可以去呀，多參加些社會活動多出去看看總是沒有壞處的，但是盲目也不太好，應該想想自己以後關注的職業，喜歡的想做的職業可以趁著寒暑假提前接觸一下。

大學生打假期工其實是這人生一個不可多得的人生體驗，我就以我真實經歷說一下！

高三假期我就開始打假期功課，第一份工作是一個網咖的網管，每天面對形形色色的人，聽著他們天南海北的口音，講著南來北往的故事，真的很增加人生閱歷。

第二份工作是大一假期時候，做地鐵維護員，看著每天早上忙忙碌碌的人們，都是為了生活，早上他們雖然匆匆忙忙，但是確幹勁十足，每天晚上回家都疲憊不堪，卻很幸福，我也一樣，每天累得想馬上躺下，但是真的很有成就感。

第三份工作是西餐廳的服務員，在海邊，每天能看到美爆了的苗條美女，也能看見二三百斤的俄羅斯大胖子，他們吃著黃油喝著蘇伯湯，沒有都去曬太陽，這樣的生活真美好，而我只能每天刷盤子端碗，然後休息就是去海邊溜達，但是蚊子很多！

第四份工作是做廣告代理，也是銷售的一種，每天奔跑在城市的每一個角落，從害怕說話到追著說個不停，那段時間口才都練習好了。

假期工，不光是賺了錢，還是給我留下來更多可以回憶的記憶，賺的錢還可以去旅行，去給愛的人買禮物，這才是真實生活！

先說答案：一定要出去實習！

大學生出去實習的目的是什麼？提前為就業做準備

大學生剛畢業找工作時自身存在什麼條件呢？

1.可能落後於實際發展的理論知識

2.可能完全沒有的職業習慣

3.可能侷限於考試答題的思維習慣

這些習慣對於學生來說是理所應當的，因為在象牙塔內學習，只需要管好期末的總分不會有問題，其他的不用接觸也是可以的。但是對於職場來說，這才是失業學生找不到工作的核心原因。

職場需要什麼樣的人呢？能夠為公司帶來價值的人。

做為校招生，公司對此類員工的期待是：專業技能可以弱於其他業務人員，但是可塑性和發展潛力一定要優於其他正常的社招員工。那麼只有進入就業單位，實際參與了就業單位的運轉，才能理解如何為一個公司帶來價值。

我來說一個數據吧。根據我認識的hr小姐姐反饋，她在校園招聘期間每天篩選100+份簡歷是常有的事兒，而其中粗略估計有實習經歷的人佔簡歷總數的80%以上。因此提前利用假期時間去就業單位實習是一件提升自己能力、拓寬閱歷和視野的事情。這是百利無一害的。

以我來舉例，我校招應聘的是網際網路公司產品經理崗。據我所知在我接觸到的面試同學中，無一不在國內知名網際網路企業實習過，其中不乏有騰訊、百度、阿里、小米、京東、美團、滴滴等等，還有一些小的不出名的公司。這些人在實習時已經接觸了大量使用者，自身積累了足夠的經驗和眼界，在校招過程中斬獲好幾份offer。到那時，不是公司來找你了，而是你擁有了主動權去選擇一家對你來說最滿意的就業。

我覺得應該。寒暑假期間的實習有助於大學生見識社會了解社會認識社會。實習的作用就在於讓學生把自己的所學知識可以更加地熟練作用，瞭解自己這份工作會幹些什麼需要幹些什麼。

實習積攢的工作經驗對於大學畢業找工作也是很有幫助的。

實習期間如果可以掙錢，也是對於家庭經濟負擔的一點減輕。

首先寒暑假實踐實習是必要的。

現在大學生畢業就業率較低，競爭壓力大光在學校學的專業知識只能為我們以後的職業生涯提供一些幫助但是不能取決定性作用，理論有了但是實踐也非常重要，例如現在一些用人單位招聘有工作經驗者優先，可見實踐經驗很重要，所以要趁早剛剛學過的理論知識要用到實際生活中，假期有必要找對口的實習單位多多學習，光是書本上的不夠，要和實踐相結合。把理論運用到實際工作中去，這樣才能提升自己的經驗才能發現自己的不足加以彌補。

同時早點步入職場也是為了適應職場，現在講究創新職場就是一個有能力的地方需要不斷創新發現新問題改善不足。實習期也是為了今後的工作做努力，因此實習也是非常重要的！