文憑不代表水平，學歷不證明能力。我經常聽到一些學歷無用的言論，認為只要有能力就不怕找不到好工作，話雖如此，可是如果沒有學歷你就要比別人花上很多倍的努力才有機會展示自己的能力。

發現問題、分析問題並解決問題，這是任何領導喜歡的下屬。做好這三點，相信你能證明你的能力。但剛畢業大學生往往很難進入角色。

給你的建議：一是注意觀察，主管、上級最關心的是什麼問題，這樣你就能快速發現問題，二是想想有什麼辦法可以解決，相信這些辦法領導們也想到過，他們為什麼不去這樣做呢，三是向領導、同事們請教，不要怕，四是找適當機會提出自己的想法。

那估計只有去做銷售了，銷售就是看一個人能力的時候，像我們所熟知的背背佳，e人e本，好記星，8848，小罐茶的背後都是一個人在營銷，這讓人很驚訝吧，這幾樣產品幾乎被每個人都關注到了，這就是銷售者能力的強大。現在的房地產市場，也都是銷售在賣，能力強的銷售一個月能賣好幾套甚至十幾套，能力差的一套都賣不掉。所以建議去做銷售吧，不只有房地產，像水暖方面的熱水器，電器都有銷售。

首先要給大家說明一下學歷這個概念。學歷是中國特有的產物，說明有相關的學習經歷。一般體現能力的是學位。

是金子總會發光的雖然是句廣告詞，也是一個真理。不靠學歷這塊敲門磚，就拿能力這塊金子招牌，要想證明自己，最終還是靠能力。

1.不用學歷敲門磚，就從基層幹起

基層不但可以鍛鍊人，更能讓你接觸現實，瞭解工作中可能碰到各種問題。工作問題、人際問題等。如果有能力自然可以創造性解決這些問題，必然會讓夥伴和領導刮目相看。近因效應會讓你逐漸被大家熟悉、認可、推崇……

2.機會是創造出來的，成功看結果

很多人都抱怨生不逢時，缺乏慧眼識珠的領導。被別人關注是因為你的成績，而不是別人對你的挖掘。只有主動出擊，創新工作方法，提升工作業績，用結果去贏得機會。

祝您成功！

學歷只是踏出社會的一塊起步磚，學歷不能代表個人能力，能力是透過社會經歷，工作中積累而來，虛心向學，勤奮向上，積極努力，還有正三觀。

加油！大學生們！

首先要明確學歷並不代表能力，在你進入蒙家公司之前，或者說你要想證明自己的能力，那麼首先就要具備解決問題的能力，分析問題能力以及提出解決方案的能力，具體點說，比如也是做產品的那麼，你是否可以對你應聘某家公司的產品，現有產品，提出改進意見或分析現有產品的存在不足以及使用者的體驗感受，然後提出你的改進意見，如果不是做產品的，那麼你在應聘一家公司的時候你在面試的時候能夠和麵試官首先對該家公司的現狀情況進行細緻分析，之後提出你對這家公司的一個遠景的看法，或者組織架構設計提出自己一些獨到的觀點，這也可以證明，當然，在大學期間，你也可以透過組織或參加一些活動，在行業內做出的成績，打出自己的個人品牌和形成一定的影響力，那麼進入社會之後，你的成績就可以證明你的能力到底怎麼樣？又比如如此果你是從事科研工作的學生，那麼你在讀期間的所發表的高質量的學術文章和科研成果就可以證明你具備相應的研究能力，在進入科研機構的時候，這個比你的學歷更重要事實可以說明一切。當你真正具備了某項能力，並展示給用人單位的時候，其實你的學歷已經不再重要

不亮學歷而要展現自己的能力，起碼要有一個相應的平臺，但要進入這個平臺就得有相應的學歷，其次，能力也可能是因為有學歷的緣故。另外，剛畢業，心性高，不懂世間冷暖，以為自己很了不起，很有能力，別人都很蠢都很笨，這是通病，可以理解。

其實， 我這裡或者你自己需要反問一句：自己到底有什麼能力？！

對自己有一個清楚的認知， 才能慢慢認識這個社會。

說一句不好聽的話， 剛剛畢業的大學生， 真的認為自己有能力立足這個社會?

高等數學考一百分， 並不等於你在社會上可以混得比得過一個技校畢業的學生。畢竟，社會工作絕對不會讓你做高等數學題目。

因此， 剛剛畢業往往希望表現自己的能力。比如以下：

1. 學習能力：這裡說的學習不是數學， 而是接受新事物的學習能力， 交流方式， 為人處世之道等等。 儘快的以最快的速度適應社會，也是一種學習能力；

2. 小事做起：絕大多數同學都需要從小事開始做起。 比如：你的領導需要一組資料， 你會怎麼做。你可能會收集資料， 整理一下交給領導。 但是， 這只是第一步。 能做事的人， 會核實資料， 整理成圖表， 學習excel或PPT， 做成美觀的報告形式， 再加上自己的一些小觀點， 附頁給領導稽核，同時標出資料出處，貼上標籤， 關鍵資料突出顯示等等。只有逐漸積累你的信譽， 才能讓別人逐漸信任你的能力；

3. 再學習：我建議學習一下專案管理的基本概念， 基本原理， 基本思維。 不必去考CPM。再用專案管理的思維去處理交到你手頭的每一件小事。 把任何一件小事都當成專案管理來做， 貫穿始終。相信我， 一定會有收穫的。

千里之行， 始於腳下。 這不是一句空談。 只有做事，才能體現你的能力。

最後，體現你的能力， 是看你做了什麼， 不是看你說了什麼。

那就老老實實在公司一步一步幹好公司的任務，也要學會總結，也自己定一個目標。

假設你和一個清北畢業的大學生同時進入企業，差別待遇從這裡就開始了，重視程度、職級職稱、薪資待遇等。你的內心肯定會不平衡，只是學校的不同，差別就那麼大嗎？

客觀來說，企業在不瞭解你能力的前提下，學歷和畢業院校是評判你的第一武器。好的學校意味著好的生源、好的平臺、好的師資，學生接觸面多資源廣，耳濡目染下也能學上幾分，自然比別人高了幾分。

但是這只是企業對你們的第一印象，如果你不甘心，那麼接下來的日子就是證明你能力的時刻。如何做才能證明自己的能力，才能在眾多的人才中脫穎而出呢。最重要的一點，大家要明白的是，放好心態，不要為爭奪所謂的第一，而忽視最本質的東西。

首先，確立目標。既然想證明自己的能力，就要定好目標。每天叫醒你的不是鬧鐘，而且理想。當你放縱自己的時候，要從根源掐斷這個念頭，現在對自己的狠，會成為你自己今後的財富。

其次，調整心態。不能因為別人暫時比你優秀，你就嫉妒人家。你要學習別人的長處，笨鳥先飛的道理在這裡還是很適用的。既然不如別人聰明，那就比別人多努力幾分。積極看待這件事情，切莫走入極端。

最後，堅持堅持再堅持。成功的路上總是孤獨的，要做好打持久戰的準備，不要三天打魚兩天曬網。能堅持下來的都是成功者，吃得苦中苦方為人上人。