造業、服務員還是金融業發展的都不好，所以職位增加的速度，遠沒有超過高階人才增長的速度。

當然，也有一大部分原因是越來越多的學生在上學時並沒有認真的掌握專業技能，所以很多人沒有職場競爭力。

從事高教多年，

對於學生就業問題感觸很深。

其實社會上普遍感覺現在學生就業難，

甚至大學畢業就失業的情況非常常見。

就我自己的觀察和了解來看，

大學生就業問題可以從3個角度來思考。

1、大學畢業生的確是多了

自從1999年大學擴招以來，

大學畢業生的人數越來越多。

2000年大學畢業生人數在100萬左右，

2019年大學畢業生人數將達到834萬。

2、為何企業缺人，卻招聘不到合適的員工

可是，

近幾年企業屢屢出現用工荒，

很多企業高薪聘不到需要的人才。

尤其是高階藍領工人緊缺。

3、大學生就業問題的根源在哪裡？

一邊是企業缺人，另一邊缺失大學生失業，

問題的根源在哪裡？

大學人才培養與企業實際需求脫節，

大學畢業生動手能力差，

不能滿足企業的需求。

同時，大學生眼高手低，

不願意從基本的崗位幹起。

總想著找錢多不累的工作。

還有一個不得不提的影響因素，

那就是現在大學畢業生家庭環境的變化。

目前，大學畢業生都是95後了，

父母基本都是70後，

這個年齡的孩子多數是獨生子女，

多數家庭的條件都不錯，

很多大學畢業生有“啃老”的條件。

因此，很多人主動選擇“失業”，不工作。

大學生就業問題是個複雜的社會問題，

值得研究和探討，