當然可以，只有你有能力有人欣賞你，找工作還用愁嗎，成績有時候只是一個參考資料，老闆更看中你的為人處事，辦事能力強，人品好值得結交的人，是很容易被接納的。如果你有好的作品，被大家所喜歡，自己創業都可以的。

嗯當然可以咯ԅ(¯ㅂ¯ԅ)但題主說的是好工作，所以前提也是對應的好作品才行！

你想象一下:

候廳室裡滿滿的坐著都是和你一樣的人:"朝氣蓬勃、對未來充滿嚮往渴望有一個好工作，給自己的人生帶來一個好的開始"。面試官的目光灑你們所有人的身上，都只想找到一個能夠給公司創造價值的人，並不是挑選一個大學成績好的人。

畢業時的成績只是你大學時候的參考資料:

除去一些客觀條件，自身的能力才顯的尤為重要，能力就體現在你自己的原創作品上。如果你的能力被公司所欣賞、所期望，那麼拿下工作自然不在話下。你要知道"公司"是個靠員工創造價值的盈利組織，你的能力才是公司最關心的一部分！放心大膽的做一個讓面試官膛目結舌的作品吧，好工作在向你招手！

我是啊港，一個有趣的靈魂(๑>؂<๑）

大學成績不好？作為企業有幾個可以看到學生成績，我不敢說沒有，但我敢說絕大部分是看不到學生成績的。

所以完全不用擔心自己大學的成績不好，只要有畢業證就說明自己已經達到了畢業要求了，到公司以後的事完全是靠實力與運氣了。這個可不是隻靠真才實學就可以往上爬的。還需要的就是社交能力了，換句話說就是你不和老闆把關係處理好了，老闆怎麼放心讓你往更高的位置走呢！

不要說別人只會拍馬屁，社交能力也是能力的一種，扯遠了。

至於為什麼可以透過作品得到好工作那就更簡單了，同樣作為大學生，同樣面試一個企業，同樣都又畢業證，同樣看不到學生的分數。可是企業的職位有限，總要涮下一些人，那麼該選誰呢？

作為企業當然是希望招到含金量更高的學生了，在都有畢業證的情況下當然要考慮學生其他方面的因素了，而自己又有作品拿的出來就說明了你的能力，而作品的好壞直接就反映了能力好壞。以及是否可以勝任這份工作。

有作品的比沒有作品的人更能體現的出你的能力。

作為企業當然是更希望遇到這樣的人了，又能力可以直接看的出來，不用慢慢的去發掘。直接就可以拿來用，那樣是最好的了。省下了培訓的成本。以及讓他成長的時間，最好上來就挑大樑，為公司創造出來財富，一下就成為什麼打咖之類的。

一、你可以為公司創造價值，為何要放你走？

沒有一個老闆對“人才”和“錢財”這個兩個東西過不去，只要你有這個創作的實力在，那麼是金子就一定會發光，好工作一定沒有問題，比起培養一個沒有任何經驗而未來看不到的人，自然還是有一個穩定的創造輸出的人才最好。

二、成績雖然不能代表一切，但是你在大學做的一切，都是你做人的倒影

一個人大學上課逃課，睡覺，考試作弊，然後出去找工作，運氣好，找到了一家不錯的工作，一開始混得比班上的90%的都要好。這種可能性，基本為0。即使成功了：

但是人都是有惰性的，中國有一句古話，江山易改，本性難移。即使你可以透過一次偶然獲得成功。但是這並不能保證你以後一直可以順風順水。

往往笑得最好的，都是笑到最後的。社會是淘汰制的，不是積分制的。

可以

現在的單位基本上都不看成績的，有幾個公司看學生的成績啊，沒人會特地去查你的成績是多少，公司只會找對他的運營有益的員工，作品直接讓人瞭解你，很不錯的。前提是優秀的作品。

有好的作品挺有用處的，好的作品公司能更直觀的瞭解你的能力，對比沒有的會有挺大的優勢。你有好的作品，有人欣賞，自己開個工作室都行。

對於企業來說，主要還是想創造收入的，當然成績好企業也很喜歡，證明你很有發展的潛質。公司可以培養你。如果你成績不好，但是你有好的作品，也會受到企業青睞，畢竟好的成績是過去不是。能夠為企業創造實實在在的利潤這才是最重要的。就像我們有一些學生因為大學把主要精力放在了他感興趣的事情上，所以對於一些無關的課程就沒有注意，也就是不掛科的底線，但是並不能代表他不優秀。就像一個人大學很會做生意，但是成績不好，那她面試市場營銷崗位很多企業也一定會搶著要的。

當然可以！

對於上大學來說，學習成績沒你想象的那麼重要，合格就行。當然，考研的除外。為什麼這麼說呢？因為站在公司的角度來說，你大學的成績都合格，說明你對於學習的態度合格，那麼，你工作的態度也應該合格。在工作中，態度重要，但更重要的是你的能力。你試想一下，如果你是一家公司的管理者，只要態度可以，你更喜歡要工作能力強的還是工作能力弱的？你肯定會選擇前者，因為企業是以盈利為目的的組織，企業要盈利，正常情況下，工作能力強的的人比工作能力弱的人能創造出更大的價值！而你的作品恰恰能代表你的能力。如果你的作品很優秀，那就說明能力也很優秀。我以前也做過招聘，對於一個考試成績好的和一個成績一般但有作品的應聘者，我肯定會選那個有作品的應聘者。

祝你找到理想的工作！