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  • 1 # 青梅煮酒侃天下

    《為學》裡面有一段話:天下事有難易乎?為之,則難者亦易已;不為,則易者亦難矣。經過幾年大學擴招,高校畢業生難就業是一個不爭的事實。但是,評價到個體上就得看能力。再好的草地也有瘦馬,所以增強個人的綜合能力才是就業的王道。

  • 2 # Jason老高

    送走了8屆高三畢業生了,其實目前來看,大學生就業真的不難。

    有很多人會說,大學生就業怎麼不難?你看就業率咋樣咋樣,你看失業率咋樣咋樣。這個問題就要分兩邊看。

    到底是社會提供的工作機會不夠多?還是大學生自己挑肥揀瘦不樂意去。

    大學畢業出來工作很多年了。最直觀的感受,不管我到哪家企業,招聘都是重中之重,也是難中之難。我待的公司一般都比較大,有健全的人才培養體系。對於招人,高管獵頭出動,基層員工校招社會招,都有極為健全的體系。

    然而最經常面臨的問題是,招不到人。

    為什麼招不到人?因為條件不匹配。因為大學生本身能力一般的情況下,開的條件還很高。

    我從事招聘這麼多年,基本沒見過拿來就能用,不用培訓和試錯的大學生。那麼我招聘你過來,是有極高的成本風險的。當然我也願意承擔。

    可是我聽到的最多的是:你們試用期才4000,不包住宿,沒有下午茶,沒有這個沒有那個。

    唯獨看不到我們有培訓,有發展,有健全的體系,有過硬的文化。

    HR每年的校招,晚上基本上不喝點酒是睡不著的。太累,太苦,太無奈。

    眼高手低,這就是現在大學生最大的問題。

    為什麼會產生這樣的問題?

    我覺得是家庭和學校教育出了問題。很多家長說,你花了多少多少錢,你一定要出去工作掙大錢怎樣怎樣的。導致孩子們都覺得,老子是大學生,你憑什麼給我的工資還不如一個開挖掘機的?

    不好意思,你的能力還真不如一個開挖掘機的。

    同時,現在大學生,哪怕找到工作,換工作的頻率也越來越高。為什麼呢?我的親身體會是,他們經不起否定。說實在的,你一個剛畢業的大學生,做錯事是不是很正常,那我說你批評你是不是也很正常?

    不行,你必須要誇,不誇就哭,一哭就離職,脆弱的不行。

    我經常跟同事開玩笑,我到現在為止,每天都不敢鬆懈,怕做錯事被領導開除。而他們這個大學畢業生,生怕我們不開除他們。

    現狀如此,無奈至極。

  • 3 # 孤雁塵風

    就目前就業形勢來看,整體的就業困難,導致大學生就業是很困難的。其主要的困難在這幾點上:

    1、大學生自身因素。許多大學生在上學期間荒廢了時間,將時間花在了打遊戲上等閒事上面,導致自己的能力沒有得到提升,所以在應聘時候會表現的捉襟見肘子。

    2、社會對於人才的要求提高。現在是資訊化時代,需要的是知識型人才,而普通大學生卻達不到。

    3、可能會有的一點。有大學生對自己看的太高,對於稍低的崗位不願意去坐,高的崗位又不能做,導致自己處於失業狀態。

    但是,這些問題歸根結底的解決方法還是不斷提升自己的能力,放正心態。這樣才能有助於自己找到理想的工作。

  • 4 # 溫騏魁

    大學畢業生就業不難,但就好業就難了。也就是說,所謂的好就業和就好業的問題。現在用人單位招工缺口很大 普通的大學生求一份一般性的工作還是很容易的。如果想找一個高薪、高職而且是高企這樣的單位,難度就大了。根據本人總結自己二十幾年經歷,大學生就業的問題主要從這幾方面著手:

    一、做好人生規劃,確定好自己要生存生活的城市。之後在你選擇的城市努力奮鬥!

    二、選擇大於努力。要評估好企業現狀和將來的發展。企業要有足夠的生命力,要有足夠的發展空間。三、所應聘的職位要有發展空間,入職的職位可以要求低一些,要有充分充足的升職空間。

    四、要充分評估自己的學業水平和綜合能力。找一個適合自己的工作,不要好高騖遠。

    五、學會處理人際關係,是立足紮根之根本,升遷之必須。

  • 5 # 觸控Sunnydeng

    這個競爭激烈的社會,大學生就業還是算比較難吧,畢竟現在的大學生太多,當然,如果你是一個特別有能力的大學生,那麼企業單位就會爭著要你,說白了,這個社會就是能力的競爭,誰有能力,誰就是老大。

    就比如說教師這個行業,如果你的專業知識過硬,學習能力強,那麼參加第一輪的筆試就很容易考高分,脫穎而出,但是呢,過了筆試,面臨的一個問題就是面試,面試考的就不僅僅是專業文化知識了,更多的要看一個人的綜合素質,比如語言表達能力,邏輯思維能力,臨場應變能力,這些對於很多很來說,都是一種比較大的挑戰,所以大學生就業還是難!

  • 6 # 白咖啡28538991

    大學生就業,這是當今社會的一個重要問題,上到國家,下到普通老百姓,都關心的問題。如今大學生只有少數專業包分配,大部分都是自己找工作或透過學校推薦,專業的好壞,以及是否是985或211,成為重要的考核指標,好工作都會面向這類人群傾斜,所以還是要先滿足第一個條件,才能談第二個條件。

  • 7 # 清新明鏡D

    大學生就業,一是自己比較迷茫,不知道該幹什麼,前途一片光明唯獨找不到突破口。二是不知道如何找工作的途徑,沒有一個很好的提前瞭解找工作的方式方法!三是沒有很好的一個職業規劃,如果能下面這些找一個好的工作應該不難!

  • 8 # 從牛到愛1977

    難不難因人而異。

    我從用人單位這個角度來談這個問題(我做了十幾年的公司高管,每年都會招人)。如果你在畢業前掌握了良好的綜合素質,擁有一定的社會實踐經驗和人脈,精湛的專業知識。那其實我是很願意給你工作機會和高薪的。但可惜的是,這麼多年我也沒遇到過幾個這樣素質的大學生(北上廣深可能會多點吧?)。

    那好,我再退一步,你能不能吃苦耐勞,腳踏實地,虛心學習呢?如果能,我也可以接受,不過你不能眼高手低,獅子大開口。因為我需要花時間和成本來培養你(還不一定能成功)。

    如果以上兩種你都不是,只是有一個大學文憑,那就呵呵了。我去過中國很多大學(短期學習培訓或遊玩交流),我認為,國內大學除了清北交復等少數幾個大學的文憑可以看看外,其它學校(包括國外的野雞大學)的文憑就只是個身份證明一樣的東西,不代表什麼。

    中國的教育在高中及以前階段都是世界級的,但到了大學,就不行了(這裡指的是整體水平)。這既有學生的原因(很多同學通過了高考的洗禮,到了大學就洩了氣),也有學校的原因(很多大學不像教化育人之地,更像公司或政府部門)。不過,在此還是真心希望各位大學生朋友們,珍惜大學的時光,紮實的學習,早日掌握通向社會的底層能力,找到心儀的工作,實現人生理想!

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