一，不管大學學習的什麼專業，如果是未來想要發展的方向最好，如果不是可以結合課餘時間去鑽研未來發展方向。可以充分利用圖書館以及課餘實踐！ 豐富自己在這塊的經歷。 二，有機會的話談戀愛，畢竟這是未來人生規劃的一部分，千萬不要窩在寢室打遊戲！這很重要。至於學生會、社團。有興趣和需要的會可以選擇性瞭解下。如果不是專業切勿投入太多精力！ 三，選擇了就剩三件事堅持、堅持、堅持！這是最難的，會是一個痛苦的過程，但未來的你一定會感謝現在拼命的你。 最後祝願每個拼搏的你都能有一個精彩、明亮的未來，謝謝！

首先我們是考慮在職業生涯中要走一條什麼樣的路。

你要考慮到剛畢業的情況，是很難走管理路線的，只要是成熟的企業肯定是不會考慮崗畢業的大學生做管理者的。那麼首先我們要成為以專業為核心競爭力的人員展現自己的優勢。

這時候我們面臨的第一大問題是選擇公司，選公司一定考慮清楚第一份工作是打基礎，一旦選擇錯誤你就面臨著時間和精力的浪費。選擇公司有幾個原則

一、有完整的培訓體系的公司

二、企業文化發展好的公司

三、有完整晉升體系制度的公司

四、福利待遇相對完善的公司

五、 不畫大餅，說到做到！相對坦誠的企業

這個專門寫過原因可以自己去以往的文章去看，只是提一下。這其中對於新人來說可能選不到這麼優質的公司的時候一定緊抓第一點，這樣可以讓你的能力達到一定的高度為跳槽晉升做準備。這是職業發展第一階段。

職業發展第二階段則是利用自己的專業性優勢和解決問題的能力來謀求發展。發展也主要分兩部分。

第一部分是深挖專業性：考各種職級的證書是證明的最好的選擇，一方面是系統的學習的過程，一方面是讓自己的能力不在停留在說，讓自己的能力得到專業的證明。

第二部分是轉崗管理：轉崗管理是很多人都願意走的路，這時候就需要你培養自己演講，培訓，帶新人的能力和格局，有人幫你做事解決問題而且還是自己人，你自然就有位置了。

首先，心態歸零，出到社會跟大學區別還是很大。在大學不少人是玩著過，大學生活那一套在社會大部分是行不通的，出來社會就要把學校學到的放一邊，忘了差不多剩下的才是屬於你自己的，因為幾乎九成學生出來工作用不上自己的專業知識，歸零就是把社會當新的學校開始的重新學習，在社會的學校中學會生存，發展，實現人生價值。

其次，不忘初心，社會是大染缸，我們在工作創業打拼過程會收到不同的價值觀灌輸，見識種種會顛覆我們在學校形成的價值觀的人和物，無論是主動還是被動的，在社會的種種誘惑種種困難面前，保持最初的信念，雖然阻力很大。

再次，祝你們好運。

職業規劃這個話題向來都是帶有很大的爭議性，先講個笑話，一個工作了多年的技術員要換工作了，到了一個新公司面試，一個很年輕的行政助理問了他一句先聊聊您的職業規劃吧，然後，那個技術員就走了。這裡為什麼技術員會走呢？有人說是因為他被問倒了，技術員本來就是比較偏向內向，不善表達。也有人說，技術員覺得沒啥好聊的，特別是對一個不是自己專業的人聊自己的職業規劃，她能聽得懂嗎？

所以，這個話題就出來了，職業規劃要面對的物件很重要，不管你是用來鞭策引導自己，還是拿來面試獲取工作，不同的物件，你準備好了你的職業規劃了嗎？

首先，我們先來聊聊引導自己的職業規劃。作為一個規劃，那肯定帶有前瞻性的，例如，做業務員的規劃就是為了做老闆，做技術的規劃就是做出自己的高階產品，做老師的規劃就是桃李滿天下，等等。而要怎麼到達這個目的，就是我們所謂的職業規劃了。例如，為了做好老闆，我需要有嫻熟的銷售技巧，有很好的社會人脈，有非常清晰的財務理念，還需要有很強很牛的團隊。那麼，我要用幾年的時間，透過什麼樣的磨練來鍛鍊自己，提升自己的銷售技巧，同步拓展自己的人脈，認識更多的牛人。再然後，我要用什麼樣的資源整合方法，透過什麼樣的途徑，來觸達我想要到達的領悟資源，同時整合自己想要團隊成員。最後，在整合資源的過程中，我要如何培養自己的財務知識還有投資知識，如何培養自己的判斷能力等等。

我相信，做好這些思考，您應該可以給自己一個比較清晰的職業規劃，做好了這些思考，做得能講出來了，我相信不管到哪一家公司面試，您都可以輕易獲得一份工作的機會。

不管什麼工作先幹起來，成長才是最重要的，當你的能力配得上高薪資高待遇時，那麼你當初想得到的，會一一實現的去。