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  • 1 # 怪子1911

    要是四年大學就能解決那麼多問題,教師就不是一個技術性崗位了。

    所有的技術崗位都有同樣的問題,醫生五年出來也看不好病,工程師四年畢業也做不好技術,所以你這個問題其實無解。

    所有的技術性崗位都是一樣,大學畢業只是可以做了(有入門技能了),不是能夠做好了。

  • 2 # 喬幫主工作室

    讀了四年的師範專業的老師,為何還上不好課?因為在課堂上上一節課作為一個教師只要有準備,應該不難,但是真正上好一節課還真難度挺大。原因有:

    一、一節課的好壞不僅取決於教師,還跟教學物件有關係,比如一節課對於一個尖子班學生是好課,但對於普通班可能不是好課,因為可能節奏太快,普通班學生根本就聽不懂。

    二、在大學學的理論還在於運用,有的人能嫻熟運用,有的就不行。

    三、有的人就不適合做教師,不適合教學,傳授知識,比如像陳景潤,就是典型的研究型學者,他的數學思維及知識肯定是世界頂尖,但就上不好課。

    四、上好一節課不僅跟知識儲備、課前準備還有對學生的瞭解,課堂節奏的把握、教學經驗等有關係。衡量一個教師的綜合素質,僅有理論不經實踐當然上不好課。

  • 3 # 老虎就吃肉

    理論是理論,實踐是實踐,講課涉及到技巧,語言組織,課程設計等方方面面的問題。一般的老師照本宣科,高一些層次的老師,有自己的邏輯和課程安排和自己的講義,只不過,這個可以作為核心競爭力的東西很容易被複制。第三層次的老師,有自己專屬性的課程理念,但是,這個核心競爭力容易被模仿,注意,是模仿,不是複製。最高層次的老師,他的講義,課程設計,你可以隨便拿走,但是你永遠講不像,你的模仿和複製像東施效顰,南轅北轍,這種老師講課講的靈魂,不是內容本身。所以,前邊的路還很長,書本能學到的東西,一定不是你的核心競爭力,因為跟你一起學習的同學都學過,都能說個一二,大家都會的東西,就沒有競爭力。加油吧,這些東西說起來簡單,做起來永遠都是一把心酸淚,慢慢積累,不必急於求成,一切都會好起來的。加油!

  • 4 # 職業規劃黃老師

    什麼樣的人稱得上老師?老師的職責又是什麼?

    一個合格稱職的老師,不僅具有豐富的文化知識,更重要的是如何將所學知識怎樣有效地傳遞給學生並接受。

    這種有效地傳遞方式也是教師的基本素質要求。

    有的老師照本宣科式授課方式,學生不願聽、不願學,學習效果差。有的老師上課思路清晰、語言流暢,加上惟妙惟肖的肢體語言,學生不僅願學,效果也好。這就是差別。也是授課藝術的差別。

    四年師範專業,知識可以學的到,但是授課的藝術課堂不一定都能完全學的到。

    所以,有的讀了四年師範專業的老師,上不好課也不足為奇!

  • 5 # 職校老師

    我作為一個在職教師,願意回答這個問題。

    1、4年師範專業的在校大學生,在學校的所讀的都是理論課。在校期間,師範生,除了學習專業課以外,通常師範專業的學生,還會學習教育學、心理學以及教學法。

    2、當然,師範生在校學習期間,也會進行教學實習。但這種實習,一般時間都比較短,不會超過一個學期。在這有限的時間內,有許多教學中和學生管理中會出現的問題,都沒有遇到過。所以,實習實踐的時間短,讓他們還有許多未知的東西。

    3、所以說,剛剛從學校出來的師範畢業生,通常情況下,第一年都屬於見習期。都是在老教師帶領下,跟著他們隨堂聽課,和他們一起探討分析課堂實際中出現的問題。向老教師請教,遇到的難題。這樣日積月累,一步步,一天天的積累經驗,豐富自己的實踐經歷,以後隨著遇到的問題越來越多,積累的經驗也就越來越多,自己的教學也就越來越有經驗,遇到教學和管理中的問題,也就可以獨當一面了。也就會逐步成長為一個經驗豐富的老師。

    4、所以,剛畢業的師範生,到崗位後,一定要虛心請教老教師,向他們學習。跟隨他們在課堂,學習一些有價值的,書本里學不到的東西。一定要勤鑽研,不恥下問。刻苦鑽研教育教學理論,將所學知識大膽的應用於實際工作中。多向身邊優秀教師學習,多向書本學習,向網路學習。在學校裡,最直接的學習方法,就是多聽老教師的課,觀摩他們的課堂,你會發現並學到更多的書本上所沒有學到的東西。這是提高和豐富自己最直接最有效的方法。

    5、在工作中,應該不怕吃虧,應該勇挑重擔,不怕苦不怕累,多幹事,學會在思考中做事,在做事中思考。如果承擔班主任工作,一定要和學生打成一片,要有刻苦鑽研,不辭辛苦的園丁精神。多與學生打交道,聽取他們對你上課的意見和建議,然後在教學中改進,讓自己做一個學生喜歡的老師,這樣,你所授的課,學生才會喜歡,才會對學生有益。正所謂,親其師,信其道,就是這個道理。

    6、另外,就是要放大膽量,不要畏手畏腳,敢於讓其他教師聽自己的課,給你授課提出建議和意見。透過這樣的實戰,聽取老教師們,對你所授課程的點評,能夠發現許多問題,以便今後在教學中改正。如果沒有這樣的過程,你將會走很多的彎路,你所取得的進步也就很慢。之所以,有的年輕老師,把握不了課堂節奏,控制不了課堂紀律,學生對他的課評價也不好,往往是缺少了實踐而導致的。

    7、所以,剛剛畢業的年輕大學生,才走上教師崗位,一定要虛心請教同行,聽取意見,和同事乃至和學生處理好關係,不恥下問,逐步的積累經驗,透過實踐,將所學專業理論知識應用於課堂實踐,相信,只要你有足夠的實踐時間,你的課堂一定會得到領導的好評,得到學生們的支援和喜歡,也一定會從同行高手中脫穎而出。你一定會成為一個學生喜歡的老師,一個同行仰慕的老師,一個富有愛心和責任心的老師。

    我是職校方老師,這是我對這個問題的看法,小夥伴們,你們怎麼看這個問題呢?

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